Mal.
Canvis de carrera dins de la mateixa professió
Si agrupeu totes les classificacions de feines en categories molt àmplies, després d'haver canviat la vostra carrera comercial, probablement significa que heu de sortir de les vendes per complet.
Però aquest tipus de pensament no és exacte. Per exemple, alguns professionals poden veure que un ésser en vendes és diferent del que està en la gestió de vendes i que cadascuna és la seva carrera professional. D'altres poden sentir que vendre serveis de TI és una carrera completament diferent de vendre classes d'educació i formació en informàtica.
La veritat és que les carreres no estan definides pel títol de la feina, sinó per la direcció que us porta la carrera professional. Amb aquesta definició en ment, és fàcil acceptar que podria tenir un canvi de carrera mentre es queda en vendes i fins i tot seguir treballant per al seu ocupador actual.
Reptes amb el canvi de carrera professional, però no la vostra adreça de treball
Suposem que vostè decideix canviar la direcció de la seva carrera professional i passar de les vendes externes a la gestió de vendes internes de la seva empresa. Pocs argumentarien que el canvi de carrera que està fent no és un gran canvi, però no us sorpreneu si el vostre empresari encara us demana que "ajudeu" amb la vostra vella carrera durant un temps.
Si vau fer bé a la vostra posició de venda externa, el vostre deixat va deixar un forat que podria trigar un temps a omplir. Com que encara sou un empleat de l'empresa i realment no "deixeu la vostra feina" només "ha canviat l'enfocament", el vostre antic gerent i potser fins i tot l'alta direcció poden demanar-vos que feu un doble servei fins que el forat que us deixeu és tots connectats.
Això vol dir que no podreu centrar el 100% en la vostra nova posició fins que estigueu totalment fora de la vostra carrera anterior, per la qual cosa hauríeu d'esperar treballar encara més, més intel·ligent i més temps al vostre nou treball durant un temps que tu normalment ho faria.
Remordiment del comprador
Un altre risc que es pren quan canvia de carrera però mantenint el mateix empresari és la temptació de tornar a la seva carrera anterior abans de donar-li a la seva nova carrera una oportunitat honesta. Les parts més difícils del canvi són els primers dies, setmanes, mesos o fins i tot anys. Durant aquests dies difícils, molts professionals estan temptats de "tornar al que saben". I ja que treballen per al mateix empresari, tornar hauria de ser fàcil.
La veritat és que tornar enrere no funciona per a la majoria. Una vegada que tornen a les seves velles carreres, comencen a recordar per què volien deixar la carrera en primer lloc. I una vegada que la seva mentalitat torni a on era abans de fer el moviment inicial de la carrera, sovint és massa tard per salvar una carrera potencialment bona.
Si heu realitzat una mudança professional i s'ha quedat amb el vostre ocupador, haureu de donar la nova carrera un munt de temps abans de decidir si la mudança va ser un bon pas per a vosaltres o no. Tractant de saltar al cap d'unes quantes setmanes, quan les coses no surten tan suaument com s'esperava és un signe d'immaduresa.
I molt pocs empresaris volen que la seva força de vendes sigui liderada per professionals que siguin immadurs i que no resisteixin els temps difícils.