Aquí teniu deu llibres clau de gestió empresarial que heu de llegir per millorar les vostres habilitats de gestió i les capacitats de gestió de persones.
Primer, trenqueu totes les regles
Marcus Buckingham i Curt Coffman de Gallup resumeixen en aquest llibre els resultats del seu estudi en profunditat dels grans directius. Els directius que finalment es van centrar en la investigació van destacar en el desenvolupament dels talents específics de cada empleat i el van convertir en els millors intèrprets. Aquests directius, com diu el títol, no dubten a trencar cap norma que la saviesa convencional diu que s'ha de seguir.
Negocis: el recurs final
Aquest llibre és el recurs empresarial més detallat que podeu imaginar. Inclou més de 150 assaigs originals de millors pràctiques, una biblioteca de gestió , llistes de comprovació de gestió i perfils de pensadors d'alta direcció. Cobreix totes les àrees de gestió intel·lectual, pràctica i factual significatives. (Com a autor col·laborador, la meva part d'aquest treball comença a la pàgina 265.)
Ara descobreix els teus forats
Un altre gran llibre de Marcus Buckingham (i Donald Clifton). Utilitzeu les idees d'aquest llibre per ajudar-vos a comprendre millor les vostres fortaleses (i debilitats). A continuació, estireu-lo i utilitzeu-lo per ajudar-vos a entendre millor la vostra gent.
Llibre de dibuixos animats de negocis de Nova York
Aquesta col·lecció de dibuixos animats neoyorquins sobre negocis és una lectura agradable que et fa riure i pensar, especialment lluny de l'oficina.
Comunicar-se amb confiança!
Cada any, Dianna Booher ensenya a milers de persones com comunicar - se amb més eficàcia , en el treball, a casa, en qualsevol situació. Aquest llibre distingeix els seus consells en una única font que podeu utilitzar per augmentar la vostra capacitat de pensar als vostres peus i comunicar-vos verbalment amb confiança.
Pensament executiu
El títol complet del llibre és "Pensament executiu: el somni, la visió, la missió aconseguida". No obstant això, sobre la base de la meva entrevista amb el seu autor, Leslie Kossoff, se sol referir a ella com "Dare to Dream", perquè la majoria de nosaltres tenim por de fer-ho. Llegeix la meva entrevista amb ella i veieu si no compres el llibre.
Bé a gran
Collins diu a Good To Great una "precuela" del seu enorme èxit Built To Last, que va marcar un objectiu per a tots nosaltres. Tanmateix, aquest llibre no va deixar cap informació crítica per a aquells que tenim dificultats per moure les nostres companyies de Good To Great a diferència d'aquells que intentaven mantenir la grandesa. La peça perduda està clarament identificada en Collins 'Good To Great'.
Els 16 tipus de personalitat, descripcions per a l'autodescubriment
Aquest llibre és un gir interessant sobre els 16 tipus de personalitat de Myers Briggs. Em va fer pensar en les diferències entre els estils de gestió i els estils de comunicació: hi ha alguna diferència realment? No és la capacitat de gestió CLAU la capacitat de comunicar-se eficaçment?
Gerent d'un minut
de Spencer Johnson i Kenneth H. Blanchard Originalment publicat el 1986, el missatge d'aquest llibre és universal i intemporal. Per treure més vida a la vostra gent i més, aquesta és la guia per llegir. Breus i puntuals lliçons en l'aplicació dia a dia dels principis de gestió fonamentals.
Canvi principal
Quan una organització necessita canvis, necessita lideratge. En aquest llibre, John Kotter exposa el seu procés de vuit passos per crear el sentit d'urgència que farà que els canvis siguin reeixits. Recorda aquests vuit senzills passos la propera vegada que ets el responsable de fer que passi el canvi.