Què escoltar en les respostes dels vostres candidats a les preguntes de treball en equip
Fins i tot en llocs de treball tècnics, la capacitat de comunicar-se i interactuar amb els companys de feina és fonamental per aconseguir el treball realitzat.
Es podria pensar que el treball en equip no és essencial en llocs de treball com el desenvolupament, l'enginyeria o la ciència. El problema és que cap d'aquests empleats treballa sol.
Són sempre interdependents en col·legues que necessiten saber què està passant i, especialment, en la intersecció de les seves dues feines. La capacitat de participar en un entorn de treball en equip és una habilitat laboral essencial.
Amb l' èmfasi actual en el lloc de treball , els empleats de teletreball o treballant remotament , les habilitats de treball en equip de llarga distància s'estan convertint en un imprescindible per als empleats que desitgen treballar amb un calendari flexible i no tradicional.
Recomano fermament que cada entrevista i avaluació de candidats inclogui diverses preguntes que permetin al candidat demostrar la seva capacitat de treballar en un entorn que posa èmfasi en equips i treball en equip. No podeu treballar amb èxit en els llocs de treball actuals sense la possibilitat d'interactuar amb els companys de manera efectiva.
Preguntes de la entrevista que podeu utilitzar per avaluar les competències del treball en equip
No dubteu a fer servir aquestes preguntes d'entrevistes de treball a les vostres pròpies entrevistes candidates . Avaluen la capacitat i la voluntat del candidat per treballar en un entorn de treball en equip.
- Doneu un exemple d'un projecte d'èxit en el qual formeu part. Quin va ser el teu paper? Què va fer que el projecte tingués èxit en la vostra opinió?
- Descrigui una situació de les seves experiències de treball anteriors en les quals ha determinat que un equip era la millor solució potencial per a un problema, una millora de procés necessària o un canvi planificat . Com ha funcionat l'equip per a vostè? Va ser la decisió correcta en retrospectiva?
- Quines accions i suport, en la vostra experiència, fan funcionar amb èxit un equip?
- Es pot compartir un exemple d'una situació en què el treball en equip ha millorat la seva capacitat per assolir els seus objectius o els resultats esperats per vostè com a empleat?
- Comparteix un moment en què has experimentat treballar amb un company de feina difícil en un equip. Com va ser difícil el treballador i què va fer per resoldre la situació per fomentar el progrés continuat de l'equip?
- Et sents més energètic quan treballeu sol o quan treballeu com a part d'un equip?
- Descrigui el nivell d'interacció de l'entorn de treball perfecte amb els companys de feina en els que experimentaria més èxit.
- Doneu un exemple d'un moment en què el vostre grup de treball o departament funcionés especialment bé amb un altre grup de treball o departament per aconseguir un objectiu.
- Has estat membre d'un equip que va lluitar o no va aconseguir el seu objectiu? Si és així, quina valoració heu donat dels motius del fracàs?
- Has tingut l'oportunitat de treballar amb un equip virtual? Si és així, quines dinàmiques, activitats i accions de l'equip ha treballat virtualment requereixen Com heu creat la cohesió de l'equip en un entorn virtual?
- Alguna vegada has teletransportat de l'oficina ? Si és així, com vau construir el sentit del treball en equip en el vostre grup de treball des de lluny?
- Has gestionat un grup d'empleats en el passat? Si és així, com vau construir el sentit del treball en equip del grup perquè els membres puguin treballar de manera més cohesionada?
Equips i treball en equip Entrevista de treball Preguntes respostes
Segons la vostra cultura laboral o entorn laboral, treballar amb equips, treballar en equip o treballar en un ambient d'equip és probablement important. Intenteu identificar quina és la vostra candidatura que treballa com a membre d'un equip multidisciplinari o departamental.
No vol contractar un candidat que li digui durant l'entrevista que el seu entorn preferit en el treball està assegut solament en una oficina fent feina si el treball en equip és la norma esperada. Així, durant l'entrevista, està buscant signes que el candidat gaudeix del treball en equip.
Esteu escoltant escoltar que el valor dels candidats treballa en equip. Esteu avaluant la capacitat del vostre candidat també en l'anàlisi. Voleu escoltar les referències que el candidat realitzi, durant tota l'entrevista i en la resposta a qualsevol pregunta, a treballar amb un equip.
Si el vostre candidat parla sovint en termes com ara, hem aconseguit aquest objectiu , l'equip ha donat a la tasca el millor esforç i l'equip s'ha mostrat satisfet amb el resultat del projecte, que és d'or. Un seguidor de treball en equip parla freqüentment pel que fa al grup.
També voleu escoltar els èxits que el vostre candidat descrigui que ha estat realitzat per un equip o per mitjà del treball en equip. També està escoltant escoltar quin tipus de suport i recursos el vostre candidat pensa que els equips necessiten.
També esteu descobrint, amb aquestes preguntes d'entrevista de feina sobre el treball en equip, el que el vostre candidat creu per què els equips fallen i per què els equips tenen èxit. Esteu aprenent el que ha d'estar present en l'entorn de treball del candidat per experimentar el treball en equip.
Sample Job Interview Questions for Employers
Utilitzeu aquestes preguntes d'entrevista de treball mostrant quan entrevisteu als potencials empleats.