Què fer quan es fa una oferta de treball en espera
Els candidats poden o no estar informats sobre per què s'ha posat en suspens l'oferta, però els motius varien des d'un pressupost imprevist i les reestructuracions inesperades fins a un canvi de cor per part d'un responsable de deixar l'empresa.
Què hauria de fer si se li dóna una oferta de treball , però se li diu que està en espera? En primer lloc, pregunteu a l'empresari si hi ha un termini per determinar l'estat del treball per tenir una idea sobre quan es podria prendre una decisió. Durant la discussió, deixeu que el representant de l'empresa sàpiga que us interessa molt la feina i voleu continuar considerant.
Cap al final del període de temps impartit per l'empresari, accedeixi al vostre contacte a l'empresa. Si no s'ha compartit temps, espereu tres setmanes per fer el seguiment.
Com fer un seguiment
La vostra comunicació de seguiment en general hauria de ser un missatge de correu electrònic, tret que l'empresari hagi suggerit una trucada telefònica perquè no facin malbé el contacte.
La vostra obertura es pot emmarcar com a "comprovar" l'estat de la cerca i ha d'incloure una afirmació afirmativa sobre el vostre interès continu. Podeu considerar proporcionar alguna informació nova d'interès potencial, com ara una certificació, un premi o una realització addicionals.
És freqüent que els sol · licitants d'ocupació que hagin rebut indicacions positives siguin candidates preferents per aturar la seva activitat de cerca de feina. Aquesta no és una bona idea. Heu de continuar la vostra cerca activa per a altres treballs fins que tingueu una oferta de feina definitiva. D'aquesta manera, no perdrà impuls amb la cerca, ja que el treball a la mà mai no es pot materialitzar.
Llegeix més
Com avaluar una oferta de feina
Què fer quan es retira una oferta de feina?
Pot un empresari retirar una oferta de treball si m'ofereixen ofertes?