Consells per ser contractats després d'una pràctica
Si esteu interessat a convertir un pràcticum en un treball a temps complet després de la graduació, podeu utilitzar algunes tècniques específiques per augmentar les possibilitats de contractar-les.
Feu una bona impressió
Com a intern és la vostra responsabilitat mostrar al vostre supervisor i altres persones de l'organització que tingui el que es necessiti, tant personalment com professionalment, per adaptar-se a la cultura corporativa . Prenre temps per conèixer la missió de l'organització i el que valora en els seus empleats pot proporcionar informació essencial sobre com l'empresa identifica i defineix l' èxit .
Desenvolupar objectius professionals
Identificar els vostres objectius professionals i trobar una pràctica gratificant que respongui a les vostres expectatives serà més beneficiosa per al vostre desenvolupament d'habilitats i per a futures aspiracions professionals que acceptar qualsevol pràctica que estigui disponible. Els passis de pràctiques estan dissenyats per preparar candidats per a futurs llocs de treball i carreres, i trobar una pràctica que us ajudarà a assolir els vostres objectius professionals també us ajudarà a ser un candidat més competitiu en la vostra cerca futura de feina.
Desenvolupar una relació forta amb el vostre supervisor
Assegureu-vos de mantenir al vostre supervisor al tant del vostre treball i els vostres èxits consultant amb freqüència i assegurant-vos que satisfà les expectatives. Una vegada que hàgiu identificat les vostres responsabilitats laborals i enteneu les expectatives del vostre supervisor, treballeu molt per demostrar la vostra iniciativa personal i la seva capacitat per treballar de forma independent i com a part d'un equip.
El desenvolupament de connexions professionals com a intern li donarà un punt de partida en el desenvolupament d'una xarxa professional.
Desenvolupar una ètica laboral sòlida
Establir una voluntat d'aconseguir el treball a tota costa mantenint una actitud positiva confereix a l'empresari que es converteixi en un valuós membre de l'equip si es contracti com a empleat.
Completi els projectes assignats a temps
Si preveu un desafiament amb una data límit en un projecte en el qual està treballant, assegureu-vos que notifiqueu al vostre supervisor i sol·liciteu qualsevol entrada que proporcioneu o sol·liciti una extensió per completar el projecte. Assegureu-vos que ofereix un motiu vàlid per al retard del projecte, com ara altres problemes imprevistos o altres prioritats de treball que calia abordar abans d'aconseguir que el projecte específic es completi a temps.
Sempre Seguiu les normes de l'empresa i les directrius establertes
Convertir-se en part de la cultura corporativa inclou aprendre el codi de vestimenta establert de la corporació. Significa també el temps d'aprenentatge assignat i el que s'esperava per a períodes i descansos establerts. Preneu-vos el temps per conèixer les regles i les pautes esperades per l'organització abans de saltar i cometre errors greus. A més, consulteu la política de l'empresa sobre els correus electrònics personals, les trucades telefòniques i l'ús d'Internet per evitar situacions incòmodes i vergonyoses.
Inicieu la cerca del supervisor i col · legues en el vostre rendiment laboral
Comunicar-vos amb els empresaris en el vostre rendiment laboral us brindarà l'oportunitat de millorar i fer els canvis necessaris durant el període de pràctiques. Aquesta aportació pot ser crucial per ajudar-vos a millorar el vostre rendiment laboral a través de l'aclariment de les expectatives del supervisor. Els problemes sovint poden evitar-se una vegada que les expectatives s'han comunicat obertament i tothom està clarament en la mateixa pàgina.
Reproduir tasques fàcils i repetitives amb entusiasme
L'empresari confiarà en vostè per completar tasques més difícils una vegada que reconeguin la seva capacitat per manejar les coses petites. Demanar treballs addicionals i més desafiadors serà acceptat més positivament per un empresari si ha acceptat la responsabilitat de les tasques més tedioses que es requereixen per fer la feina diàriament.
