Les següents preguntes estan destinades a ajudar-vos a construir una imatge detallada d'una ocupació i posició. Utilitzeu aquestes preguntes informatives i funcionals només com a directriu. La vostra
entrevista serà més eficaç si es presenten preguntes addicionals que reflecteixen la vostra curiositat genuïna sobre la carrera en particular.
28 Preguntes professionals a fer
- Quin és el títol de la persona a la qual esteu entrevistant?
- Quins altres títols s'utilitzen habitualment per a la posició?
- Quins són els deures realitzats durant un dia, setmana, mes i any típic? Té alguna rutina? Quanta varietat hi ha en el dia a dia? A mesura que la persona descriu els deures, pregunta quines habilitats són necessàries.
- Quin programa educatiu es recomana com a preparació? Pregunteu sobre la distinció entre els cursos que són desitjables i els que són indispensables.
- Quins tipus de cursos són més valuosos per obtenir les habilitats necessàries per a l'èxit en aquesta ocupació? Pregunteu sobre la distinció entre els cursos que són desitjables i els que són indispensables.
- Quin grau o certificat busquen els empresaris?
- Quin tipus d'experiència laboral / pràctica buscaran els empresaris en un candidat a la feina i com obté aquesta experiència?
- Es recomana alguna activitat co-curricular?
- Quins passos (a més de complir els requisits educatius i experimentals) són necessaris per entrar en aquesta ocupació (per exemple, examen, entrevista, afiliació sindical)?
- Quines paraules clau o mots de paraules importants cal incloure en un full de vida o en una carta de presentació quan es busca la feina en el camp?
- Quines són les oportunitats per a l'avenç i en quina posició? Es necessita una titulació avançada, i si és així, en quina disciplina?
- Quines habilitats són més importants per adquirir (és a dir, quines habilitats busquen els empresaris)?
- Quines són les característiques personals principals o més importants per a l'èxit en el camp?
- Quines són les diferents configuracions en què poden funcionar persones d'aquesta ocupació (és a dir, institucions educatives, empreses, sense ànim de lucre)?
- Quins altres tipus de treballadors freqüentment interactuen amb aquesta posició?
- Hi ha evidència de tracte diferenciat entre homes i dones pel que fa als càrrecs laborals, els sous i les oportunitats d'avançar?
- Quines són les perspectives d'ocupació a l'àrea geogràfica de l'assessor? On són les millors perspectives d'ocupació? Quines són les perspectives d'ocupació de l'empresa de l'assessor? La mobilitat és un factor necessari per a l'èxit?
- Quines són algunes ocupacions relacionades?
- Quins són els diferents rangs salarials?
- El treballador típic té un calendari establert, o les hores són flexibles?
- Quines són les demandes i frustracions que solen acompanyar aquest tipus de treball?
- Hi ha una cadena de comandaments típica en aquest camp?
- Com pot determinar que té la capacitat o el potencial per tenir èxit en aquesta ocupació específica?
- És un camp de ràpid creixement? És possible predir les necessitats futures dels treballadors en aquest camp?
- Quins tipus de tecnologia s'utilitzen i com s'utilitzen?
- On es troben les fitxes de feina?
- Quines posicions d'entrada hi ha en aquest camp que un graduat d'arts liberals podria considerar?
- Què sap ara el conseller que hauria estat útil per saber quan estava o no?
11 Preguntes funcionals a fer
- Quantes hores funciona el conseller?
- Quin tipus d'educació té l'assessor?
- Quina era la carrera professional de l'assessor de la universitat per presentar?
- Quins són els aspectes satisfactoris del treball del conseller?
- Quines són les majors pressions, tensions o ansietats en el treball?
- Quines són les principals responsabilitats laborals?
- Quins són els problemes i decisions més difícils amb els quals ha de fer front l'assessor?
- Què és el més insatisfactori sobre el treball? És típic del camp?
- Com seria l'assessor l'ambient / cultura del lloc de treball?
- El conseller creu que no va deixar cap pregunta important que seria útil per obtenir més informació sobre el treball o l'ocupació?
- Pot el conseller suggerir altres persones que poden ser fonts valuoses per a vostè?