Els empleats no consideren els actius de l'empresa com a focus del comportament ètic
Això és conegut en el lloc de treball com el que la companyia ha pagat i que fa servir cada dia. Quan es tracta d'actius de la companyia (en qualsevol forma), les coses es prenen serioses.
Embolica amb els diners o amb les coses, i acabarà amb aigua calenta molt ràpid. A la superfície, això sembla tallat i sec, però és tan fàcil com sembla?
Per a aquells de nosaltres sense poder i influència, l'atenció ètica de l'actiu de l'empresa pot ser un problema. Vostè es presenta per treballar, fer la feina i anar a casa sense participar en maniobres econòmiques o financeres elevades.
Poc sabíeu, durant el dia que semblava habitual, que tenia centenars o fins i tot milers de dòlars d'actius sota el vostre control. Amb tot el material que us passa per cada dia en el treball, probablement mai pensareu en termes d'actius i la vostra responsabilitat.
Condues un cotxe d'empresa, treballa en una computadora o manteniu equips? Utilitza una targeta de crèdit o compte d'empresa? Tens accés o sou responsable de la propietat intel·lectual o dels registres de l'empresa? Tots aquests són exemples d'actius.
Alguns són físics i alguns són intangibles, com ara secrets d'empreses, marques registrades i informació confidencial.
Cada empleat del conserge o l'executiu controla algun tipus d'actiu cada vegada que es presenta per treballar.
Els empleats fins i tot pensen en coses de treball com a actius?
La majoria de les persones no donen els actius de la companyia un segon pensament fins que es perden, roben o trenquen. Aquí està el problema. Els empleats han d'entendre que el comportament ètic es demostra no només en la manera com actuen cap als altres sinó també en la manera com tracten la propietat que no els pertany.
La clau de l'èxit és comprendre qui té el que i quins límits existeixen per al seu ús.
La vostra mare hauria dit: "tracteu la propietat dels altres com si fos el vostre". Com a nen, si vau demanar préstecs a una joguina, es va fer una atenció especial. Com a convidat a una altra casa, no vas tocar res que no fos teu. Per què no sembla que aquesta lliçó es transfereixi a la propietat de l'empresa on treballem?
Com a adult, ho sabeu millor. La cura dels actius no importa tant perquè l'empresa sempre té prou diners per reemplaçar les coses que trenquem o us fem servir. Si ningú més t'interessa, per què? Però aquestes simples veritats morals des de la infantesa no creixen obsoletes amb l'edat. El fet és que ens hem d' ocupar de com tractem propietats que no són les nostres.
Tothom tracta de coses de manera diferent. Alguns es separen del bé perquè no els importi ni s'adhereixin massa perquè se sentin com els propietaris legítims. En la primera situació, aprendre a preocupar-se per les coses de l'empresa s'aconsegueix a través d'una reflexiva reflexió.
Qui va pagar per això i com pensaria escriure el xec que paga? Quins són els límits per a un ús adequat?
Aquesta és una actitud que no necessàriament canvia de treball a casa.
Una persona ètica no posa una quantitat de dòlars a l'hora de respectar la propietat dels altres. Sempre fa una connexió moral entre propietat, propietat i responsabilitat.
En el segon cas, fer-se massa familiar o familiar amb la propietat de l'empresa crea un problema també. Si utilitzeu alguna cosa cada dia, pot ser que no es valori del seu ús professional adequat. Estalvieu els comptes financers de la vostra empresa?
Et trobes colpejant l'ordinador o copiant la fotocopiadora (encara que ho mereixi)? ¿Tracta els registres i la informació privada de forma casual? Potser sigui el moment d'adoptar un enfocament més seriós de la propietat de l'empresa.
Aneu amb compte amb fer front als diners o a les coses perquè les situacions ètiques que impliquen actius de la companyia, per poc que siguin petits, rarament es veuen aplanades amb una disculpa.
Sempre hi ha una pistola de fumar que no deixa zones grises per racionalitzar o explicar. La majoria de les indústries s'ocupen de l'abús d'actius o d'un ús indegut amb l'acció disciplinària o la resolució d'ocupació en la primera infracció.
Una vegada més, l'ètica empresarial es redueix a les decisions diàries que realitza independentment de qui sou o de quines responsabilitats té. Des del moment en què va de l'estacionament al lloc de treball, vegeu les coses al seu voltant en un context adequat. Encara que Shakespeare va dir: "Tot el món és un escenari", no tracteu les "coses" com a accessoris.