Què és un treballador temporal?
Un treballador temporal (també conegut com a treballador contingent o temporal) és un treballador a temps parcial o contingent que es contracta a curt termini.
Un treballador temporal no té un contracte de treball a llarg termini. Ell sovint té un contracte durant un cert període de temps o per a una cessió particular; els treballadors temporals sovint són els primers empleats que es desprenen durant els períodes de crisi econòmica.
Què és una agència temporal?
Una empresa de personal temporal, també coneguda com a agència temporal o agència de personal, troba i reté als treballadors per enviar-los a curt o llarg termini.
Les agències temporals solen ocupar-se d'una professió o negoci determinat, com l'assistència sanitària, la tecnologia de la informació, la comptabilitat, l'administració d'oficines o el treball industrial.
Les empreses que necessiten treballadors temporals a curt o llarg termini entraran en un contracte amb l'agència temporal per omplir llocs de treball amb treballadors qualificats. L'empresa paga l'agència temporal, i l'agència temporal paga l'operador temporal.
Quin tipus d'ocupacions estan disponibles en una agència temporal?
Algunes persones pensen que les agències temporals només estan destinades a treballs de nivell d'entrada.
Aquest no és el cas. Avui dia, els treballs temporals van des del treball d'entrada fins als rols professionals. Podeu trobar un treball temporal en gairebé qualsevol indústria. Tanmateix, els treballs temporals són particularment comuns en el treball administratiu, el treball industrial, els llocs de treball professional, l'assistència sanitària i les TI.
Els treballs més habituals que inclouen les agències temporals inclouen:
- Comptadors i auditors : comptadors i auditors gestionen transaccions financeres per a empreses i / o empreses. Els empleadors poden contractar un comptador o auditor temporal per a una època de l'any especialment ocupada, com ara la temporada d'impostos. Guanyen un pagament mitjà per hora de 32,76 dòlars, d'acord amb el Manual d'Ocupació de l'Oficina d'Estadístiques Laborals .
- Analistes de sistemes informàtics : sovint anomenats arquitectes de sistemes, els analistes de sistemes informàtics ajuden a fer que els sistemes informàtics d'una empresa funcionin de manera més eficient. Els arquitectes de sistemes temporals poden treballar en un projecte a curt termini per a una empresa. Guanyen una paga mitjana de 41,93 dòlars per hora.
- Especialistes en suport per a usuaris d'ordinadors: especialistes en suport per a usuaris d'ordinadors ajuden a empreses i / o usuaris d'ordinadors individuals a mantenir les seves xarxes d'ordinadors. Resoldran problemes amb les xarxes. Els especialistes en suport informàtic guanyen una mitjana de 25,08 $ per hora.
- Representants de serveis d'atenció al client: els representants dels serveis d'atenció al client interactuen amb clients i clients per telèfon, en línia i / o personalment. Ajuden a resoldre els problemes del client, respondre preguntes i processar comandes. Un representant guanya una mitjana de 15,53 $ per hora.
- Treballadors d'entrada de dades: els treballadors d'entrada de dades poden treballar en gairebé qualsevol indústria. Poden introduir, verificar i / o actualitzar les dades d'una empresa. Normalment utilitzen programari de dades per introduir i mantenir aquesta informació. Els treballadors d'entrada de dades guanyen una mitjana de 15,21 USD per hora.
- Treballadors de manteniment i reparació: els treballadors de manteniment general fixen i mantenien equips, màquines i edificis. Es podria contractar un treballador de manteniment temporal per ajudar a completar un projecte concret. Guanyen una mitjana de 17,76 $ per hora.
- Assessors de gestió - També anomenats analistes de gestió, els consultors de gestió treballen amb organitzacions per millorar la seva eficiència. Poden ser contractats temporalment per fer front a un problema particular que afronta una empresa. Poden obtenir una mitjana de $ 39.10 per hora.
- Infermeres i ajudants d'infermeria : les infermeres proporcionen atenció al pacient i els ajudants d'infermeria proporcionen atenció bàsica als pacients. Poden treballar en clíniques, hospitals, centres d'atenció a llarg termini o llars d'avis. Les infermeres guanyen una mitjana de 32,91 $ per hora, mentre que els infermers guanyen una mitjana de 12,78 $ per hora.
- Secretaris i ajudants administratius : els secretaris i els assistents administratius realitzen tasques administratives per a una oficina. Poden respondre telèfons, programar cites, organitzar fitxers i dades, i molt més. Els treballadors temporals poden ser contractats durant un moment ocupat de l'any o substituir temporalment un empleat a temps complet. Guanyen una mitjana de $ 17.90 per hora.
- Els conductors de camions i de subministrament - Els conductors de camions de repartiment retiren i abandonen paquets i enviaments a empreses i llars. Guanyen una mitjana de 13,65 $ per hora.
