Definició del treballador per hores
Els obrers que paguen per hora es requereix que es pagui, com a mínim, el salari mínim . Les taxes salarials mínimes varien d'un estat a un altre i els empresaris estan obligats a pagar el salari mínim estatal o federal, el que sigui més alt.
Algunes ciutats i comtats també han establert salaris mínims més alts per a les seves localitats, però a partir de 2017, 27 estats han aprovat lleis que prohibeixen als governs locals establir salaris més alts. Consulteu el Departament de Treball de l'estat per obtenir informació sobre el salari mínim de la vostra àrea.
Un empleat per hora es paga per la quantitat d'hores que treballen per setmana fins a 40 hores a una velocitat determinada. Per llei federal, els treballadors per hora tenen dret a pagar les hores extres durant hores treballades més de 40 hores per setmana laboral.
Pagueu les hores treballades
Els empleats pagats per hora es paguen per hores realitzades. A diferència de molts empleats assalariats, les hores a la setmana poden fluctuar basant-se en el calendari setmanal d'un treballador o en torns rotatoris i, per tant, els salaris poden variar per a aquest empleat de la setmana a la setmana.
Depenent de la política de la companyia, els treballadors per hores poden tenir dret a beneficis d'empleats, incloent vacances , temps de malaltia, assegurança i assistència sanitària per a ells i les seves famílies.
En alguns casos, aquests beneficis i la contribució de l'empresari poden ser inferiors als que s'ofereixen als empleats a temps complet.
Algunes empreses designen períodes de qualificació des de 30 dies fins a tres mesos abans d'oferir paquets de beneficis per assegurar-se que l'empleat és un bon complement per a l'empresa i es mantindrà el temps suficient per fer que la inversió de l'organització valgui la pena.
Aquests períodes de qualificació i processos de contractació temporal són cada vegada més populars, ja que els empresaris volen estar segurs que l'empleat s'adaptarà al calendari horari fluctuant abans d'oferir paquets de beneficis.
Empleats exclosos
Els empleats exempts no tenen dret a les disposicions vigents de la Llei Federal de Normes del Treball (FLSA) com a pagament extra. Un treballador és un empleat exempt si es paga almenys $ 455 per setmana (23.600 $ / any) o se'ls paga per salari. També hi ha certes proves que s'apliquen als empleats executius i administratius, així com als treballadors de determinades professions.
Si els treballadors compleixen aquestes proves, es diu que estan "exemptes", la qual cosa significa que les provisions extres no s'apliquen a elles. Normalment, els empleats exempts no obtindran cap pagament extra per hores treballades durant una setmana laboral normal.
A més, hi ha alguns estats amb regulacions que regulen el sou extraordinari. En llocs on un empleat està subjecte a les lleis estatals i de les hores extraordinàries, les hores extres es paguen d'acord amb l'estàndard que proporcionarà la major quantitat de pagament. Consulteu al Departament de Treball de l'Estat per obtenir més informació.
Alguns empresaris, tanmateix, continuaran pagant els empleats exempts de pagament directe o una compensació per hores addicionals, però han de complir amb les lleis relacionades amb aquesta compensació.
Els exemples de compensació addicional poden incloure bonificacions, sumes planes, temps addicional pagat o no remunerat, pagament directe, o temps i mitjà.
A més, un empresari pot determinar una setmana laboral normal per a la seva pròpia empresa, i no necessàriament la plantilla esperada de treballadors no exempts de 40 hores. Per exemple, una empresa financera pot determinar una setmana laboral normal de 60 hores, mentre que els grans magatzems només necessiten 30 hores.
Empleats de xexempt
Els empleats de Nonexempt han de pagar tant el salari mínim com el pagament de la pròrroga per qualsevol hora treballada més enllà de les 40 hores en qualsevol setmana laboral determinada. Segons la FLSA, els empleats no exempts tenen dret a temps i la meitat del salari per hora cada hora de la pròrroga.
La majoria dels treballadors que treballen un salari per hora es consideren empleats no exempts.
La majoria dels empleats no exempts als Estats Units ofereixen feina "a voluntat", que significa que tant ells com l'empresari poden rescindir la relació professional en qualsevol moment per qualsevol motiu, sempre que no sigui de naturalesa discriminatòria.
Càlcul de la tarifa horària
Si alguna vegada heu rebut un xec de pagament abans, ja sabeu que el pagament de la vostra llar és considerablement inferior al total de les hores de salari horari hores treballades. Els empresaris deducen per FICA (Llei de cobertura d'assegurança federal, per exemple, Medicare i la Seguretat Social), així com altres impostos federals, locals i estatals, i qualsevol contribució dels empleats als programes d'assistència sanitària i de jubilació.
És difícil pressupostar quan no sabeu quant diners guanyareu. Aquestes calculadores de xecs de pagament gratuïtes us poden ajudar a calcular la vostra factura real de pagament. Les calculadores de xec de pagament també poden ser útils quan s'estan avaluant les ofertes de feina.
Més sobre pagar: quins són els diferents entre els empleats horaris i salaris? | Exempt vs. empleats no exemptos Quant paguem per hores extraordinàries?