Les organitzacions busquen interns motivats i exhibeixen una actitud de "go-getter". Els empresaris també volen que les persones facin pràctiques a la seva empresa que tinguin una ètica laboral sòlida i siguin fiables i funcionin bé de forma independent i en un entorn d'equip. Molts departaments de recursos humans informen que busquen molts dels seus empleats a temps complet d'interns que mostren aquestes habilitats que prèviament han internat amb les seves organitzacions. Seguint aquests consells, augmentaràs la probabilitat que la teva pràctica esdevingui una oferta laboral a temps complet.
01 Conegueu i saludeu amb tothom que coneixeu
Les relacions de treball exitoses requereixen una excel·lent capacitat de comunicació i una actitud positiva. Els seus supervisors i companys de feina poden estar immersos en projectes i terminis i no es prenen en compte que són nous en l'organització; així que assegureu-vos de prendre la iniciativa de presentar-vos i mostrar una actitud positiva i amigable per a tothom que us trobeu, des del conserge fins al CEO.
- Desenvolupament de connexions professionals
- Portar-se al costat del vostre cap
02 Feu la vostra recerca
Faci-ho un punt de fer recerca i aprendre tot el que pugui sobre l'empresa i la indústria. La vostra oficina de serveis professionals a la vostra universitat és un lloc excel·lent per començar. També podeu escriure directament a una empresa per obtenir informació, participar en entrevistes informatives , contactar amb la Cambra de Comerç local i llegir periòdics locals i publicacions empresarials per obtenir més informació sobre una organització.
03 Establir objectius personals i mantenir-se ocupat
Establiu els objectius personals que voleu aconseguir durant la vostra pràctica i demaneu-li al supervisor que feu les coses. Si creieu que el vostre treball està fet, sol·liciteu nous projectes o mireu llegir la literatura de l'empresa i / o revistes professionals. La configuració d'objectius és especialment important per als interns: per assegurar-vos que obtingueu les competències que els empresaris busquen en futurs empleats a temps complet.
04 Llegir revistes i revistes professionals
Seguiu amb la informació de l'empresari i llegiu el que els professionals estan llegint. Obteniu més informació sobre el vostre empresari, la seva competència i informació addicional sobre la indústria en general.
Hi ha noves tendències o hi ha alguna cosa emocionant que passa actualment en aquest camp? L'èxit de pràctiques requereix una motivació i un veritable desig d'aprendre més sobre la indústria. Els interns amb èxit prenen la iniciativa d'aprendre el més possible durant la curta durada de la seva experiència de pràctiques .
05 Estigueu preparats per fer alguns treballs de Grunt
Prengui les tasques més petites amb compte i mantingui la seva ment centrada en la gran imatge. És possible que necessiteu fer un cafè o fer alguna presentació en algun moment, però si fer un cafè i presentar la major part del dia, és hora de parlar amb el vostre supervisor sobre els vostres objectius i expectatives de la pràctica.
Una de les maneres d'evitar aquesta situació és fer un acord abans de la pràctica en què es detallen les vostres responsabilitats. Recordeu que hi ha tasques menudes incloses en tots els llocs de treball i el llançament i la vostra participació establirà un millor treball en equip i una bona voluntat entre els companys de feina.
06 Feu preguntes
Aprofita l'estat de l'estudiant i fa preguntes sobre tot el que no enteneu. Els empresaris creuen que els estudiants que fan preguntes estan motivats i que realment volen aprendre tot el que poden sobre la indústria.
Com a intern, els empresaris no esperen que conegui tot sobre el treball o la indústria. Les pràctiques són una excel·lent experiència d'aprenentatge i, com més preguntes pregunteu, obtindreu més informació sobre la feina i la forma en què funciona la indústria.
07 Trobeu un mentor
Aprendre dels que admireu i desenvolupar relacions de mentoring que pot continuar molt després de la seva pràctica. Els professionals gaudeixen de compartir la seva experiència i volen ajudar a nous professionals que entren al camp. Un bon mentor és algú que està disposat a compartir els seus coneixements i coneixements i vol que el seu aprenent tingui èxit en aquest camp.
08 Ser professional
Mantenir una imatge professional i evitar les xafarderies i la política d'ofici. Mantenir una imatge positiva i professional tant dins com fora de l'oficina. Mantenir la professionalitat mentre s'està internant també significa fer un ús eficient del vostre temps evitant l'ús del temps de l'empresa per a trucades telefòniques personals i correus electrònics.
09 Desenvolupar relacions professionals
Comuniqueu-vos amb els supervisors i companys de feina i mantingueu-vos en contacte amb les comunicacions de l'oficina. Les relacions professionals són clau per iniciar una carrera exitosa. Al llarg de la seva carrera, una xarxa professional l'ajudarà a conèixer noves oportunitats i oferir maneres d'avançar en el seu camp.
10 Estigueu entusiasmats!
Mostrar el vostre entusiasme i motivació i demanar que s'inclogui a reunions i tallers professionals. Els empleats entusiastes tendeixen a separar-se i tenir un impacte positiu en l'organització en general.
Si esteu buscant contractar com a empleat a temps complet després de finalitzar la vostra pràctica, mostrar les qualitats d'un treballador entusiasta durant el breu temps que ha de tenir un impacte positiu tant en els seus companys de feina com en els seus supervisors.