Coneix als participants participants Ice Breaker per a reunions o formació
Es suggereixen diverses variacions del trencaclosques bàsic perquè pugueu afegir varietat en diferents dies de les vostres reunions i combinar el trencaclosques amb les necessitats del vostre grup de formació, reunió o grup d'equip .
El propòsit principal d'un interruptor de gel és ajudar-te a ajudar al teu grup a assolir els seus objectius, no importa quins siguin els objectius. Tanmateix, la majoria dels grups inclouen la creació d'equips, es coneixen millor, formen amistats o aprenen a treballar amb les diferències dels altres entre els objectius d'una sessió.
El propòsit d'aquest trencaclosques és ajudar els assistents a la sessió a conèixer i apreciar-se mútuament. A més, aquest trencaclosques, depenent de la variació utilitzada, pot ajudar els participants a desenvolupar habilitats socials i apreciar dibuixar les fortaleses i habilitats d'una altra persona.
Podeu desenvolupar reunions divertides que permeten conèixer i saludar a la gent. Se'ns anima a desenvolupar les vostres pròpies variacions de gelat per satisfer les necessitats del vostre grup i per assolir els vostres objectius.
Pick-a-Partner Meeting Icebreaker
Aquest ice breaker és el millor utilitzat quan els empleats s'estan reunint per compartir un menjar. Podeu adaptar el trencaclosques per ajudar els participants a conèixer i saludar al principi de la sessió.
No obstant això, una de les meves sessions preferides que comencen als gelats és el Speed Meeting Ice Breaker, perquè els participants es reuneixen amb nombrosos assistents ràpidament i es mouen per l'habitació.
Reunió bàsica de gel
Demaneu als vostres participants que marquin amb "un" i "dos". El vostre objectiu és combinar els participants que no es coneixen bé.
El seu objectiu és aprendre alguna cosa sobre la seva parella. Us suggerim que utilitzeu una llista de punts de discussió o preguntes previament desenvolupades per fomentar la conversa més enllà: "Així que, què fas?"
Els punts de discussió prèviament desenvolupats també animen els participants més tranquils a parlar, els participants més habituals a compartir l'escenari i omplen moments de silenci quan els participants, d'altra manera, estarien estressant pensant en què apareixerà a continuació.
Aquí hi ha punts de discussió útils, però consideri desenvolupar el vostre propi en funció del vostre coneixement de les necessitats i els interessos del grup. Tingueu en compte que els punts de discussió comencen amb un punt senzill per permetre als participants tenir èxit ràpidament.
Permetre als participants 5-10 minuts per a l'intercanvi. Estableixi l'expectativa que les parelles se sentin junts al sopar amb altres participants del programa, generalment en taules d'al voltant de 8 persones.
Els punts de discussió suggerits inclouen:
- Descriu on treballeu, el vostre treball i com vau venir a treballar per a l'empresa.
- Assigneu un nom al vostre color preferit i com us envolteu o incloeu aquest color a la vostra vida.
- Assigneu un llibre o una pel·lícula que significés alguna cosa important per a vosaltres. Descriu el que significa per a tu i per què.
- Descrigui les seves vacances ideals i si ho ha fet en la seva vida.
- Compartiu un objectiu, personal o de treball, que vulgueu aconseguir aquest any.
Quan acabi el temps, pregunteu als vostres parells que vagin junts per unir-se a altres persones a la taula de dinar o al bar de bufet o a altres menjars que s'ofereixen. Assegureu-vos que amplieu la conversa per parelles durant el menjar.
Variació de Pick-a Partner Ice Breaker
Podeu demanar a la gent que es presenti a la seva taula assignada o triada (la vostra elecció, però utilitza targetes de noms que són visibles si s'assignen els seients). Utilitzeu un quadre d'assignació de seients en una taula per la porta, de manera que els participants poden localitzar ràpidament la taula . (El seient assignat depèn de les necessitats, interessos i objectius del vostre grup).
- Després d'intercanviar breus salutacions, informeu-li als participants que la seva responsabilitat no és seguir presentant-se al grup, sinó que, en tot moment, faci tot el possible per ajudar el grup a conèixer la persona que se sent a la seva dreta. Els participants utilitzaran punts de discussió, preguntes i converses verbals per fer que això passi. Exemples inclouen el participant:
- Es demana al soci que li digui al grup què ha sortit de la sessió del matí.
- Redirigeix una pregunta a la parella, dient: "Què opines sobre aquest tema, George?"
- Escriu la parella amb un comentari indicatiu: "Expliqueu-nos la vostra part preferida del vostre treball".
- En resposta a una conversa a la taula, pregunta al soci si té un interès o opinió sobre el punt de discussió.
Vostè pot trobar que fins i tot els assistents reservats i reservats participin de tot cor perquè no són el centre d'atenció. És més fàcil que alguns participants dirigeu l'atenció del grup a un altre participant.
D'altra banda, alguns dels seus participants sortints poden lluitar per no ser el centre d'atenció. Poden lluitar amb llançar la pilota conversacional a la seva parella.
Debriefing de les variants Pick-a-Partner Ice Breaker
Com en la majoria de trobades i salutacions de gelats, per fer un informe d'exercici, us recomano que us pregunteu al grup que comparteixi els vostres pensaments, idees o observacions que puguin tenir com a resultat de participar en el procés.
Les seves respostes a aquesta pregunta us preguntaran si i quines preguntes addicionals us demaneu al grup. Les preguntes addicionals sobre el debat poden incloure:
- Què més t'ha adonat en participar en aquest exercici?
- Què faria de manera diferent si tornés a participar en l'exercici?
- Com canviar l'exercici per millorar la seva efectivitat?
Tingueu en compte que a la gent els agrada menjar menjar calent i això es reuneix i salutació, la participació es produeix mentre la gent menja. Mínimament, guardeu la informació, si teniu una fins que la majoria dels participants han finalitzat les postres i les begudes després d'un àpat.