I, mentre no vulgueu baixar a la vostra butxaca i acabar amb una tarifa inferior a la que està disposada a pagar per la companyia, tampoc no vol disparar massa, i eliminar-se com a candidat viable.
Respondre preguntes sobre entrevistes de feina sobre el salari pot sentir-se com navegar en un camp de mines, però amb la recerca i la planificació anticipada, podeu desenvolupar una estratègia que us garanteixi un sou just. Vegeu les preguntes més difícils i més freqüents sobre la relació amb el salari i obtenir consells sobre la millor manera de respondre-les, així com respostes de mostra.
Consells per respondre preguntes salarials
A continuació, us presentem algunes estratègies per intentar preguntar-vos quant esperareu:
- Proporcioneu un interval: els experts suggereixen que doneu un rang, en comptes d'un número real. Si se us ofereix l'extrem inferior del vostre rang, utilitzeu-lo com a oportunitat per sol·licitar altres beneficis no salarials, com ara el reemborsament per classes, dies de vacances, etc.
- Feu la vostra recerca: no només haureu de saber el salari mitjà de la vostra indústria, però també és convenient conèixer informació geogràfica. Una infermera a Alaska i una infermera a Nova York no necessàriament tindran el mateix salari. Els salaris poden variar àmpliament en funció del cost de vida de la zona, així com del nombre d'aspirants qualificats propers. Utilitzeu llocs com Glassdoor, Payscale i Salary.com als salaris d'investigació.
- Reprodueix-ho: en general, els experts recomana que eviteu dir un número primer. Vostè pot dir alguna cosa així: " Necessito saber més sobre la posició i les seves responsabilitats abans de pensar en el salari".
- Mantenir en compte les seves necessitats de cost de vida: pot semblar molt similar al joc per negociar una estratègia, però és important mantenir les seves necessitats financeres davant i centre. El sol · licitud que cobrirà cobrirà les despeses? Si no, com compensaràs la diferència? Penseu les vostres necessitats en contra de la recerca que heu fet sobre el salari: si els dos números no es troben entre si, podria ser un signe que el rol no és una bona coincidència.
- Obtingueu informació de l'entrevistador: utilitzeu aquesta pregunta com una oportunitat per invertir les taules de l'entrevistador i esbrineu quin és el rang salarial per a la posició. Vostè pot preguntar: Quin és el rang que té en ment per a la posició? o Quins són alguns avantatges no remunerats disponibles?
L'honestedat és la millor política
Pot resultar temptatiu d'augmentar els nombres dels guanys anteriors. Algú sap la diferència si redondeix? De fet, és possible que els empresaris verifiquin la seva compensació en els treballs anteriors, de manera que és verídica.
Preguntes de la entrevista salarial
Aquestes són algunes de les preguntes més freqüents que els entrevistadors preguntaran sobre el salari; feu clic per veure les millors respostes.
- Quins van ser els seus nivells inicials i finals de compensació? - Millors respostes
- Quines són les vostres expectatives salarials? - Millors respostes
- Quins són els vostres requisits salarials, tant a curt termini com a llarg termini? - Millors respostes
- Per què prendrà un treball que pagui menys diners? - Millors respostes
Després d'obtenir una oferta
Les negociacions salarials no acaben una vegada que rebeu una oferta. Penseu en l'oferta com a gambit d'obertura en un joc. Aquí tens cinc coses per avaluar quan reps una oferta .
Si no creu que l'oferta sigui adequada, o que sospiti que l'empresa està donant un nombre baix, anticipant-se que negociareu, podeu fer una oferta de comptador: aquí hi ha informació sobre com negociar una oferta de comptador .
Si intentes negociar després d'haver rebut una oferta, tingueu en compte que l'empresa té l'opció de cancel·lar l'oferta; només negocia si està preparat per a aquest nivell de risc.