Ser un treballador autònom sense les restriccions d'un cap ha estat tradicionalment una aspiració per a molts treballadors americans. Què és millor que poder configurar les vostres pròpies hores i treballar on i quan vulgueu?
Per a totes les persones que opten per treballar en l'economia de l'espectacle, però, hi ha altres que van acabar allí sense una altra opció. Alguns treballadors s'han dedicat a l'autoocupació, ja que els empresaris han confiat en els treballadors contractats per evitar els costos de l'assistència sanitària i altres beneficis associats amb la realització d'empleats a temps complet. A més, molts treballadors de més edat van ser desplaçats durant la gran recessió i van optar per l'autoocupació com a últim recurs, ja que no van poder recuperar l'ocupació tradicional.
El resultat ha estat l'aparició d'una economia en què els empleadors exploren els treballadors per treballar en un projecte sense l'estat (o beneficis ) d'un empleat permanent . Persones com a actors, músics, treballadors de producció de pel·lícules i mans de la família de temporada sempre han emigrat del concert fins al concert, però ara la tendència s'ha expandit a moltes altres àrees, especialment a les indústries del servei.
Tendències generals en autoocupació
L'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) informa que l'autoocupació realment descendia a la baixa de 1994 a 2015.
El 1994, la taxa d'autoocupació era del 12,1 per cent, i el 2015 la xifra havia disminuït fins al 10,1 per cent de la plantilla. Aquesta disminució es pot explicar, en part, per la forta reducció de l'ocupació agrícola durant aquest període, ja que molts agricultors treballaven per si mateixos o eren treballadors migrants.
A més, ara hi ha menys establiments de venda al detall amb el domini del centre comercial i les grans botigues.
No obstant això, The Harvard Business Review (HBR) informa que, tot i que el nombre d'autònoms incorporats segons el govern ha estat relativament constant des de l'any 2000, el nombre actual de treballadors independents ha augmentat. HBR atribueix la diferència a una definició més restrictiva d'autoocupació utilitzada per la BLS.
El govern demana als enquestats que declarin només una categoria d'ocupació a partir de tres opcions: el sector privat, el govern o l'autoocupació. Els treballadors temporals, els individus que treballaven per compte propi a temps parcial , i els treballadors contractats, probablement no comptessin en les enquestes governamentals.
L'Institut Global de Mckinsey va enquestar 8.000 persones als Estats Units i Europa i va estimar que el 20 per cent - 30 per cent dels treballadors es van dedicar a "una forma de treball independent".
Tendències de la indústria en l'economia del joc
Les oportunitats per a l'autoocupació varien de manera força diferent en diverses indústries. Segons LinkedIn, els contractistes que van canviar la indústria durant els últims 12 mesos van ser gravats cap a:
- Assistència sanitària (+ 11 per cent)
- Béns immobles (+ 10 per cent)
- Construcció (+8%)
- Finances (+8%)
- Programari / serveis informàtics (+5 per cent)
Algunes indústries van mostrar una reducció del nombre de treballadors autònoms:
- Seguretat pública (-16 per cent)
- Venda minorista (-12 per cent)
- Arts (-11 per cent)
- Recreació / viatges (-9 per cent)
- L'agricultura (-8%)
Ocupacions comuns d'ocupació autònoma
Segons Upwork, una xarxa líder en línia que uneix autònoms amb empresaris, les ocupacions freelance populars inclouen: dissenyadors i creatius, desenvolupadors web, mòbils i de programari, especialistes en suport administratiu, escriptors i traductors, professionals de comptabilitat / finances / consultoria, professionals de xarxes i xarxes, vendes Professionals de màrqueting / atenció al client, advocats / paralegals, enginyers i arquitectes i especialistes en ciències de la informació i analítica.
Careercast també inclou assistents a la llar, terapeutes ocupacionals i conductors de repartiment com a altres ocupacions amb oportunitats de creixement per als autònoms.
