Com respondre preguntes de la entrevista sobre les seves expectatives salarials
Hi ha diverses maneres de respondre preguntes sobre entrevistes sobre salaris i és important determinar la millor manera de respondre aquesta pregunta, ja que és més probable que se us demani en la propera entrevista.
Voleu apuntar-se alts, però què passa si es posa fora del rang salarial ? D'altra banda, si la vostra compensació objectiu és massa baixa, deixeu l'espai de l'empresari fins i tot més baix i podria acabar sent miserable amb la manca de compensació adequada.
També és molt difícil intentar decidir el que vols per un salari abans de saber fins i tot quin és el treball. Això passa sovint quan se us demana que divulgue un requisit de rang salarial en una aplicació.
Aquest no és un tema fàcil, però si bé no hi ha una resposta correcta, hi ha una manera de pensar sobre la pregunta i obtenir el que vols.
Has de respondre preguntes sobre salari?
Tan difícil com per respondre a la pregunta del que espera guanyar immediatament, és més difícil no fer-ho, especialment si es tracta d'una aplicació de treball electrònic. Intenta saltar la pregunta i és possible que no pugueu passar a la pàgina següent, o el camp només pot acceptar un número.
És llavors quan necessiteu prendre una bona decisió sobre el que voleu fer al lloc de treball.
Durant una entrevista, podeu intentar faldre al voltant de la pregunta amb una resposta àmplia, com ara: "Les meves expectatives salarials estan en línia amb la meva experiència i qualificacions". O "Si aquest és el treball adequat per a mi, estic segur que pot arribar a un acord sobre el sou ". Però el reclutador o l'entrevistador segurament busquen un número, així que vingui preparat amb una xifra de salari objectiu , o almenys un rang, en ment.
Haureu de pensar en els vostres requisits d'ingressos al començament de la cerca de feina. Això vol dir que hauríeu de preparar-vos per a cada entrevista, fins i tot si l'entrevista és per telèfon . Si és sorprès, sense tenir en compte, pot baixar-se a si mateix o semblar confós, cosa que no té una bona impressió.
Què passa si l'entrevistador pregunta sobre el salari actual? En algunes ciutats i estats, els empresaris estan legalment prohibits de preguntar-vos quant guanyat en el vostre últim treball. No obstant això, encara poden preguntar sobre les vostres expectatives per a un nou treball.
Com determina les expectatives salarials?
Depenent de les seves necessitats i circumstàncies individuals, podeu trobar un número per oferir amb confiança. Si la nova posició és un moviment lateral a la vostra indústria, és probable que tingueu una sensació de sous mitjans segons la vostra pròpia experiència. A menys que la seva última companyia fos coneguda a la indústria pels seus baixos salaris, suposo que el salari actual està en línia amb les expectatives del mercat.
Què passa si creieu que és hora d'augmentar? Penseu en el que consideraria un reconeixement just del vostre empresari actual i que podria ser un bon punt de partida de baix cost per a la feina nova. O reduïu la vostra paga actual fins a un 15 o un 20 per cent, cosa que us proporciona un incentiu per canviar d'empresa i continua tenint un rang raonable per a la vostra indústria i el vostre nivell d'experiència.
Recordeu, només ofereix un número que consideres acceptable i et proporciona els mitjans per donar-te suport i la teva família si tens una.
Per un possible pas a una posició amb més responsabilitat o en una indústria diferent, ajuda a fer una mica de recerca sobre la posició i el seu valor en el mercat de la carrera. Podeu fer-ho entrant en línia i fent cerques.
Investigació d'expectatives salarials
Trobeu un dels molts llocs web que ofereixen les mitjanes i les estimacions salarials. Llocs com Salary.com, Payscale.com i Indeed.com ofereixen dades comparables. Han de ser bastant similars però pot haver-hi algunes diferències pel que si teniu temps de mirar més d'una font, podeu obtenir una millor perspectiva del rang.
Una altra idea és introduir una varietat de títols de feina per veure si les mitjanes canvien significativament. El problema amb alguns llocs salarials és que els títols de treball poden variar d'empresa a empresa.
Si és possible, en canvi, obtenir una sensació de salari en funció de les responsabilitats laborals, podeu trobar un número més precís. També recordeu restringir la vostra recerca a la vostra regió. Els salaris per a una feina a Austin, Texas, poden ser diferents als de Nova York, per exemple.
Si els números de la investigació us semblen, acaba d'anar amb les seves entranyes. No vol enfrontar-se a un gerent de contractació amb expectatives irracionals, sinó que també voleu un salari amb el que pugui viure. Si un ingrés decent no hi és, la feina no és adequada per a vostè.
Respostes de mostra
- Entenc que les posicions similars a aquesta paguen en el rang de $ X a $ Z a la nostra regió. Amb la meva experiència, m'agradaria rebre alguna cosa en el rang de $ Y a $ Z.
- M'agradaria rebre una compensació equitativa per la meva experiència.
- La investigació que he fet indica que posicions com aquesta paguen $ X a $ Z i alguna cosa en aquest rang seria acceptable per a mi com a salari inicial.
- Els meus requisits salarials són flexibles, però tinc una experiència important en el camp que crec que afegeix valor a la meva candidatura.
De totes les preguntes i respostes d'entrevistes, les preguntes sobre el salari poden ser les més difícils i més incòmodes per respondre. Però si fa la seva tasca i ofereix un rang salarial que s'adapti a les seves necessitats, podrà respondre amb més confiança la pregunta del salari temut.
Més preguntes i respostes d'entrevistes de feina
Preguntes i respostes d'entrevista
Preguntes típiques d'entrevista de treball i respostes de mostra.
Entrevista preguntes a preguntar
Preguntes per als candidats a l'ocupació per preguntar a l'entrevistador.