Seguiment d'una manera cortès i professional pot fer que es destaqui d'una manera positiva, mostrant a l'empresari quina és l'interès que té al treball.
Si es pot posar en contacte amb una persona de contacte, arribar a l'exterior pot ajudar-vos a veure el vostre currículum.
Aquests són consells per a la millor manera de fer el seguiment per telèfon o per correu electrònic.
Com fer el seguiment del vostre currículum
Si no repeteixes l' administrador de la contractació dins de dues setmanes, valdrà la pena seguir. Els empresaris i els reclutadors solen preferir el seguiment per correu electrònic. D'aquesta manera, tenen un registre de la correspondència, i poden respondre en un moment convenient.
Si no hi ha una adreça de correu electrònic a la llista, podeu provar d'enviar una carta o trucar a l'empresa. Si no hi ha una adreça de correu electrònic o un número de telèfon o la publicació diu que no es posi en contacte amb l'empresari, seguiu les instruccions i espereu (amb sort) a escoltar-les.
Envia un correu electrònic a Follow-Up
Quan envieu un missatge de correu electrònic de seguiment , poseu el títol de la posició que heu sol·licitat i el vostre nom a la línia de l' assumpte perquè el gestor de contractació pugui veure d'un cop d'ull el que fa referència al correu electrònic.
Comenceu el vostre correu electrònic amb una salutació educada, utilitzant el nom del gestor de contractació.
Si no esteu segurs del gènere del gestor de contractació, podeu utilitzar el seu nom i cognoms. La vostra signatura hauria d'incloure un tancament d'empresa , després d'agrair a l'empresari la seva consideració.
Assumpte: Títol del treball : cognom del vostre nom.
Benvolgut senyor / senyor. Cognom,
Cos del missatge. (s ee samples )
Gràcies per la seva consideració.
Salutacions,
El vostre cognom, últim cognom
Correu electrònic
Número de telèfon
Escriure una carta de seguiment
Si està escrivint una carta per seguir amb l'administrador de contractació, seguiu el format d'una carta comercial estàndard. Comenceu amb el nom, el títol i l'adreça de l'empresa del director de contractació. Assegureu-vos d'incloure la data i començar la vostra carta amb una salutació professional i el nom del gestor de contractació.
Acabeu la vostra carta expressant el vostre agraïment, usant un tancament adequat, i incloent la vostra informació de signatura i contacte.
Nom cognom
Encarregat de contractar
ABC Company, Inc.
10 Main Street
Anycity, Anystate 11111
14 d'octubre de 2015
Benvolgut Sr. Cognom,
Cos de la lletra. ( veure exemples )
Agraeixo el seu temps i consideració.
Atentament,
La vostra signatura
Cognom del teu nom
adreça
Correu electrònic
Número de telèfon
Feu una trucada telefònica de seguiment
Quan feu un seguiment amb una trucada telefònica, proveu a principis o últims dies del dia, ja que és probable que les persones estiguin a les reunions més endavant. Intenteu trucar una o dues vegades abans de deixar un breu missatge amb el vostre nom i el títol del lloc de treball que heu sol·licitat. Gràcies a l'empresari per a la seva consideració, i diuen que estaràs encantat d'aclarir qualsevol informació del teu full de vida.
Deixeu el vostre número de telèfon, de manera que és útil que us torni a trucar.
Si arribeu al gestor de contractació, aneu al punt. Feu saber el vostre nom i quina posició heu sol·licitat i, si us plau, poseu-vos en contacte amb vosaltres si hi ha alguna cosa que vulgueu aclarir o qualsevol informació addicional que necessiti. Gràcies pel seu temps i consideració, i pregúntale amablement si pot donar-los un número de telèfon on poden arribar-hi.
Exemples de què dir
En el vostre seguiment, és important ser tan cortès i professional com sigui possible. Qualsevol contacte que tingui amb el gerent de contractació té el potencial de millorar -o danyar- les seves possibilitats de seguir avançant en el procés de contractació . Que l'empresari sàpiga l'interès que tingueu en el càrrec, i amb quina il·lusió voleu reunir-vos per una entrevista.
Assegureu-vos d'agrair-los que revisin el vostre currículum i els materials d'aplicació.
També podeu fer preguntes sobre què esperar mentre l'empresa es mou cap a una decisió.
Podeu aprofitar l'oportunitat per afegir o aclarir qualsevol informació sobre les qualificacions que vulgueu ressaltar o compartir breument informació nova que afegiu a la vostra candidatura. Si sol·liciteu un lloc fora de la ciutat i planifiqueu visitar la ubicació de l'empresa, mencioneu el calendari i el vostre afany per reunir-se, pregunteu si és possible concertar una entrevista durant la vostra visita.
Algunes de les coses que podeu dir són:
- Quins són els passos següents en el procés de reclutament?
- Es posarà en contacte amb tots els candidats?
- Necessites informació addicional sobre la meva candidatura?
- Quants candidats vas a entrevistar?
- Em complau deixar-vos saber que em vaig graduar cum laude de XYZ College al maig, i estic desitjant reunir-me amb tu per compartir el que puc oferir ABC Industries.
- Vaig voler fer-vos saber que el meu article sobre les implicacions del màrqueting de social media dels mil·lenaris va ser publicat recentment a l'Harvard Business Review.
- Vaig a viatjar a Milwaukee el 15 de maig i quedar-me durant una setmana, abans de la nostra mudança al juliol, i voldria rebre l'oportunitat de reunir-te amb tu.
Consells per fer la trucada
Quan tinguis una persona de contacte, aquí tens consells sobre què dir quan et dirigeixes a Brandi Britton, president del districte, Robert Half International:
- Hi ha algunes claus per seguir amb els administradors de contractació. En primer lloc, sempre ser educat i respectuós del seu temps. Si truqueu, pregunteu si aquest moment és bo per a ells o si preferiu tornar a trucar posteriorment. Ja sigui per telèfon o per correu electrònic, no contacteu amb els empresaris més de dues vegades, tret que ho sol·licitin.
- Perfecte el que vols dir. Hauríeu de destacar el vostre entusiasme per la posició i mostrar el motiu pel qual us trobeu bé . No pregunteu als empresaris si han rebut el vostre full de vida. Mencioneu les vostres habilitats o experiències específiques que us ajudaran a l'organització.
- Al discutir per què és la persona adequada per al treball , mantingueu el focus en l'empresari i com es beneficiarà contractant-lo. Es pot ajudar amb la propera iniciativa d'expansió? Tens experiència en una nova línia de servei que l'empresa està entrant? Al demostrar com ajudarà a l'empresa a tenir èxit, pot distingir-se més.