Una vegada vaig tenir un candidat a la feina em va dir que la companyia per la qual treballava era horrible. Tractaven als empleats terriblement, i odiava treballar allà. Aquesta empresa va passar a ser el nostre client més gran. Fins i tot si el que va dir era veritable, i no ho era, no l'hagués contractat.
No hi havia cap manera que hagués tingut una relació positiva amb el nostre client.
A més, una invitació per diferenciar el vostre empresari actual de la vostra empresa potencial representa una possible trampa. L'entrevistador pot estar provant-lo per determinar si té una actitud negativa o una dificultat amb autoritat. També avaluarà si ha fet els deures i té expectatives realistes per a la seva organització.
Com és que la nostra empresa és millor que l'empresari actual?
Una de les claus per respondre és assegurar-vos que el que hàgiu dit com a atributs positius de l'empresari amb qui esteu entrevistant són exactes. No superleu la nova oportunitat o empresa.
Una altra clau és tenir cura de no esmentar cap informació negativa sobre el vostre estat actual. Mantenir-lo en positiu fa que el millor sentit, fins i tot si la vostra experiència laboral no ho era. L'enfocament més segur sol ser encaminar el vostre empresari actual d'una manera positiva i observar com el futur empresari és encara més atractiu per a vostè.
Manténgalo positiu
Una de les maneres d'aconseguir aquest objectiu serà mencionar les característiques positives de la nova empresa que es basen, però també superen, els aspectes positius de la vostra empresa actual. Per exemple, podeu dir:
" Com a venedor , estic molt preocupat sobre com els consumidors perceben la qualitat dels productes que comercialitzo.
El meu empresari actual té una sòlida reputació de qualitat, però la vostra empresa és reconeguda universalment com la líder de la indústria en qualitat i servei ".
Adherir-se als fets
Adherir-se als fets és important, i això significa evitar referències a consideracions subjectives com la qualitat de la direcció i el lideratge. Per exemple, podeu dir:
"Estic molt entusiasmat que la vostra empresa ha introduït tres nous productes durant l'últim any que han guanyat tracció i han aconseguit una major quota de mercat. La meva empresa actual es troba en una fase més estable. Produeix marques conegudes i respectades, però no ha obert nous mercats. . "
Feu-lo professional i no personal
S'ha de posar èmfasi en els aspectes de l'empresa que us permetrien ser productius a nivell professional. Per exemple:
"És comprensible que investiu recursos considerables en la formació dels empleats per utilitzar l'última tecnologia".
El que no s'ha de dir
El millor és evitar referències a les característiques de la cultura corporativa que són personalment beneficioses. Per exemple: "Em sembla que la capacitat de treballar des de casa i la vostra generosa política de vacances és molt atractiva".
No vol que l'empresa pensi que l'única raó per la qual vol la feina és com li beneficiarà personalment.
És millor centrar-se en com us beneficiarà professionalment i no en el que us sortirà si està contractat.