Has colpejat un sostre?
Si treballeu per a una petita empresa, pot arribar a la primera posició de la companyia molt ràpidament.
De fet, la vostra posició inicial amb l'empresa pot ser tan alta com pugueu pujar. Si els seus objectius professionals inclouen passar a la direcció de vendes o a una posició de director de vendes, i està segur que aquestes posicions no existeixen per a vostè amb el vostre empresari actual, començar una recerca de feina pot ser del vostre millor interès.
Si actualment treballa amb un negoci gran o mitjà, on hi ha oportunitats d'avançament, cal esbrinar si els vostres superiors consideren que sou "material de gestió" i quins passos heu de seguir per obtenir una posició de gestió . Heu d'estar preparats per respondre i esperar que el que us diguin no sigui 100% exacte. Si els vostres superiors consideren que encara hi ha molt camí per recórrer abans que considerin la possibilitat de promocionar-lo, és més probable que ofereixin programes d' entrenament addicionals més que per dir-los com se senten realment.
Si realment creu que està llest per a més responsabilitats i hi ha certes oportunitats, ja que no existeixen per a vosaltres amb el vostre empresari actual o estan massa lluny i són incerts, potser sigui moment de buscar una altra posició.
S'ha destruït la competència el potencial d'ingressos?
A menys que estigueu treballant en una indústria completament nova, teniu competència. Com més madures sigui la vostra indústria, més competència tindreu. Tot i que la competència és molt bona per molts motius, també pot generar beneficis fora d'una indústria un cop el producte o servei es converteixi en una mercaderia.
Si la vostra indústria està plena de competència, tant en maó com en morter i en llocs d'Internet i, malgrat els vostres millors esforços per augmentar les vostres habilitats de vendes i per obtenir més beneficis en les vostres ofertes, no podeu obtenir els ingressos que creieu que us mereixeu, el vostre enfocament hauria d'estar buscant una nova posició en una nova indústria completament.
"I si la banda està en començar jugant diferents temes ..."
Aquesta línia, presa de la cançó Pink Floyd "Dark Side of the Moon", parla de canvis culturals. Si la vostra empresa actual està experimentant un canvi substancial en la seva cultura, ja sigui una nova gestió, un nou enfocament de vendes o fins i tot canviar la seva línia de productes, i si aquests canvis no són del tot al vostre gust, és possible que sigui el moment de mirar en un altre lloc.
Les empreses, independentment de la mida, poden passar per canvis culturals. De vegades, aquests canvis són sobtats i de vegades triguen molt a evolucionar completament. Una cosa que molts gerents novells fan quan comencen la seva posició per tractar de solucionar tots els problemes i millorar tot el que ja funciona bé. Les seves accions provoquen un canvi cultural sobtat i generalment negatiu. Aquest tipus de canvis culturals solen ser de curta durada i, malgrat el dolor que senten els més afectats pels canvis, són paladables.
No obstant això, no tots els canvis culturals són de curta durada i molts poden afectar les condicions de treball durant molt de temps. Si el vostre empresari actual està enmig d'un canvi cultural, i us sentiu fermament que els canvis seran a llarg termini i negatius, la vostra decisió d'abandonar-la és fonamental.
Has perdut interès?
L'èxit de les vendes requereix que tinguis passió i interès pel que estàs venent. Un guitarrista que estima les guitarres probablement ho farà molt bé en un treball de vendes que el troba venent guitarres. Però si no teniu cap passió pel que veneu, haureu de sortir tan ràpid com pugueu abans de que se us demani que deixeu o trobeu els ingressos ràpidament.
És possible que no necessiteu necessàriament el producte o el servei que veneu, però, almenys, ha de tenir un fort interès i creure en ell per poder vendre-lo correctament.
A mesura que creix en la seva carrera professional, les coses que una vegada li van interessar i van desafiar, podrien arribar a ser avorrites i poc interessants. Si ets com algú, necessites un flux constant de canvis en la teva vida per sentir-te plenament compromès i viu. Si és així, espereu que necessiteu canviar de feina més sovint que la majoria i que us aportarà la vostra necessitat de canvi amb vostè, no importa on vagi.