Escriure una carta també és una cortesia que us pot ajudar a mantenir una relació positiva amb el vostre empresari, essencial si voleu utilitzar-los com a referència o mantenir-los com un contacte de xarxa .
Consulteu consells sobre com escriure una carta de dimissió, així com una carta de dimissió de mostra.
Carta de resignació de mostra
Utilitzeu la lletra de resignació de mostra següent com a plantilla per a la vostra carta. Assegureu-vos de tornar a escriure la lletra per adaptar-se a la vostra situació laboral particular.
El teu nom
La teva direcció
La vostra ciutat, estat, codi postal
El seu número de telèfon
El teu email
Data
Nom
Títol
Organització
adreça
Ciutat, estat, codi postal
Benvolgut senyor / senyor. Cognom:
M'agradaria informar-vos que estic renunciant a la meva posició com a executiu de comptes de l'Agència Smith, a partir del 1 d'agost.
Moltes gràcies per les oportunitats de desenvolupament professional i personal que m'han proporcionat durant els últims cinc anys. He gaudit treballant per a l'agència i agraïm el suport que em va proporcionar durant el meu mandat amb l'empresa.
Si puc ajudar-me durant aquesta transició, feu-me-ho saber.
Atentament,
La vostra signatura (lletra en paper)
El vostre nom tipificat
Consells per escriure una carta de renúncia
Doneu un avís adequat. El millor és donar-li al vostre cap dues setmanes d'avís si renuncia. Si és possible, escriviu la carta almenys dues setmanes abans de renunciar al treball. La informació més important que cal incloure en una carta de dimissió és la data en què voleu sortir de l'empresa.
Això ajuda a facilitar la transició de l'empresari, així com per a vostè. Indiqueu aquesta data molt aviat en la carta.
Digui gràcies. També hauríeu de deixar que l'empresari sap que us agraïu el vostre temps amb l'empresa. Si no era particularment feliç a l'empresa o si la vostra relació amb el vostre supervisor o col·legues era polèmica, podeu mantenir aquesta expressió d'agraïment breu. Només cal dir: "He gaudit del meu temps a l'empresa ABC". o "Els meus dos anys a l'empresa ABC han estat un plaer".
Oferiu ajuda. Si és possible, ofereix l'assistència de l'empresari quan busqueu un reemplaçament. Aquesta ajuda podria venir en forma de reclutament o formació d'un nou empleat. També podeu oferir-vos per preparar documents de transició o per compartir les vostres preguntes personals després d'haver abandonat l'empresa. T'interessa quant generós vols ser.
Fer preguntes. Si teniu alguna pregunta, incloent-hi l'opció d'abandonar el subministrament de feina o preguntes sobre els vostres beneficis, podeu incloure-les també a la vostra carta.
No s'arrisca ni es queixa. Una carta de renúncia no és el moment de compartir frustracions sobre els companys de feina, els directius o la companyia. Tingueu en compte que és possible que algun dia necessiteu una referència de les persones que veuran aquesta carta, per la qual cosa és millor ser educat.
Mantingui la teva carta curta. Una carta de dimissió ha de ser senzilla, breu, centrada i al punt. No és necessari elaborar el vostre motiu per sortir : mantenir la carta professional en lloc d'aprofundir en el personal.
Utilitzeu format de lletra comercial. Assegureu-vos de seguir el format de carta de negocis adequat a la vostra carta. Incloeu un encapçalament amb el nom i l'adreça de l'empresari, la data i el vostre nom i adreça.
Revisió i comprovació abans de l'enviament. També haureu de revisar a fons la lletra abans d'enviar-la. De nou, és possible que hagueu de demanar una recomanació del vostre empresari i voleu que tot el vostre treball estigui polit. Hauríeu d'enviar aquesta carta al vostre empresari, així com a Recursos Humans perquè tinguin la carta presentada.
S'està enviant un missatge de resignació de correu electrònic
Pensant en enviar un missatge de correu electrònic per renunciar a la vostra feina ?
El contingut del vostre missatge serà similar, però hi ha algunes coses a tenir en compte, que siguin professionals i no cregueu ponts amb el vostre antic empresari.
- Parleu amb el vostre administrador o RRHH si és possible. En termes generals, no és una bona idea dimitir per correu electrònic fora del blau. Tot i que el correu electrònic pot ser un substitut acceptable d'una carta de còpia impresa, no és equivalent a una conversa cara a cara amb el cap . Algunes excepcions: si treballeu de forma remota a temps complet o si us trobeu sense problemes per renunciar a persona, el correu electrònic pot ser la vostra millor opció.
- Inclou tota la informació necessària. Això vol dir oferir una línia de tema clara (per exemple, Dimissió - El vostre nom) i la data de dimissió efectiva, informació de contacte i oferta per ajudar-vos amb la transició si és possible. També hauríeu d'indicar a l'empresa on enviarà el vostre xec de pagament final si no teniu dipòsit directe, a més de fer-vos preguntes sobre els beneficis i el temps de pagament.
- Revisa i prova el teu missatge. L'últim que voleu és enviar el vostre correu electrònic de resignació només per descobrir que s'ha omplert de errors tipogràfics o problemes de format que hauria capturat durant una prova simple. En primer lloc, envieu-nos el missatge i consideri que un amic d'ulls d'àliga ho revisi per obtenir errors abans d'enviar-lo al vostre cap.
Més informació: Més exemples i consells de carta de renúncia