On són els treballs, i no ho són
Segons el BLS, 21 estats van tenir taxes més altes d'autoocupació que la mitjana nacional del 10,1 per cent l'any 2015. Els estats amb les taxes més altes inclouen:
- Montana 16,1 per cent
- Maine el 15,4 per cent
- Vermont 14,4 per cent
- Dakota del Sud 14,2 per cent
Vint-i-nou estats estatals tenien taxes més baixes d'autoocupació. El més baix inclou:
- District of Columbia 7.1 per cent
- Delaware 7,2 per cent
- Alabama el 7,5 per cent
Autoempregació per edat
Les persones majors de 65 anys tenien el major nivell d'autoocupació al 24,1%, seguit dels de 55 a 64 anys al 14,7%, de 45 a 54 anys a l'11,8%, de 35 a 44 anys al 10,1%, de 25 a 34 anys al 5,7%, i de 16 a 24 anys al 2,2%.
Autònom per gènere
Els homes eren molt més propensos a treballar per compte propi al 12,3 per cent, mentre que només el 7,5 per cent de les dones eren autònoms.
Autònom per nivell educatiu
Els nivells d'autoocupació van variar una mica, però no de forma espectacular, pel nivell d'assoliment educatiu segons el BLS. Els treballadors que tenien titulacions professionals o de doctorat eren una excepció i experimentaven nivells molt elevats d'autoocupació:
- El 21,3% de les persones amb un títol professional, com metges, advocats i arquitectes que mantenien pràctiques privades, eren autònoms.
- El 16,6% dels que tenen un títol de doctorat treballaven de forma independent.
- Els treballadors amb un batxillerat i els de batxillerat tenien una taxa d'autoocupació de l'11,2 per cent.
- Els que tenen un màster arriben al 9,3 per cent.
Treball per compte propi per país d'origen i cursa
Els treballadors nascuts a l'estranger tenien una certa probabilitat de ser autònoms que els seus homòlegs nascuts als EUA. La taxa d'autoocupació per a persones nascudes a l'estranger va ser de l'11,2 per cent i només del 9,8 per cent per als treballadors natius.
Els obrers blancs (10,9 per cent) eren més propensos a ser autònoms que els negres / afroamericans (5,2 per cent), els asiàtics (9,6 per cent) o els llatins (8,3 per cent).
Ocupació per compte propi: per elecció o obligació?
LinkedIn ProFinder informa que els autònoms enquestats, més del 50 per cent tenien plans de no tornar mai a l'ocupació tradicional a temps complet i volien treballar de forma independent. Gairebé el 20 per cent diu que faran sis o més xifres d'aquest any de manera independent.
L'enquesta del Mckinsey Global Institute va indicar que el 70% dels treballadors per compte propi havien triat lliurement aquesta categoria com a font primària o complementària d'ingressos. El 30% restant dels individus autònoms estaven en aquesta situació ja sigui com a "reacios" que prefereixen treballs tradicionals o individus "econòmics" que es veuen obligats a complementar els seus ingressos a través de treballs independents.
Els treballadors que van empènyer a l'autoocupació tenen més probabilitats de ser subempleats i molts poden generar ingressos poc o nul · lats de les seves empreses. Per tant, les xifres d'atur poden no representar plenament aquest grup de treballadors que puguin respondre com a autònoms a les enquestes del govern.
Projeccions de futur per a l'economia de la giga
Fins i tot els projectes de BLS que l'autoocupació no agrícola augmentarà prop del 7% des del 2014 fins a l'any 2024. Intuit va estimar un nivell d'autoocupació molt més elevat (43%) el 2020. Aquesta tendència es veurà afectada per la disponibilitat d'un treball raonable a preus i portàtils per als treballadors que no estan afiliats als empleadors a temps complet .
En una altra enquesta de 2700 treballadors dels Estats Units per FreshBooks, el nombre de treballadors per compte propi augmentarà a 42 milions el 2020. Els mil·lenaris semblen estar especialment predisposts al treball independent, i es preveu que aquest estudi inclogui el 42% de l'auto addicional treballadors desemparats
Actuacions de pagament més altes.
Estadístiques d'autoocupació proporcionades per l'Oficina d'Estadístiques Laborals " Autoocupació als Estats Units (2016)