Identifiqueu problemes que actualment no són tractats per l'organització
Podeu oferir-vos informació sobre els problemes que identifiqueu i debatre sobre com podeu resoldre aquest problema o omplir el que necessiteu a l'empresa. Els empresaris busquen persones que puguin pensar fora de la caixa i identificar solucions als problemes actuals que la gestió potser encara no ha identificat o abordat. Estigueu preparats per oferir solucions que creieu que podrien treballar per resoldre un problema o una situació específica.
Desenvolupar informe amb companys de feina
Els ocupadors busquen persones que puguin funcionar bé en un entorn d'equip i que tinguin punts forts particulars que s'afegiran als assoliments generals del grup.
Mostra iniciativa
Il·lustrar el vostre interès per desenvolupar nous coneixements i habilitats rellevants per a la posició augmentarà la confiança dels empresaris en la vostra voluntat i iniciativa per fer un bon treball. Mostrar entusiasme i oferir-vos per assistir a tallers o seminaris augmentarà la vostra comprensió de l'empresa i farà una impressió favorable al vostre supervisor.
Sol·liciteu treballs addicionals
Si no teniu prou feines per fer, assegureu-vos de consultar amb el vostre supervisor per veure si hi ha cap feina addicional que pugueu fer. Si no, comproveu si podeu ajudar els altres a completar el treball, que també us pot proporcionar noves habilitats en el procés.
Uniu-vos a una associació professional
Participar en associacions professionals ofereix als estudiants una excel·lent oportunitat per conèixer persones que actualment treballen en aquest camp. A través d'associacions professionals, els alumnes també aprenen quines revistes professionals estan llegint en aquest camp i també sobre obertures de nivell d'accés que actualment poden estar disponibles en altres organitzacions.
Expresseu el vostre interès a treballar per a la companyia
En expressar un interès per l'empresa, esteu deixant que l'empresa sàpiga que considera que l'organització és un lloc que li agradaria treballar. Encara que no hi hagi llocs disponibles actuals, deixant que el vostre supervisor sàpiga que us interessaria treballar per a l'empresa, és probable que us contacteu una vegada que s'obre una posició.
El treball en xarxa és sobre la construcció de relacions. Un cop desenvolupat un grup de xarxes fort, tindrà un millor sentit del que es necessita per tenir èxit i aprendre a crear una xarxa que us ajudi a assolir els vostres objectius professionals. Tenir un tutor al qual respecteu l'ajudarà a fer l'experiència de la pràctica molt menys estressant.
El mentor també us proporcionarà algú per aprendre i un lloc per respondre les vostres preguntes. Busqueu un mentor professional que confiï i no tingueu por de preguntar-li preguntes i suggeriments sobre les maneres en què pot millorar el vostre rendiment i augmentar el vostre nivell actual de coneixements i habilitats. Podeu preguntar-se què es necessita per avançar en el camp, tant en l'organització com en la indústria específica. Una vegada que estableixi una xarxa forta i obtingui experiència en el seu camp, també tindrà l'oportunitat d'ajudar a nous professionals interessats a entrar en el terreny.
Les relacions professionals que desenvolupis durant la vostra experiència en pràctiques també seran part de la vostra xarxa professional de persones que puguin atorgar el vostre coneixement i capacitat per fer un bon treball. Les vostres futures relacions amb la vostra xarxa s'han de tenir en compte i continuar molt després de la vostra feina de pràctiques per tal de mantenir-lo viu i bé.
Expressa la vostra apreciació
Una vegada que finalitzi la seva pràctica, un breu agraïment sempre s'agraeix i deixarà una impressió favorable amb l'empresari. Si torneu a la universitat, assegureu-vos de mantenir-vos en contacte amb el vostre supervisor i col·legues i aprofiteu-vos per informar-vos sobre possibles obertures que anticipen en el futur.
Els 10 millors consells per als interns ofereixen estratègies addicionals sobre com fer que la seva pràctica sigui un èxit i convertir-la en una possible oferta laboral a temps complet.