Entrevistes: Behaviorial, Case, Dining, Exit, Mock, Second, Group, Phone, Video
Aquestes són entrevistes de treball importants per entendre si cerqueu un treball, però hi ha altres entrevistes que podeu experimentar al llarg de la vostra carrera. Aquestes entrevistes relacionades amb l'ocupació inclouen entrevistes de sortida, simulacres d'entrevistes i entrevistes informatives.
Tipus d'entrevistes relacionades amb feina i ocupació
Entrevistes de comportament
Els entrevistadors utilitzen entrevistes conductuals per determinar com heu manejat diverses situacions de treball en el passat. La idea és que el vostre comportament passat prediu com actuaràs en el nou treball. No obtindreu moltes preguntes senzilles "sí" o "no" i, en la majoria dels casos, haureu de respondre amb una anècdota sobre una experiència prèvia. A continuació, s'explica el tipus de preguntes que es poden esperar: preguntes de la entrevista conductual .
Entrevistes de casos
Les entrevistes que inclouen l'entrevistador que us ofereixen un escenari de negoci i us demanen que gestioneu la situació es diuen entrevistes de casos . S'utilitzen més sovint en entrevistes de consultoria de gestió i banca d'inversió i requereixen que mostri la seva habilitat analítica i habilitats de resolució de problemes. El
Entrevistes basades en la competència
Les entrevistes que requereixen donar exemples de competències específiques es diuen entrevistes basades en competències o entrevistes específiques de feina.
L'entrevistador farà preguntes que l'ajudaran a determinar si té els coneixements i les habilitats necessàries per al treball específic. A continuació trobareu informació sobre com funcionen, com preparar-se, així com preguntes de mostra: preguntes d' entrevista específiques de feina .
Sortir d'entrevistes
Una entrevista de sortida és una reunió entre un empleat que ha renunciat o ha estat rescindit i el departament de Recursos Humans de la companyia.
Les empreses realitzen aquest tipus d'entrevistes, per tal que puguin obtenir més informació sobre l'entorn laboral i obtenir comentaris sobre la feina. Es pot preguntar per què va deixar la vostra feina, per què està prenent una feina nova i què canviaríeu del vostre treball? Aquí teniu una visió més detallada del que se us pot demanar: preguntes que podrien fer en la vostra entrevista de sortida .
Entrevista final
L' entrevista final és l'últim pas en el procés d'entrevista i en l'última entrevista esbrinar si obtindràs una oferta de treball o no. Aquest tipus d'entrevista sol ser dirigit pel CEO o altres membres de la direcció superior. La clau d'una entrevista final és prendre'l tan seriosament com totes les entrevistes preliminars, només perquè se't va demanar una entrevista final no vol dir que tingueu encara la feina.
Entrevistes grupals
Els empresaris poden realitzar entrevistes grupals perquè sovint són més eficients que entrevistes individuals. Hi ha dos tipus d'entrevistes grupals: una implica que un sol · licitant sigui entrevistat per un grup (o panell) d'entrevistadors; l'altra implica un entrevistador i un grup d'aspirants. El
Entrevista informativa
Es fa una entrevista informativa per recollir informació sobre un lloc de treball, carrera, indústria o empresa. En aquest cas, vostè és l'entrevistador i troba persones amb qui parlar perquè pugui obtenir més informació sobre un camp específic.
Reviseu aquesta guia sobre quins tipus de preguntes podeu fer: Preguntes d'entrevista informatives .
Entrevistes de dinar i sopar
Una de les raons per les quals els empresaris fan que els candidats a la feina per dinar o sopar sigui avaluar les seves habilitats socials i veure si poden manejar-se amb gràcia sota pressió. Recordeu que encara s'està observant, així que utilitzeu els vostres millors modals de taula, trieu aliments que no siguin massa desordenats. Aquí teniu una llista de comprovació de tot el que necessiteu saber: Etiqueta per a dinar i sopar entrevistes de feina .