Altres treballs temporals comuns inclouen electricistes, especialistes en recursos humans, treballadors d'embalatge, secretaris mèdics i desenvolupadors de programari. Una vegada més, aquests són només alguns dels molts llocs de treball que pot obtenir a través d'una agència de temp.
Els avantatges de treballar com a temps
Les feines temporals ofereixen horaris flexibles. L'ocupació temporal us ofereix la possibilitat de treballar quan i on voleu treballar. Treballa només durant l'horari escolar, pren els estius o pren un descans per fer una altra cosa amb la teva vida. De qualsevol manera, si és una temporal, és la vostra elecció quan i on treballa.
Podeu obtenir una feina ràpidament a través d'una agència temporal. Les agències de temps treballen constantment amb organitzacions que cerquen candidats a feina. Si treballeu amb una agència temporal, és probable que trobeu un treball temporal amb més rapidesa que si heu cercat pel vostre compte.
Vostè pot guanyar diners ràpidament. La temptació pot ser una forma de fer front a la finalitat, o donar-li una mica de benefici addicional quan la necessiti o tingui el temps. Segons l'Associació Americana de Personal, el salari mitjà per treballadors temporals és superior a $ 17 per hora, i alguns treballadors fan més de $ 100 per hora.
Podeu rebre avantatges. A més d'un xec de pagament, moltes agències temporals ofereixen beneficis als seus treballadors. L'agència de personal de Manpower, per exemple, ofereix un paquet de prestacions complet que inclou vacances, cobertura mèdica i dental, assegurança de vida i un pla de 401k. Assegureu-vos de preguntar-vos quins avantatges s'ofereixen quan sol·liciteu o quan entrevista amb una agència de personal.
Pots provar una empresa. Si esteu interessats en una empresa, però voleu obtenir més informació sobre ells abans de fer una feina permanent, una posició temporal és una bona manera d'aprendre més sobre la cultura de l' empresa .
Pots provar una nova carrera. Els treballs temporals poden ser una gran manera d'adquirir experiència en un nou camp. Els treballs temporals poden oferir-vos experiència en indústries i carreres que probablement no hauríeu pensat provar, sense un compromís a llarg termini. Si no esteu satisfet amb l'assignació o l'empresari, podeu passar a la vostra posició següent i començar de nou.
Podeu obtenir noves habilitats. Si el currículum vitae necessita un impuls, un treball temporal és una manera ideal d'afegir habilitats i experiència al vostre full de vida. Segons l'Associació Americana de Personal, més del 90 per cent de les empreses de personal ofereixen formació als seus treballadors temporals i el 70 per cent dels temps diuen que van guanyar noves habilitats durant la seva tasca.
Pot conduir a un treball permanent. Un treball temporal també pot esdevenir una posició permanent . Per exemple, segons Manpower, el 40 per cent dels seus treballadors temporals troben ocupació permanent a través d'estades temporals cada any. Temping pot ser un pas per la porta d'una empresa a la qual li interessa treballar i una manera de contractar-se permanentment.
Com trobar l'agència temporal adequada per a vostè
Hi ha una sèrie d'agències temporals, de manera que pot sentir-se aclaparadora quan intenteu trobar l'agència correcta per a vosaltres. En primer lloc, parli amb persones que sap que han utilitzat una agència temporal. Pregúntele quines van utilitzar i les seves experiències a cadascun d'ells. En segon lloc, si coneixeu a qualsevol empresari o gerent de contractació, pregunteu-vos quines són les agències temporals que han utilitzat. En tercer lloc, proveu un parell d'agències abans de seleccionar-ne un. Mireu els seus llocs web i visiteu les agències. Obteniu una idea del tipus d'indústries que s'especialitzen. Esbrineu si ofereixen o no avantatges als treballadors temporals. També podeu descobrir si tendeixen a especialitzar-se en feines de lloguer de temporades , si és que us interessa.
També és possible que vulgueu pensar si voleu treballar amb una agència temporal general o amb un sector específic de la indústria. Alguns exemples d'agències generals són Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad i Robert Half International.
També hi ha agències de personal que se centren en determinades indústries. Algunes agències de personal sanitari, per exemple, inclouen AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Healthcare Interim, Solucions mèdiques i MedPro Staffing. Les agències de personal de TI inclouen Modis, TEKsystems, TopTechJobs i WunderLand. Alguns d'ells s'especialitzen en feines temporals, mentre que altres treballen tant temporals com a temps complet.
També hi ha diverses agències de personal regional, així que comproveu la vostra àrea local per a agències específiques de la vostra ciutat, estat o regió.
Consells per llogar un treball temporal
El procés d'utilitzar una agència temporal és relativament senzill per als treballadors. És com sol·licitar un treball: envieu un currículum vitae (possiblement en línia, segons l'agència), ompli una sol · licitud i tingui una entrevista .
