Supervisor
Per a moltes persones, el seu primer treball de gestió és supervisor. El supervisor és un treball de gestió de primer nivell. Aquest individu és responsable d'un petit grup de persones, generalment fent el mateix treball o treballs molt similars. Normalment, el supervisor té una experiència significativa fent el treball dels individus que supervisen. El supervisor sol gestionar tasques de treball, cronometratge i resolució de problemes. És responsable de la qualitat, la motivació i la formació. L'individu a aquest nivell de gestió generalment té molt poca discreció que solen informar a un gerent.
Responsable de projecte
Algunes persones no consideren la gestió de projectes com a nivell de gestió. És per això que els administradors de projectes solen no assistir a reunions de directius. No obstant això, realitzen moltes de les mateixes funcions que altres administradors. En diverses indústries és un treball comú de primera direcció. Un administrador de projectes no té responsabilitat directa / de línia per als empleats assignats al projecte.
Més aviat, el gestor de projectes és un gestor de matrius . Un administrador de projectes s'encarrega de planificar, organitzar, dirigir i controlar funcions de gestió , però generalment en associació amb els administradors de línia en l'altre eix de la matriu. El responsable del projecte és responsable de la qualitat, el calendari i el pressupost, però no per a les funcions relacionades amb persones com la formació i la disciplina.
Un administrador de projectes normalment informa a un gerent, director o vicepresident de gestió de projectes, tot i que poden informar a qualsevol administrador de la jerarquia.
Gerent
Un administrador pot ser un gerent de primer nivell que supervisa els empleats directament o un gerent de segon nivell que gestiona els supervisors. La mida de l'empresa normalment determina quins. Els deures i responsabilitats d'un administrador de primera línia són similars als d'un supervisor, tot i que el gerent en general té més responsabilitat del personal, més responsabilitat de recursos humans i més discreció. Generalment supervisa un petit grup d'empleats fent el mateix treball o similar. El gerent acostuma a tenir aproximadament 1 a 3 anys d'experiència. Normalment els administradors informen a directius, directors, vicepresidents o propietaris.
Sèniors directius
Algunes organitzacions tenen càrrecs amb el títol de Senior Manager . Els deures i responsabilitats d'un gerent sènior són bàsicament els mateixos que els d'un gerent. Són responsables de la direcció administrativa i funcional d'un grup d'empleats. En general, tenen més discreció i major autoritat financera que altres directius. Sovint, aquest títol només indica una persona que ha estat més feina que els seus companys.
De vegades és perquè tenen la responsabilitat de guiar o entrenar a altres directius. En rares ocasions, realment supervisen un grup de directius .
Gerents Generals
Un gerent general supervisa més d'una funció i sovint supervisa totes les funcions d'una empresa supervisant els gestors d'aquestes funcions. El gerent general té una àmplia latitud i molta autoritat discrecional. Té una responsabilitat financera considerable i sol tenir responsabilitat de P & L per a l'empresa o un gran segment d'aquesta. El director general generalment també és l'autoritat de contractació de l'empresa, tot i que també pot delegar aquesta autoritat per subordinar els administradors.
Altres nivells de gestió
Les organitzacions, especialment les més grans, tenen altres nivells de gestió i títols que en realitat no tenen el títol "manager".