Treballadors de feina prèvia a l'ocupació i treballadors en el lloc de treball
Els fàrmacs que es mostren en una prova de sang típica per a fins d'ocupació inclouen amfetamines, cocaïna, marihuana , metanfetaminas, opiacis, nicotina i alcohol.
Una prova de sang és l'única manera de determinar la intoxicació legal.
Les proves de sang es poden requerir com a part del cribratge previ a l'ocupació o poden ser conduïdes aleatòriament pels empresaris, especialment per als empleats en determinades ocupacions, o poden ser requerits després d'un accident o accident de treball. També es poden realitzar periòdicament com a norma o si l'empresari té sospites raonables que un empleat està sota la influència.
Per què els empleadors realitzen proves de drogues
L'empresari prova de medicaments per diversos motius per:
Impedeix als empleats l'abús de substàncies
Eviteu problemes de disminució de la productivitat i absències dels empleats
Eviteu contractar persones que utilitzen drogues il·legals
Consulteu els empleats per obtenir ajuda que tinguin un problema de drogues
Mantenir un entorn de treball segur
Minimitzeu la probabilitat de reclamacions legals per deteriorament dels empleats
Protegiu el públic en general
Complir amb lleis estatals o lleis federals
Quan es pot detectar drogues al cos?
Les drogues afecten a cada persona de manera diferent: la millor manera de superar una prova de fàrmacs és no utilitzar un fàrmac.
Una varietat de variables influeixen en la quantitat de temps que un fàrmac roman detectable, incloent:
- La vida mitjana del fàrmac (el temps que es necessita per reduir a la meitat la quantitat de medicament del cos)
- La seva hidratació
- Amb quina freqüència utilitza la droga
- La forma en què la va ingerir (respirar, fumar, intravenós, beure)
Tanmateix, hi ha un període de detecció molt curt amb una prova de sang, ja que la majoria de fàrmacs deixen ràpidament el sistema a través de l'orina. Per a una prova d'orina, molts medicaments romanen al sistema durant 2 o 4 dies, encara que amb un ús crònic de la marihuana, es pot mantenir al vostre cos i ser detectables durant un a sis mesos després de l'últim ús.
MDMA i metanfetaminas romanen al cos durant només dos dies. La cocaïna es detecta per quatre. El diazepam i altres medicaments amb una llarga vida mitjana poden romandre al cos durant un període de temps més llarg.
Què passa amb els falsos positius?
Un fals positiu sens dubte és una preocupació per a qualsevol persona que faci una prova de drogues. Tot i que això passa amb poca freqüència, una segona prova de confirmació redueix el risc a gairebé zero. Quan realitzeu una prova de fàrmacs, és important donar una història completa i precisa de tots els medicaments amb recepta, medicaments a base de medicaments i medicaments a base de medicaments utilitzats.
Algunes substàncies, com també OTC o medicaments amb recepta, poden provocar falsos positius a causa de la forma en què reaccionen amb altres substàncies. Per exemple, les llavors de rosella i el dextrometorfano han donat lloc a un resultat fals positiu per als opiacis. Els descongestionants (que contenen efedrina) poden provocar un fals positiu per a les anfetaminas.
Qüestions legals
Tots els empleats potencials dels empleadors federals, estatals i privats poden ser provats legalment per drogues i alcohol.
La majoria dels empleats actuals poden ser provats ja que les lleis estatals són generalment similars als estatuts federals. Els empresaris han de seguir les pautes d'estat per fer proves. Les proves es podrien restringir als candidats que ja s'han ofert un lloc de treball.
Normalment, tots els candidats han de ser tractats de manera igual, i no es pot identificar cap persona per fer proves. Cal proporcionar un avís previ als candidats i els empleadors han de proporcionar informació sobre el seu procés de prova. L'empresari hauria de disposar d'un mecanisme per atreure proves fallides en el lloc.
Molts estats, incloent Califòrnia, requereixen als empresaris que verifiquin una causa per a la prova de treballadors actualment ocupats per substàncies. Els empleadors d'aquests estats han de tenir una sospita raonable de que l'empleat en qüestió està abusant de les drogues i que la seguretat o el rendiment s'han vist compromesos.
Alguns estats poden provar de forma aleatòria els treballadors sense una sospita raonable. Normalment, aquesta pràctica es limita a situacions en què els problemes de seguretat són una preocupació.
Els empleats que prenen fàrmacs mèdicament necessaris estan generalment protegits per la Llei de nord-americans amb discapacitat (ADA). Consulteu un advocat d'ocupació local o el fiscal general del vostre estat si teniu preguntes sobre les lleis de la vostra jurisdicció.
Més sobre la prova de fàrmacs: el que hauria de saber sobre la prova de drogues pre-ocupació Quan es fa una prova de fàrmacs dels empleadors?