Devoreu el lloc web de l'organització
La recerca d'informació sobre el lloc web de l'organització l'ajuda a comprendre àmpliament què fa, qui serveix, que ocupa posicions executives, l'última informació que l'organització ha presentat i què està passant ara.
Recordeu que aquesta informació és parcial. L'organització es posarà de forma positiva. La informació d'altres fonts us donarà una imatge completa. Mireu com l'agència es presenta en comparació amb el que altres fonts us diuen. Tant de bo, són semblants, però si hi ha una gran diferència, l'agència pot estar intentant fer girar una història quan haurien de tenir errors.
El lloc web hauria de tenir hipervincles a l'estatut d'habilitació de l'agència i a les regles administratives. Depenent de la posició que sol·liciteu, pot ser útil revisar-los. Podeu obtenir l'essencial d'ells en termes concrets d'altres llocs del lloc web.
La informació del lloc web de l'organització us ajuda a formular preguntes per fer-les al final de l'entrevista. Fer una pregunta ben respectada al final d'una entrevista és una bona manera de deixar una bona impressió . Aquesta pregunta mostra que vau fer els deures i està realment interessat en l'organització i la posició.
No ha de ser res trencador de la terra. Simplement preguntant què pot ser impressionant en un conjunt d'estadístiques, una carta o una llei.
Llegiu els Clippings de premsa
Cerqueu a Internet notícies sobre l'agència. Això us ajudarà a conèixer els problemes que afronta l'organització, qui està involucrat i com respon l'agència.
Els retalls de premsa us poden ajudar a veure on hi ha desacords entre l'agència i els legisladors, grups d'interès o persones.
Observeu l'equilibri de la bona premsa versus la mala premsa. Massa mala premsa és un dels signes que una agència governamental té en problemes. Aneu amb compte quan consideri l'ocupació amb una agència problemàtica. No vol deixar una situació estable per un rocós.
Si l'agència està experimentant una reducció de la força , eviteu aquesta agència, tret que no tingueu cap altra opció. En general, els contractes més recents es deixen anar primer.
Cerqueu pistes a la publicació de feines
Una publicació del treball del govern sol ser bona per dir-vos exactament què vol l'agència a la persona que contracta per a la posició. Això és degut a que els documents posteriors en el procés d'entrevista, com ara proves de personalitat, exercicis en la cistella i preguntes d'entrevistes, es basen en la descripció del lloc de treball. La descripció de la feina ha de ser molt similar al pla de rendiment de la posició i als criteris d'avaluació.
Hauríeu d'haver superat la publicació amb molt de detall quan heu sol·licitat la feina, però pot ser que un organisme governamental trigui un temps a realitzar tots els passos necessaris per fer una llista de finalistes a ser entrevistats.
Torna a publicar la publicació. Passeu més temps amb això que no pas quan vau sol·licitar la feina.
La publicació us explicarà els coneixements, habilitats i habilitats que necessiteu per demostrar que teniu. Penseu en cadascun d'aquests elements en relació amb la vostra experiència professional. El millor indicador del rendiment futur és el rendiment passat. Relacionar el KSA amb la vostra vida personal és acceptable, però és millor relacionar-los amb l'experiència laboral remunerada.
Anticipa les preguntes de la entrevista
Moltes de les preguntes d'entrevista es derivaran de la publicació de feines. Per exemple, una publicació de feines pot enumerar una de les habilitats requerides com la capacitat de comunicar-se de manera efectiva verbalment i per escrit a públics diversos. Si volteu la capacitat necessària en una pregunta d'entrevista, seria una cosa així: a la vostra experiència prèvia, com s'ha comunicat de manera efectiva a públics diversos?
Si feu un cop d'ull a cada KSA en una pregunta, podeu preparar-vos per a moltes de les preguntes de les entrevistes que se us demanarà.
Prepareu preguntes per preguntar al vostre entrevistador
A mesura que es preparen per a la vostra entrevista, trobareu coses que us confonen o que no tenen sentit. Potser hi ha un informe sobre el lloc web de l'agència o un KSA que es podria interpretar de diverses maneres. Penseu en algunes preguntes que heu de fer durant la vostra entrevista. Assegureu-vos que les vostres preguntes no estiguin centrades en ell mateix. No pregunteu sobre el pagament, els beneficis, les vacances o les vacances. Aquests articles es poden discutir una vegada que tingui una oferta de feina. Eviteu preguntes sobre el progrés laboral, tret que siguin absolutament necessàries. Voleu mostrar al vostre entrevistador que us interessa fer aquesta feina molt més del que us trobeu per trobar el proper treball.