Què és el manual d'Ocupació Ocupacional? El Manual d'Ocupació Ocupacional és una guia professional proporcionada per l'Oficina d'Estadístiques Laborals (BLS) del govern dels EUA. Proporciona informació sobre una àmplia gamma d'ocupacions. Per a cada professió, descriu què fan els treballadors en el lloc de treball, les condicions de treball, la formació i l'educació necessàries, els guanys i les perspectives laborals esperades.
Què és l'Oficina d'Estadístiques Laborals?
L'Oficina d'Estadístiques Laborals és l'agència principal d'investigació del govern federal en l'ampli camp de l'economia i les estadístiques laborals.
La BLS és una agència estatal independent que recopila, processa, analitza i divulga dades estadístiques essencials per al públic nord-americà, el Congrés dels Estats Units, altres agències federals, governs estatals i locals i empreses i treballadors. El BLS també serveix com a recurs estadístic al Departament de Treball.
Les dades BLS han de satisfer una sèrie de criteris, incloent-hi la rellevància per als problemes socials i econòmics actuals, la puntualitat en reflectir les condicions econòmiques, la precisió i la qualitat estadístic constantment altes i la imparcialitat tant en l'assumpte com en la presentació.
Índex de cerques A - Z
Utilitzeu l'Índex de cerca del manual d'Outlook Ocupacional per trobar una ocupació específica o feu clic a una lletra per explorar una llista d'ocupacions.
Llegint o interpretant un índex
Un índex és una eina que simplifica la mesura dels moviments en una sèrie numèrica. Per exemple, la majoria dels Índexs de preus al consum (CPI) específics tenen una base de referència de 1982-84.
És a dir, BLS estableix el nivell mitjà d'índex (que representa el nivell mitjà de preus), per al període de 36 mesos que abasta els anys 1982, 1983 i 1984-igual a 100. La Mesa mesura els canvis en relació amb aquesta xifra. Un índex de 110, per exemple, significa que hi ha hagut un augment del preu del 10 per cent des del període de referència.
De la mateixa manera, un índex de 90 significa una disminució del 10%. Els moviments de l'índex d'una data a una altra es poden expressar com a canvis en els punts d'índex (simplement, la diferència entre els nivells d'índex), però és més útil expressar els moviments com a percentatges de canvis. Això és degut a que els punts d'índex es veuen afectats pel nivell de l'índex en relació amb el seu període base, mentre que els percentatges no són.
Clústers ocupacionals
Hi ha 25 clústers ocupacionals importants en el manual incloent gestió, negoci i finances, vendes, servei, producció, agricultura, suport militar, oficines i administratives, i la construcció.
Descripcions de feines
El manual proporciona diverses maneres de buscar descripcions de feina. Hi ha llistats per clúster ocupacional:
- Gestió
- Professional i afins
- Suport administratiu del servei
- Agricultura i relacionats
- Vendes
- Construcció
- Instal·lació i producció relacionada
- Transport
- Oportunitats de treball en les Forces Armades
Els usuaris poden cercar una ocupació específica o utilitzar l'índex A - Z per trobar descripcions de llocs de treball per a ocupacions que van des dels marins capaces fins als zoòlegs i gairebé tot el que hi ha al mig. El manual proporciona informació detallada sobre cada ocupació, incloent resum de feina, entorn laboral, com començar una carrera en aquesta professió, pagar, perspectives laborals i professions relacionades.
Ocupacions amb més creixement
L'Oficina d'Estadístiques del Treball publica una taula d'Ocupacions de més ràpid creixement, produïda pel programa de Projeccions d'Ocupació.
Cercador d'ocupació
El Cercador d'ocupació us permet cercar ocupacions seleccionant un requisit de nivell d'educació particular, nivell de formació, perspectives laborals i / o salari mitjà.
Opcions per explorar feines i carreres professionals
Si no esteu segurs de quina feina voleu explorar, també podeu cercar ocupacions per mitjà del major pagament, el creixement més ràpid i la majoria dels nous llocs de treball projectats.
Lectures recomanades: descripcions de feina