Quan un empresari utilitza una entrevista estructurada de feina
Els empleadors utilitzen el format estructurat d'entrevista de treball quan volen avaluar imparcialment els candidats.
Com que les preguntes estan predeterminades, i hi ha un sistema de classificació, hi ha poques possibilitats d'avaluació injust o subjectiva. Això ajuda els entrevistadors a evitar qualsevol problema legal relacionat amb pràctiques de contractació injustes.
Una entrevista de treball estructurada també permet a l'empresari centrar-se en les habilitats i habilitats específiques que es requereixen per a la posició. Amb preguntes centrades en habilitats específiques, una entrevista laboral estructurada sovint es considera una manera més eficaç de provar el potencial de rendiment d'un candidat en el lloc de treball. Aquest format d'entrevista també permet als empresaris avaluar habilitats a mida, com ara habilitats interpersonals i comunicació oral.
Els avantatges d'una entrevista estructurada de feina per als candidats
Amb una entrevista de treball estructurada, els candidats poden sentir-se segurs que estan sent jutjats sobre les seves habilitats, i no sobre factors subjectius. A més, perquè les preguntes són idèntiques per a cada candidat, i es demana en el mateix ordre, cada candidat sap que ell o ella té la mateixa oportunitat de proporcionar la mateixa informació.
Els tipus de preguntes que se sol·liciten en una entrevista estructurada de feina
Les preguntes en una entrevista laboral estructurada varien segons el treball. Totes les preguntes es refereixen als requisits de la posició. Normalment, però, les preguntes estructurades d'entrevistes de treball són obertes. Sovint són preguntes d'entrevista de comportament , que són preguntes sobre com un candidat ha tractat una situació relacionada amb el treball en el passat.
Algunes vegades, entrevistes d'ocupació estructurades també inclouen preguntes d'entrevista situacionals . Aquestes són preguntes en què es pregunta el candidat sobre com manejaria una hipotètica situació laboral.
Exemples de preguntes estructurades d'entrevista
Tot i que les preguntes varien en funció de les habilitats necessàries per al treball específic, aquí teniu algunes preguntes habituals per a una entrevista de treball estructurada:
- Parlam de tu.
- Què et fa un candidat ideal per a aquest treball?
- Per què t'interessa aquest treball?
- quins són els teus punts forts? Debilitats?
- Estaria disposat a viatjar durant llargs períodes de temps per aquest treball?
- Avisa'm sobre un incident durant l'últim any en què estàs especialment orgullós del vostre rendiment i compartiu-lo amb nosaltres.
- Explica'm un moment en què has comès un error en el treball. Com vau manejar la situació? Quin va ser el resultat?
- Descrigui una situació en què hagués de tractar un conflicte entre els membres de l'equip. Quines accions vas prendre? Quin va ser el resultat?
- Un client enutjat arriba al vostre escriptori i es queixa que no ha rebut el reemborsament que li van dir que era per correu. Com l'ajudaràs?
- Teniu un projecte important amb una data límit pròxima, però us proporcioneu un segon projecte per completar immediatament. Com gestionaries aquesta situació?
Com els entrevistadors valoren els candidats en una entrevista estructurada
La manera en què un entrevistat tarifa els candidats en una entrevista estructurada varia. Tanmateix, sempre hi ha una escala de qualificació comuna per a tots els candidats. Normalment, l'entrevistador classifica el nivell d'habilitat dels candidats en algunes competències clau. Aquestes competències poden incloure habilitats clau o blanques necessàries per al treball.
Com preparar-se per una entrevista estructurada
Per preparar-se per una entrevista estructurada, assegureu-vos de saber com les seves habilitats i qualificacions s'adapten a la feina en particular. Feu un cop d'ull a la llista de feines i subrayeu els requisits de la feina. A continuació, feu una llista de les vostres habilitats i habilitats que coincideixin amb aquests requisits. Assegureu-vos que estigui preparat per explicar com ha demostrat aquestes habilitats i habilitats en el lloc de treball. A més, reviseu algunes preguntes d'entrevistes comunes , així com preguntes habituals d'entrevistes per al treball en particular .