Entrevistes per a una promoció? Heus aquí com aconseguir el treball
Què és una entrevista de promoció de feina?
Una entrevista de promoció laboral és una entrevista per a una promoció o un treball diferent al vostre empresari actual.
Moltes empreses exigeixen que els candidats interns vagin a través d'un procés similar de contractació com a candidats externs a l'ocupació.
Una entrevista de promoció laboral és diferent d'una entrevista de feina per a una nova posició per diversos motius. En primer lloc, ja és part de l'empresa i ja sabeu quines són les seves expectatives. En segon lloc, cada dia, abans i després de l'entrevista, us donarà l'oportunitat de mostrar les vostres habilitats mentre treballa en la vostra posició actual.
A més, podeu utilitzar el vostre compromís ja establert amb l'empresa i les vostres aspiracions de créixer dins d'ella, en benefici de vosaltres. A la inversa, encara haureu de passar per un procés d'entrevista i es compararà amb altres candidats per al treball, possiblement externs i candidats interns. De fet, la vostra entrevista pot ser més difícil que els candidats de fora de l'empresa, perquè les expectatives sobre el que coneixes i les vostres habilitats poden ser més altes.
Requisits d'aplicació de la promoció de feina
Quan s'aplica una promoció o un canvi laboral lateral dins de l'empresa, s'espera que els empleats apliquin i entrevistin per a la posició per directrius de l'empresa. Encara que ja estigui ocupat a l'empresa, no us sorprengueu si heu de tornar a enviar el vostre currículum i fer una carta de presentació per a la nova posició.
De fet, presentar una carta de presentació personalitzada específica de la nova posició pot ser molt útil a l'hora d'aterrar la feina.
Recordeu que potser competeix amb els candidats externs i, tot i que teniu avantatge perquè ja treballa per a l'empresa, això no vol dir que hagueu d'escatimar-vos els esforços de la vostra feina. Preneu-vos el temps per revisar acuradament i revisar els vostres materials d'aplicació abans de fer-los arribar.
Consells per a una entrevista amb èxit per a una promoció de feina
A continuació us oferim consells per fer una entrevista de promoció laboral, perquè pugueu estar preparats per tenir l'oportunitat d'avançar a la carrera professional.
Abans de l'entrevista de promoció del treball
Prestar atenció al procés de contractació. Quan descobreix que hi ha una oportunitat de treball que us interessa, seguiu les instruccions de l'aplicació. No espereu que pugueu passar el procés de contractació de l'empresa per obtenir el lloc de treball. Si l'empresa té normes, s'apliquen.
Prepara't per a l'entrevista. Revisa les preguntes i respostes d'entrevistes comunes i considereu com respondria, en funció del vostre coneixement de l'empresa, del vostre treball actual i de la nova posició, de les vostres habilitats i dels vostres objectius per al futur. Reviseu les habilitats que teniu que us capacitin per a la feina nova . A més, reviseu les preguntes típiques sobre entrevista de promoció laboral que us pugueu fer.
Feu el vostre treball bé. Encara que pugui seguir avançant, continuï fent el vostre treball actual, per recordar als seus superiors què és un gran empleat.
Digueu-li al vostre cap. Si seleccioneu una entrevista, digueu-li al vostre supervisor actual perquè no escolti les notícies d'un tercer. Expliqueu per què s'apliquen i demaneu al vostre cap el vostre suport.
Prepara't per a la promoció. Prepara't per passar el treball actual a una altra persona; Teniu tots els vostres ànecs seguits. Si el vostre objectiu és seguir avançant a l'empresa, deixar enrere un embolic pot reflectir-vos malament en tu. Oferiu ajuda per a la formació i per estar disponible per a preguntes.
Durant l'entrevista de promoció del treball
Mantingueu-vos professional. Tot i que coneixes l'empresa i fins i tot pots conèixer l'entrevistador, no perdis la teva actitud professional.
És important no trobar-se massa informal i relaxat. És important mostrar a l'entrevistador que voleu la feina i tenir el que es necessita per tenir èxit en el nou rol.
Ressalteu els punts forts. Els vostres punts forts poden incloure la vostra familiaritat amb la posició i l'empresa, l'èxit que ha tingut en la vostra posició actual i el compromís que sentiu amb l'empresa per aconseguir-ho amb la màxima èxit possible.
Recorda que no saps tot. Estigui preparat per parlar sobre aspectes desconeguts de la posició. No assumeixi que ja coneixeu els fitxers integrats. Pot ser sorprès.
No estigueu més confiat. No vagi a l'entrevista presumint que "va aconseguir el treball" - una actitud de confiança pot ser perjudicial.
Fer preguntes. Si teniu dubtes sobre la nova posició, quin serà el vostre rol i com us haureu de transició, assegureu-vos de preguntar durant l'entrevista. Aquests són exemples de preguntes per demanar a l'entrevistador.
Després de l'entrevista de promoció del treball
Digues gràcies Escriu una nota d' agraïment a la persona que t'ha entrevistat. Reitereu el vostre interès en la nova posició.
No cregueu els vostres ponts. Si obteniu la promoció, no cregueu cap pont. Deixaràs als companys de feina darrere, i potser seràs superior, tractar-los amb el mateix respecte que has fet quan treballaves junts. Quan es finalitzi la promoció, deixeu que els vostres companys de feina sàpiguen que continueu. Tanmateix, si l'empresa enviarà un anunci oficial, espereu fins que s'enviï abans d'enviar un missatge de correu electrònic personal.
No tinguis sentiments difícils. Si no rep la feina, deixa enrere els sentiments negatius i treballa cap a la propera oportunitat de promoció.