Entrevistes simulades
Una entrevista simulada us ofereix l'oportunitat de practicar una entrevista i rebre comentaris. Tot i que podeu fer una entrevista informal amb un amic de la seva família, una entrevista amb un entrenador de carrera, un assessor o una oficina de carrera universitària donarà els millors comentaris. Aquí hi ha informació sobre simulacions d'entrevistes, com configurar una entrevista simulada i com les entrevistes de pràctica us poden ajudar a preparar-se per una entrevista real: Mock Interview Questions .
Entrevistes fora del lloc
Alguns empresaris solen programar entrevistes de feina en un lloc públic , com ara una cafeteria o un restaurant. Potser no hi ha una oficina local o potser no volen que els empleats actuals coneguin la possibilitat d'un lloguer nou. En qualsevol cas, és bo estar preparat per a entrevistes fora de lloc. Aquests són consells sobre com entrevistar-se en públic. Com gestionar una entrevista de cafè .
A l'entrevista puntual
De vegades, s'espera que faci una entrevista puntual. Per exemple, podeu activar la vostra sol·licitud i demanar-li que feu una entrevista immediatament. O quan una organització (típicament minorista o d'hostaleria) anuncia que mantindrà entrevistes obertes en una data concreta. En situacions com aquestes, la contractació del personal utilitza entrevistes in situ per als sol·licitants de la pantalla i immediatament decideix qui ha d'incloure i no en el pròxim pas del procés de reclutament.
Entrevista de treball del tauler
Una entrevista de treball de panell es realitza quan l'entrevistem un grup d'entrevistadors. Podeu reunir-vos amb cada membre del tauler per separat o bé tots junts. I, a vegades, hi haurà un grup d'entrevistes i un grup de candidats, tots en una sola habitació. A continuació us indiquem què heu d'esperar: Com fer una entrevista al tauler d'èxit .
Entrevistes telefòniques
Si bé està activament la recerca de feina, és possible que hàgiu d'estar preparats per fer una entrevista telefònica en un moment de notificació. Les empreses solen començar amb una trucada telefònica no programada, o potser hagueu de programar la vostra trucada. En qualsevol cas, és bo estar preparat. A continuació s'explica com preparar-se per a una entrevista telefònica: Preguntes de la entrevista telefònica .
Segones entrevistes
Va aprovar la seva primera entrevista i acaba d'obtenir un correu electrònic o trucar per programar una segona entrevista . Aquesta entrevista serà més detallada i pot durar diverses hores. Aquests són suggeriments sobre com utilitzar la seva segona entrevista de treball per ajudar a aconseguir una oferta: Segona entrevista .
Entrevista estructurada
Una entrevista estructurada s'utilitza normalment quan un empresari vol avaluar-lo i comparar-lo amb els candidats d'una manera imparcial. En essència, l'entrevistador demana a tots els candidats les mateixes preguntes. Si la posició requereix habilitats i experiència específiques , l'empresari redactarà preguntes d'entrevistes centrades exactament en les capacitats que busca l'empresa. Conegui les entrevistes estructurades .
Entrevista de treball no estructurada
Una entrevista no estructurada és una entrevista de feina en la qual es poden canviar les preguntes segons les respostes de l'entrevistat. Si bé l'entrevistador pot tenir algunes preguntes conjuntes preparades per endavant, la direcció de l'entrevista és bastant casual, i el flux de preguntes es basa en la direcció de la conversa. Les entrevistes no estructurades sovint es veuen menys intimidants que entrevistes formals. No obstant això, perquè cada entrevistat es fa preguntes diferents, aquest mètode no sempre és fiable.
Entrevistes de vídeo
Potser ha sol·licitat un treball remot o està entrevistant per obtenir una posició en un altre estat (o país). Programes de programari com Skype i FaceTime fent trucades de vídeo, entrevistes de vídeo i video són cada vegada més habituals. Obteniu informació sobre com els empresaris realitzen entrevistes de feina a través del vídeo: suggeriments per a una entrevista de treball de vídeo reeixida .