Aquí hi ha algunes estratègies de negociació salarial que funcionen
Per què hauria de negociar
La negociació de salaris pot semblar aterrador i és possible que no senti que tingueu cap poder negociador com a nou graduat només fora de la universitat.
La veritat és que, fins i tot en la fase de negociació salarial, l'empresari encara us està avaluant i la vostra capacitat de comunicar-se i comprometre's en una situació empresarial. Vostè voldrà comunicar el valor de la seva educació universitària juntament amb qualsevol experiència rellevant que hagi adquirit durant els últims quatre anys. Assegureu-vos de considerar les posicions de lideratge al mateix temps que a la universitat, juntament amb qualsevol investigació, pràctiques, o projectes de serveis comunitaris que hàgiu completat.
El primer pas
El primer que haurà de fer és avaluar el percentatge de treballs similars en un mateix lloc. Els recursos com el Manual d'Ocupació Ocupacional poden proporcionar informació sobre el salari mitjà de cada tipus de feina, així com informació sobre el que implica el treball i sobre el tipus de formació requerida. A continuació, voldreu avaluar-vos a tu mateix i el que us porteu a la taula. Has fet pràctiques? Què tan bé va fer a la universitat?
Té habilitats de lideratge fortes desenvolupades a través de cursos, clubs o la participació esportiva? Totes aquestes coses poden comptar quan un empresari avalua la totalitat de la vostra experiència prèvia.
Salut, Dental i altres beneficis
Quan es negocia el salari , també és important tenir en compte el paquet de beneficis .
Els beneficis poden ser costosos i si l'empresari obté un bon percentatge de prestacions mèdiques i dentals, proporciona un partit de jubilació, assistència per assistir al vostre desenvolupament professional, més temps de malaltia i temps de vacances, cal tenir en compte aquests en avaluar el sou base.
Negociacions en curs
Les negociacions salarials no són un tracte únic. També voldreu establir quines són les expectatives de l'empresa des del principi i tenir una discussió oberta sobre com podreu créixer amb el temps dins de l'organització. Es valorarà anualment i hi haurà increments salarials o bonificacions si feu un bon treball?
Com indicar el seu preu
Quan negocieu el sou probablement no obtindreu tot el que vulgueu, és important augmentar la quantitat que voleu obtenir en un 10-15% amb l'esperança de sortir fins i tot. Quan rebi una oferta de l'empresari, assegureu-vos de preguntar a l'empresari si l'oferta és negociable. No concedeixi mai la vostra acceptació d'una oferta de feina a l'acte, que l'empresari sàpiga que vol pensar-hi i preguntar-li tan aviat com volen tornar a escoltar. Diversos dies sol ser una bona quantitat de temps per reflexionar sobre qualsevol oferta de feina. A més, assegureu-vos d'obtenir l'oferta per escrit abans de prendre una decisió final.
Una vegada que accepteu una oferta de feina, tècnicament està fora del mercat. Si estàs negociant amb qualsevol altre empresari, assegureu-vos que sàpiguen que heu acceptat una altra oferta i que us agraïm el seu temps.
Obtenir la millor oferta
Al final de les negociacions, voleu que ambdues parts sàpiguen que les negociacions van donar lloc a una situació guanyadora. Voleu sentir-vos bé sobre el que heu negociat o us trobeu ressentit; però també voleu que l'empresari senti que han estat capaços d'obtenir un excel·lent empleat per un salari just i que les negociacions van ser beneficioses per a ambdues parts.