Consells i assessorament per avançar amb gràcia en un treball
Quan deixeu la vostra feina, independentment de si és la vostra elecció o la decisió del vostre empresari, cal que finalitzeu els detalls de la vostra sortida. Hauràs de notificar si renuncies i programes l'últim dia a la feina.
També haurà de planificar la transició i considerar les opcions de beneficis d'empleats, com ara què fer amb el seu 401k o pensió, i deixar-ne una nota gràfica si és possible.
A continuació, us expliquem com podeu gestionar la vostra feina, inclosos els consells per abandonar el lloc de treball, com manipular-se, quan obtingueu el vostre últim xec de pagament, com acomiadar-vos dels vostres companys de feina i com gestionar la vostra transició als beneficis dels empleats.
Quan trieu seguir avançant, és important dimitir amb gràcia sense cremar ponts. Probablement necessiteu una referència del vostre empresari en algun moment i hauria de ser una bona. Preneu-vos el temps per planificar acuradament la vostra sortida, feu-vos el més aviat possible i oferiu ajuda per a la transició. Reviseu aquests consells per resignar-vos a un lloc de treball, de manera que podeu deixar-los en els millors termes possibles.
Donar-ne una notícia de dues setmanes és estàndard, tret que tingueu un contracte que estipula que heu de romandre més temps. A menys que hi hagi circumstàncies atenuants en què sigui impossible quedar-se, assegureu-vos que el vostre cap sap que us marxeu amb molta antelació. Aquests són consells per avisar i consells sobre què fer si no podeu quedar-vos-en molt de temps.
Fins i tot si realment no li agradava la vostra feina, aquest no és el moment d'esmentar-ho. És important deixar la vostra feina en bons termes, i és important que la raó per la qual donis al teu cap coincideixi amb el que dius quan entrevistes. Aquests són alguns motius bons i no tan bons per deixar un treball.
Independentment de si haguessin estat acomiadats o acomiadats, perd la seva feina. És dolorós, més encara quan és inesperat. A continuació, us indiquem què heu de saber quan s'ha finalitzat la vostra feina, inclosos els drets dels empleats, l'atur, el que s'ha de dir a les entrevistes de feina i més consells sobre com gestionar una resolució.
Tant si teniu una nova feina o si només feu una cerca de feina, és important saber-ne el pagament final. Quan rebràs el teu últim xec de pagament si renuncies o tens la teva feina? Quan obtingueu el vostre últim xec de pagament depèn de la legislació estatal i de la política de l'empresa. Aquí teniu la primícia.
Si perdeu la vostra feina, pot ser elegible per beneficis d'atur estatals. En algunes circumstàncies, fins i tot es pot recollir si va ser acomiadat. Aquí teniu informació sobre l'atur, incloent-hi com i quan s'ha d'obrir una reclamació, com presentar una reclamació setmanal i com esbrinar quant compensació de desocupació rebrà.
Abans de sortir del treball, haurà de saber quins beneficis dels empleats són elegibles. Teniu dret a rebre alguns beneficis per llei. El vostre empresari pot optar per proporcionar altres beneficis addicionals que els establerts per la legislació estatal o federal. Si no esteu segur de què té dret, consulteu el vostre administrador o el departament de Recursos Humans. Haurien de poder proporcionar-vos els detalls abans de l'últim dia de treball.
Vostè tindrà decisions d'assegurança de salut per fer. Depenent de la mida de la vostra empresa, és possible que tingueu la possibilitat de continuar amb la cobertura de COBRA. Tanmateix, en virtut d'Obamacare, el mercat d'assegurances mèdiques del govern, vostè podrà comprar cobertura per si mateix, per veure com comparar preus de plans individuals i familiars amb COBRA i decidir quina opció és millor per a vostè i la seva família.
Probablement tingueu quatre opcions per fer què fer amb el vostre pla de 401k quan deixeu la vostra feina: manteniu-vos al pla de l'empresari existent, traslladeu els diners al pla d'un nou empleador, traslladeu els diners a un compte de jubilació dirigida (coneguda com un retrocés IRA), o cobrament. Aquí teniu algunes coses a tenir en compte amb cada opció.
Si està cobert per un pla de pensions de prestació definida, tindrà algunes opcions. Podeu optar ara per obtenir els diners com a suma global o per promoure pagaments periòdics en el futur, també coneguts com anualitats. Fins i tot, podeu obtenir una combinació d'ambdós. Aquí teniu informació sobre les opcions de pensió quan us deixeu la vostra feina.
És important que hi hagi bones referències abans que les necessiteu. Pregunteu al vostre administrador, si us quedeu en bones condicions, per proporcionar-vos una referència. Consulteu també amb els vostres companys, clients i altres persones que puguin parlar amb les vostres qualificacions. Planifiqueu amb anticipació i obteniu les vostres referències abans que les necessiteu. S'ha de estalviar temps per combinar una llista de referències quan un empresari sol·liciti una.
Hi ha les coses que cal considerar fer per assegurar una transició agraciada abans d'anar a la porta de l'oficina per última vegada. Marca aquesta llista per assegurar-te que tingueu tot cobert.
Després de donar-li un avís al vostre cap que està renunciant, el següent pas és deixar que els vostres companys de feina sàpiguen que esteu seguint. Compartiu la vostra informació de contacte personal amb aquells que voleu mantenir-vos en contacte amb, i connecteu-vos a LinkedIn si encara no ho feu. Tot i que pot ser difícil mantenir-se en contacte amb aquells amb els quals treballem per treballar, és una bona idea fer-ho perquè els antics col·legues poden donar grans referències i fer referències per a llocs de treball.