fusionat Les arrels de l'empresa es remunten a 1849.
Posicions consultives basades en la informació
Ernst & Young contracta assessors informàtics i especialistes en riscos i assegurances a tot el món. Ernst & Young Advisory Services dóna feina a 18.000 persones en una pràctica que genera $ 4 mil milions en ingressos. En el moment de la publicació, hi ha més de 200 posicions obertes només als EUA, a gairebé totes les regions del país. Les especialitzacions inclouen auditors de TI , especialistes en protecció de dades, risc d'aplicació i controls especialistes i analistes.
Els serveis d'assessorament basats en TI es divideixen en dos segments: Serveis d'assessorament informàtic i Serveis d'assegurança i risc de TI. Els serveis d'assessoria informàtica treballen amb els clients per desenvolupar un millor rendiment empresarial en els seus sistemes de TI i garantir que aquests sistemes aportin un bon rendiment dels seus costos d'inversió. Aquests serveis inclouen l'aprovisionament i l'outsourcing, l'optimització d'infraestructures d'aplicacions i la consolidació d'arquitectura, especialment en els àmbits del programari financer, la gestió de la cadena de subministrament i el programari de gestió de relacions amb clients (CRM).
Ernst & Young també assessora els clients sobre els sistemes ERP bàsics, inclosa la gestió de la migració i supervisant el treball dels proveïdors de tercers.
Els serveis de risc i assegurament de TI ajuden els clients a gestionar el risc. Això inclou serveis de control de TI, que minimitzen els riscos en aplicacions i infraestructures informàtiques, amb un èmfasi actual en els riscos associats amb la tecnologia mòbil, els mitjans de comunicació social i el cloud computing.
Posicions de suport informàtic
La majoria de les posicions de TI d'Ernst & Young es troben en el sector de Core Business Services de la companyia, que són llocs de treball que recolzen l'organització de l'empresa, a diferència de la posició d'assessorament que treballa amb els clients. Les posicions de TI inclouen serveis de suport, serveis de xarxa i dades, telecomunicacions i suport de productes informàtics. En el moment de la publicació, hi ha prop de 200 posicions tècniques només a Estats Units, la majoria de les quals es basen en Secaucus, Nova Jersey; Atlanta, Geòrgia; Columbus, Ohio i Dallas, Texas. Una mostra d'aquestes posicions inclouen:
- Risc i garantia de TI
- Analista d'informes d'escriptori
- Especialistes en suport informàtic
- Senior Project Manager
- Especialistes en Aplicació
- Senior Applications Architect
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net Developers
- Especialista en política de seguretat
- Especialistes en compliment de la seguretat
- Analistes de processos empresarials
- Seguretat de la informació de SharePoint
- Seguretat unificada de comunicacions
- Identitat i seguretat d'administració d'accés
- Arquitecte d'aplicacions de Sharepoint
- Compatibilitat amb PeopleSoft HRMS
- PeopleSoft QA Testing Manager
- Microsoft Business Intelligence
- Administrador del centre de dades de la línia de serveis
- Xarxa Team Lead
- .NET Architects
- Administrador d'operacions empresarials de TI
- Administrador de programes de Data Warehouse
- Video Lead Team Lead
Cultura de l'empresa
Ernst & Young s'enorgulleix de tenir una cultura corporativa globalment diversa i inclusiva basada en l'experiència, les habilitats i el lideratge entre els empleats. La companyia s'esforça per establir relacions entre els seus empleats i els seus clients. Ernst & Young defineix la seva cultura en tres àmbits: Inclusió, Desenvolupament i Compromís. Es recomana als empleats a parlar, continuar aprenent i entrenant als altres, i comprometre's entre ells, així com amb els clients i la gestió, per aconseguir objectius personals i professionals.
Sol·licitant a Ernst & Young
Totes les posicions obertes es publiquen a la pàgina de Ernst & Young Global Careers. Podeu cercar llocs amb paraules clau i reduir els resultats per camp laboral, així com per país i estat. Per sol · licitar una posició, haureu de crear un compte o iniciar sessió amb un Taleo, Google o Yahoo!
compte
Independentment de la posició que sol·liciteu, l'empresa busca candidats que tinguin un autèntic sentit de si mateix i que puguin demostrar l'autenticitat, les habilitats de lideratge i la capacitat de treballar bé en un equip.