Les preguntes que mai heu de fer en una entrevista
Per això, és important prendre el temps per plantejar preguntes serioses per a cada entrevista.
Aquí teniu una llista de les preguntes d' entrevista per preguntar a l'empresari que podeu utilitzar com a punt de partida per crear la vostra pròpia llista de preguntes.
Al revés, hi ha algunes preguntes que mai no és apropiat preguntar-li al vostre entrevistador. Aquí hi ha una llista de preguntes que mai no es pot demanar a un empresari durant una entrevista, juntament amb informació sobre per què no hauria de preguntar-los.
Preguntes que no heu de fer en una entrevista
Puc fer aquesta feina des de casa?
Si es tracta d' un treball de teletreball , la descripció del lloc ho hauria dit. Demanar treballar des de casa implica que no us agrada treballar amb altres persones, no funciona bé sota supervisió directa, o teniu un calendari difícil de treballar. De vegades, els empleats que han ocupat una posició durant un llarg període de temps es poden teleconferir, però aquesta no és una concessió que hauria de sol·licitar en una primera entrevista .
Què fa la teva empresa?
No feu cap pregunta sobre l'empresa que haguéssiu investigat prèviament al lloc web de l'empresa.
Aquestes preguntes demostren que no heu fet la vostra investigació i que no us interessa la posició.
Quan puc prendre temps lliure per a vacances?
No discuteixi els compromisos anteriors abans d'oferir-los una posició. Preguntar-se sobre el temps lliure abans d'obtenir una oferta de feina implica que no serà un empleat totalment compromès.
Vaig aconseguir el treball?
Aquesta pregunta posa els empresaris en el lloc i fa que sembli impacient. En el seu lloc, podeu demanar més informació sobre el següent pas del procés de contractació . Per exemple, podeu preguntar: "En general, feu diverses rondes d'entrevistes amb candidats a feina?" No obstant això, si estan interessats en vostè, la majoria dels empresaris li donaran aquesta informació abans que finalitzi l'entrevista. Aquí teniu les millors maneres de demanar feina , sense preguntar directament la posició.
Quin és el salari d'aquesta posició?
No feu aquesta pregunta en una primera entrevista. Si sabeu que rebutjarà una feina que paga menys d'una quantitat determinada, podeu indicar-ne l'import a la vostra carta de presentació. No obstant això, si és fins i tot una mica flexible pel que fa al salari, és millor no discutir la indemnització fins que se li ofereixi una posició.
Quantes hores espero que treballi cada treball? Vaig a haver de treballar els caps de setmana?
Les preguntes sobre hores i feina addicional impliquen que esperem treballar el menys possible. Una pregunta millor seria: "Què és una jornada laboral típica com?" La resposta probablement us proporcionarà informació sobre les hores de treball esperades.
Quant de temps heuria d'esperar per promocionar-se?
Aquesta pregunta implica que no us interessa la posició per la qual esteu sol·licitant, i que simplement esteu esperant seguir endavant.
En canvi, podeu preguntar a l'empresari: "Quines són algunes de les oportunitats de creixement d'aquesta empresa?"
Quin tipus d' assegurança mèdica ofereix aquesta empresa?
Espereu fins que se us ofereixi la posició abans de començar a fer preguntes sobre els beneficis. Tanmateix, si hi ha un benefici que necessiteu d'un lloc de treball (com un tipus particular d'assegurança mèdica, un programa de guarderia, etc.), incloeu-lo amb recursos humans més que l'entrevistador.
Més preguntes per no preguntar
- Quin és el signe astrològic del president de l'empresa?
- Puc veure la sala de descans?
- Quantes tard puc treballar sense disparar?
- Quant de temps és el dinar?
- Puc portar el meu gos a treballar?
- Vaig a haver de fer una prova de drogues ?
- Aquesta empresa supervisa l'ús d'Internet?
- Quantes advertències obtens abans de ser acomiadat?
Consells per respondre preguntes
Aquests són consells per fer preguntes durant una entrevista de feina perquè pugueu assegurar-vos que tot el que us demani sigui apropiat.