Consells per dir "gràcies" després d'una entrevista
Una entrevista, carta d'agraïment, s'envia a les persones que l'entrevistaran per obtenir un lloc de treball. La vostra carta d'agraïment (o el missatge de correu electrònic d'agraïment) permet que l'empresari sàpiga que us agrada ser considerat per al treball. També reitera el vostre interès en la posició i es pot utilitzar per proporcionar informació addicional sobre les vostres qualificacions.
A continuació, trobareu informació sobre per què i quan enviar una nota d'agraïment, què incloure a la vostra nota, més consells i exemples.
Per què enviar una entrevista, moltes gràcies
En part, enviar una nota d'agraïment és simplement una cortesia tradicional post-entrevista. Mostra l'empresari que és educat i professional. També és una manera de recordar a l'empresari qui ets, ja que ell o ella comença a prendre decisions de contractació.
Però, sobretot, una nota d'agraïment és la vostra oportunitat de reiterar per què és ideal per al càrrec. Penseu en això com el seu límit final per què s'hauria de contractar.
Una nota d'agraïment també és una oportunitat per aclarir els moments de l' entrevista que no van anar perfectament . Podeu aclarir una resposta a una pregunta que us sentiu que vau fer servir, o podeu afegir més detalls sobre l'experiència o les habilitats rellevants que no es van esmentar durant la conversa.
Quan escriure i enviar les seves gràcies Nota
Immediatament després de l'entrevista, anoteu algunes notes i impressions.
Penseu en les preguntes que es van fer i quines habilitats i responsabilitats semblaven més importants per a l'entrevistador. Aquestes impressions són fàcilment oblidades, així que baixeu-les al paper ràpidament.
Utilitzeu aquestes dades per ajudar a personalitzar la vostra nota d'agraïment. Envieu la vostra nota poc després de l'entrevista; idealment, us enviarem un missatge de correu electrònic (o correu electrònic) un missatge d'agraïment el mateix dia que l'entrevista o l'endemà.
Escriptura, escrita a mà o correu electrònic Gràcies, tingueu en compte?
Podeu enviar una nota d'agraïment a les 24 hores de l'entrevista. Aquesta és una manera excel·lent i ràpida de compartir les vostres gràcies. La majoria dels empresaris estan bé amb una nota d'agraïment per correu electrònic.
Tanmateix, algunes enquestes suggereixen que alguns administradors de contractació com a notes escrites enviades a través de correu biberó. Altres agraden notes d'agraïment a mà. Per tant, tingueu en compte la "personalitat" de l'organització i la relació que vau sentir durant les vostres entrevistes. Si la vostra entrevista era un procés bastant informal i / o heu obtingut una relació immediata amb el vostre entrevistador, és possible que hi hagi una nota manuscrita. Si l'entrevista era més formal, consideri una nota tipus (ja sigui per correu o per correu electrònic).
Consells per escriure una nota d'agraïment
Mantén al teu públic en ment. Com qualsevol tipus d'escriptura, el millor és mantenir el vostre públic en ment. Dirigeix els problemes i les inquietuds de l'entrevistador. Si hi ha alguna pregunta plantejada per l'entrevistador sobre les vostres qualificacions, dirigeu-la aquí. D'altra banda, si es va enllaçar amb l'entrevistador sobre un tema específic, també podeu esmentar-lo a la vostra nota, com a manera de recordar-li qui és.
Penseu en la nota com a camp de venda. També podeu veure la vostra carta d'agraïment com a carta de "vendes" de seguiment.
En altres paraules, podeu tornar a esmentar per què voleu la feina, quines són les vostres qualificacions, com podeu fer contribucions significatives, etc. Aquesta carta d'agraïment també és l'oportunitat perfecta per discutir quelcom d'importància que el vostre entrevistador es va negligir a preguntar o que no vau respondre tan bé com ho hagués agradat.
Manténgalo breu. Si bé podeu incloure tant un agraïment com un "camp de venda" a la vostra carta d'agraïment, encara voleu mantenir-lo curts. Aquesta no és una altra carta de presentació, sinó una forma concisa de recordar a l'empresari per què és la millor opció per al treball.
Digues que no amb una nota. Fins i tot si no voleu la feina, escriviu una carta d'agraïment retirant la vostra sol·licitud amb respecte . Voleu ser educat, perquè mai no sabeu què té el futur, per què cremar els vostres ponts?
Penseu a enviar una carta d'influència. En determinades circumstàncies, és possible que vulgueu enviar una carta d'influència més detallada, que inclou informació addicional sobre les vostres habilitats i qualificacions per al treball. Heus aquí quan escriure una lletra d'influència , més què incloure i mostres.
Revisió exhaustiva. Comproveu l'ortografia i la gramàtica abans d'enviar la vostra carta. Si teniu dubtes sobre els noms, grafies o títols correctes dels vostres entrevistats, truqueu a l'oficina per comprovar-ho. Els vostres esforços valdran la pena!
Llegiu exemples. Si no esteu segur de què escriure a la vostra nota, consulteu aquests exemples de notes d'agraïment per inspirar-vos. Consulteu també aquests correus electrònics d'agraïment .
Què cal fer quan entrevisteu un grup
Què passaria tot un dia entrevistant (i / o portat a dinar) amb diverses persones? Són individuals les notes d'agraïment apropiades o hauria d'escriure un grup de missatges d'agraïment ?
Tria el teu enfocament basat en el que penses que serà més adequat a la "personalitat" de l'organització. També cal tenir en compte si les entrevistes tenen molt en comú entre si. Si hi ha una gran semblança (és a dir, les preocupacions compartides expressades pels vostres entrevistants), potser una carta "grup" n'hi haurà prou.
Tanmateix, mai més us agraeix el temps extra i envieu-vos una carta d'agraïment individual a tots els que heu trobat.
Quan menja i entrevisteu , assegureu-vos de donar les gràcies a tothom que estigueu amb el temps, tant per al menjar com per prendre el temps per debatre la posició i l'empresa amb vosaltres.
Llegir més: Entrevista de feina Gràcies consells de carta. | Lletres d'entrevistes grupals | El que no s'inclou en un missatge d'agraïment | Més mostres de carta d'agraïments | Entrevista informativa Gràcies, tingueu en compte