Quina és la millor manera de gestionar una invitació per al cafè d'un administrador de contractació? Què has de fer servir? Què cal portar? Qui paga? Quin serà el següent pas si la reunió va bé?
Aquí teniu l'avantatge d' entrevistes informals celebrades en una cafeteria o restaurant.
Consells per manejar una entrevista de cafè
Els reclutadors acollir aquestes sessions en una cafeteria en comptes de l'oficina per diverses raons. Per al reclutador, és una manera de conèixer un empleat potencial de manera més casual per determinar si pot haver-hi un paper per a la persona de la companyia. Per al candidat, és una forma d'aprendre més sobre una empresa sense haver de participar en una entrevista formal, almenys al principi.
Els gerents de contractació i potencials empresaris sovint comencen amb aquest enfocament menys formal en les primeres etapes del procés d'entrevista . La reunió es configura més com una conversa informativa perquè tant l'empresari com el sol · licitant puguin familiaritzar-se sense crear una entrevista més seriosa.
Encara que sigui "només" una tassa de cafè, podria ser un pas endavant per a un nou treball, per la qual cosa és important prendre el temps per preparar-se.
Feu algunes investigacions
És important preparar-se com si fos una entrevista en un entorn més formal. La investigació de l'empresa i la seva missió, serveis i èxits recents el prepararan per participar plenament en un diàleg. A més, hauríeu d'estar preparats per parlar sobre tu mateix i el que busqueu a la vostra carrera i com podeu afegir-hi valor a l'empresa.
Fer preguntes
Entrevistes menys formals i reunions de cafè permeten al candidat l'oportunitat de fer moltes preguntes sobre obertures laborals potencials, informació sobre l'empresa i fins i tot assessorament professional.
Aprendre sobre els tipus de llocs i els empleats de l'empresa li donarà un avantatge en entendre com pot ser un actiu únic per al seu treball. També us proporcionarà una millor visió de si us plau treballar bé en aquesta organització.
Què portar
Degut a la naturalesa de la trobada, no és necessari vestir-se d'un vestit de negocis formal. Normalment, l'ús casual de l'empresa és apropiat , així que consideri el lloc de la reunió abans de comprar un nou vestit.
Què portar
Sempre és avantatjós tenir diverses còpies del vostre full de vida i una targeta de visita si teniu una. També hi ha una llista de referències . És probable que vulgueu prendre notes, per la qual cosa mai no us costa portar una ploma i un paquet de paper per escriure.
Comanda
Si arribes per davant del reclutador, pots esperar que ordenis o segueixin endavant i agafeu una copa tu mateix. No obstant això, el reclutador normalment retindrà la pestanya. Quan un recrutador ho fa per una entrevista de cafè, no cal preocupar-se de pagar.
És millor no demanar menjar durant aquest tipus de reunions. Mentre que l'entrevista és més casual, converses d'anada i tornada amb el gerent de contractació i els aliments només seran una distracció.
El següent pas
Al final de la reunió, l'intercanvi d'informació de contacte és una forma excel·lent d'ampliar la vostra xarxa i arribar a donar-los les gràcies per prendre el temps per parlar amb vostè. Això us mantindrà fresc en la ment de l'entrevistador. També podeu reiterar el vostre interès per avançar en el procés de contractació.
Fins i tot si no us interessa la posició especificada o la companyia, és recomanable enviar-vos un correu electrònic o una nota ràpida per agrair-vos i connectar - vos a punts de comunicació social com ara LinkedIn . Si bé és possible que no us interessi l'empresa, tenir una nova connexió us pot portar a altres oportunitats que poden ser exactament el que busqueu.
Aquí teniu més informació sobre el que podeu esperar quan us convideu a una entrevista informal , inclosa la forma d'elaborar-vos, què heu de portar i fer servir, preguntes per fer-les i com fer-ne un seguiment.
Més informació: Com gestionar una entrevista informal | Tipus d'entrevistes de treball