Com en qualsevol document de cerca de feina, haureu de ser honestos amb la vostra resposta. És possible que els futurs empresaris puguin trucar als empresaris anteriors per verificar que la raó que heu indicat és correcta.
Però, també voldreu proporcionar un motiu que us posi de forma positiva. Per tant, si heu deixat una feina perquè menyspreava el vostre treball quotidià, podeu fer-ne una frase com "Buscant nous reptes".
Seguiu llegint per obtenir consells sobre com esbrinar els motius per deixar un treball en una aplicació de treball, juntament amb consells per fer front a situacions difícils, com ara ser acomiadats o acomiadats.
Consells per llistar les raons per deixar una sol · licitud de treball
Alguns motius seran senzills i fàcilment acceptats, com ara:
- Passat a una posició amb més responsabilitats
- S'ha ofert una nova posició d'una altra empresa
- Falta d'oportunitats de creixement a l'empresa
- Desposseït del lloc de treball a causa de la fusió corporativa
- Esquerra per al començament del semestre de tardor
- Va aterrar un treball de major remuneració
- Esquerra per concentrar-se en el beisbol de la universitat durant la primavera
- Esquerra per dedicar més temps als acadèmics
- La posició finalitza després de l'estiu
En altres casos, pot haver tingut una raó de ser com:
- Atenció a un familiar familiar malalt
- Fer front a una malaltia que ha passat
- El cònjuge es trasllada a una ciutat nova
- Es va moure per estar més a prop de la família
Per descomptat, voldreu esmentar motius que no es reflecteixen negativament en vostè sempre que sigui possible. Aquí és on donar-se a si mateix el benefici del dubte pot entrar en joc.
Per exemple, diuen que va ser acomiadat d'un empresari que experimentava dificultats financeres. Encara que una raó secundària per la qual es va triar era perquè era un empleat de menor rendiment, és prou justificatiu de corts pressupostaris si probablement no hagués estat eliminat d'una altra manera.
Intenta mantenir-lo positiu
També haureu d'evitar mencionar qualsevol motiu que reflecteixi negativament a un antic empresari. És possible que hagueu deixat la posició perquè no us ha portat bé amb el vostre administrador o companys de feina, però és preferible dir que volia un nou repte, se'ls va oferir una posició de pagament més alta o que la companyia es va reestructurar.
Els ocupadors potencials tendeixen a tenir un aspecte negatiu sobre els empleats que menyspreuen als seus companys anteriors, així que manteniu qualsevol notació sobre circumstàncies menys que òptimes tan positives com sigui possible.
Raons difícils de sortir
Quan deixes una feina per una raó positiva, és senzill explicar, en la teva sol · licitud i en una entrevista. De vegades, però, els motius per deixar-los són una mica més complexos. Potser deixeu la vostra posició anterior perquè no estava satisfet: el vostre cap era difícil, el vostre treball no anava a cap costat o tenia companys de feina insuportables . Potser va ser acomiadat perquè la seva actitud era problemàtica, va tenir una baralla amb el seu supervisor, o no estava fent un treball prou bo.
Tingueu en compte que, en sortir d'un lloc de treball , de vegades podeu negociar amb el vostre empresari sobre com es podria representar la vostra partida als futurs empleadors, evitant d'aquesta manera alguns d'aquests problemes difícils d'aplicar. I, fins i tot després d'haver sortit, podeu contactar amb el vostre antic gerent o departament de recursos humans i preguntar-vos si hi ha una manera neutral de descriure la vostra sortida de l'empresa.
Deixar de fumar al vostre treball
Hi ha moltes raons per renunciar a una posició , però algunes d'elles són millors per als futurs empresaris que per a altres. Abans de convertir-vos en la vostra renúncia, esperàveu haver-vos pensat deixar la feina amb gràcia . Probablement va tenir una bona raó per deixar de fumar , però ara haureu d'explicar al vostre possible empresari d'una manera que vostè i el seu antic empleador estiguin d'acord, en el cas probable que ho comprovi.
Independentment de les circumstàncies, intenteu no atribuir-li la culpa, ja que només reflectirà malament en vosaltres.
Quan hagueu estat acomiadat
Explicar que ser acomiadat pot ser una de les coses més difícils de trobar durant el procés de cerca de feina. Probablement sigui un problema emocional per a vostè, i fins i tot si no ho és, pot ser difícil d'explicar mentre manté la seva reputació sense comprometre's. Si heu d'enumerar un motiu d'una sol·licitud de treball, pot ser difícil presentar una resposta adequada que verificarà el vostre antic empresari. A continuació s'ofereix una llista de les raons per deixar un treball per ajudar-lo a respondre la pregunta de manera adequada.
Adherir-se als fets
És important assegurar-vos que els empresaris anteriors no puguin contestar, de fet, la raó per la qual vostè enumereu a la vostra sol·licitud, perquè el vostre ocupador potencial pot utilitzar qualsevol falsedat en una aplicació com a motiu d'acomiadament, fins i tot si surten a la llum després d'haver estat contractat el treball.
Més informació: Com sol·licitar un treball | Heu d'incloure tots els treballs en una aplicació?