Per a les posicions d'entrada, aquesta entrevista pot ser molt breu; Per als treballs més alts, pot ser més com una entrevista completa de feina. Sovint hi ha una fase de cribratge durant la qual l'agència pot realitzar una verificació de fons o requerir una prova de fàrmacs .
Una vegada que hagueu acceptat a la plantilla de l'agència, se us oferirà un o més llocs de treball que s'adaptin a les vostres habilitats si hi ha disponibles de manera immediata. Pot haver-hi un retard de diversos dies o setmanes fins que s'obre una cosa: quant més general sigui la vostra habilitat o les posicions que estigui disposada a treballar, més fàcil serà trobar-vos alguna cosa que s'adapti a ella.
Consells per a una entrevista per a una posició temporal
A continuació es detallen alguns consells per tenir una entrevista realitzada amb una agència temporal. Com més èxit tingueu la vostra entrevista, més probabilitats tindreu una posició que us ajudi.
Traieu-lo com una entrevista real. Tracte l'entrevista exactament com ho faria una entrevista amb una empresa, perquè l'agència temporal és l'empresa que representarà quan aneu al vostre treball temporal. Vesteixi de manera apropiada i es mostri a temps - d'hora, si és possible. Escolta atentament i utilitza un llenguatge corporal positiu per transmetre la teva atenció i interès. Introduïu-vos amb un ferm encaix de mans . Porti el seu currículum , i estigui a punt per respondre preguntes freqüents d'entrevistes per a posicions temporals .
Feu la vostra recerca. Llegeix sobre l' empresa i els seus objectius , i descobreix els tipus de temps que normalment l'organització contracta. Si estàs interessat en les posicions temporals, tingueu en compte si es tracta d'un acord comú que els clients de l'agència poden oferir.
Conegui la seva disponibilitat: només està disponible per treballar durant el descans de l'hivern de la universitat? Disponible de 9 a 5, excepte els divendres? Sigui honest quan pugui treballar i quan no estigui disponible.
Sigues honest. Sigues honest sobre els vostres objectius, ja sigui per aconseguir una posició permanent (eventualment), mantenir la flexibilitat o desenvolupar algunes habilitats que us faran un candidat atractiu per al vostre proper treball a temps complet.
Destaca la vostra flexibilitat. Destaca la vostra flexibilitat i comoditat en nous entorns.
Demostreu la vostra dedicació. Assegureu-vos d'insistir en la vostra dedicació i compromís: l'agència vol saber que us preocupa per fer un treball bé, fins i tot en un paper temporal.
Tingueu algunes preguntes pròpies . Només hi ha molt de temps que podeu esbrinar sobre una empresa. Utilitzeu l'entrevista per obtenir més informació sobre l'agència, incloent-hi els tipus d'empreses amb les que treballen, els beneficis oferts (si n'hi ha) i molt més.
Envieu una nota d'agraïment. Envieu una nota enviada per correu electrònic o per escrit per agrair als entrevistadors durant el seu temps i per reforçar el vostre interès per trobar una posició.
Sigues persistent i pacient. De vegades una empresa de personal tindrà una tasca esperant a algú com tu. De vegades es necessita una mica de temps per trobar un client que necessiti les seves habilitats, o es necessita un temps per respondre. Consulteu amb qualsevol empresa de personal que hàgiu contactat almenys una vegada a la setmana per recordar-vos el vostre interès i demostrar el vostre afany.
Quan obtingueu un treball, prepareu-vos-ho. Quan rebeu una tasca com a temporal, l'agència us proporcionarà informació sobre qui informar, codi de vestimenta, hores, salaris i una descripció dels deures i la durada del treball. També és possible que hagueu de fer una segona entrevista amb l'empresa. Si no rebeu tota aquesta informació, consulteu l'agència temporal.
Altres maneres de trobar un treball temporal
Si decidiu que no voleu utilitzar una agència temporal per trobar un treball temporal, hi ha algunes opcions més. La majoria de llocs de cerca de feina us permeten cercar feines temporals. La majoria té un botó de "cerca avançada" que us permet reduir la cerca per categories, com ara la ubicació, la indústria i el tipus de feina. Si hi ha un botó "temporals", feu-hi clic. Si no, utilitzeu "feina temporal" com a paraula clau a la cerca.
També podeu considerar participar en l'economia de creixement. L'economia de l'aprenentatge és un entorn en què la gent generalment treballa com a autònoms , completant projectes a curt o llarg termini per a diverses organitzacions. La majoria d'aquests treballs us permeten treballar com a contractista independent, el que significa que podeu retirar els llocs de treball que desitgeu.
Podeu trobar feines de concerts sense utilitzar una agència temporal. Consulteu alguns exemples de feines de concerts i llegiu aquests consells sobre com ingressar a l'economia del concert .