Consells per fer una pràctica de pràctica en pràctiques incorrecta per a vostè
Què cal tenir en compte abans de deixar un pràcticum intern
No acomiadis una pràctica massa aviat només perquè les teves tasques inclouen fer cafè i presentar-les. Tots els treballs i pràctiques inclouen treballs de treball intens. La clau és mirar la imatge general i identificar tasques que es poden convertir en experiències d'aprenentatge .
Si la presentació és només una part del vostre treball, feu-ho amb gràcia i prossegueixi tasques més difícils. Canviar d'un costat a un altre entre un treball avorrit i desafiant també ajudarà a prevenir l'avorriment. D'altra banda, si la seva pràctica és massa difícil, no es desespereu i no ho prenguis personalment. En lloc d'això, busqueu ajuda i consells del vostre informe directe o d'un col·lega.
Llista de tasques pendents per manejar un pràcticum intern
El primer que heu de fer és escriure tot el relacionat amb les vostres pràctiques que no us agrada. Pròxim:
- Parleu amb el vostre supervisor. Deixi que el vostre supervisor sàpiga quines coses voleu canviar, com hores, responsabilitats, més treball, menys treball o un treball més desafiant. Conserveu un registre diari perquè estigueu ben preparat quan us trobeu amb el vostre cap.
- Fes-te amic dels teus companys de feina. Busqueu esdeveniments socials després del treball com a forma de fer amics i aprendre més sobre la indústria. La socialització amb els companys després del treball també és una bona manera de conèixer la cultura corporativa. També podeu trobar que no esteu sol. Per exemple, és possible que estigui lluitant amb un cap excessivament crític i descobreixi que el seu cap té una reputació de ser exigent i no té res a veure amb la qualitat del seu treball.
- Trobeu un mentor professional. Trobar un bon mentor a la vostra organització pot fer tota la diferència quan estàs debatent per una mala pràctica. Molts estudiants consideren que un mentor de cura és inestimable per ajudar-los a convertir una pràctica dolenta en un que realment gaudeixen.
- Aprèn a portar-te bé. Si el problema és un conflicte de personalitat, considereu-ho com una oportunitat per preparar-vos per al futur. No importa on treballeu, sempre hi haurà persones amb qui prefereixis no treballar. És important acceptar i aprendre a treballar amb tot tipus de persones, incloses les molestes.
- Doneu més per obtenir més. Després de passar per la vostra tasca avorrit, mostreu una gestió que us pren seriosament. Aprengui la iniciativa per acostar-se al seu cap per a més responsabilitats desafiants, fins i tot si això significa treballar en el seu esmorzar. Al final, el vostre currículum (i conjunt d'habilitats) serà més impressionant.
Pràctiques incorrectes passen a les persones bones però abans de sortir de fer tot el possible per millorar la vostra situació. Amb més freqüència, podreu activar-ne les coses.