Formació i llicència de comptables
La majoria dels comptables completen almenys un títol de batxiller amb un enfocament en la comptabilitat.
Les persones que vulguin treballar per a empreses de comptabilitat pública han de passar l'examen de Comptador Públic Certificat (CPA).
Gairebé tots els estats requereixen que els comptadors adquireixin com a mínim 150 crèdits universitaris per tal que s'adhereixin a l'examen CPA. A més de completar una titulació de grau en comptabilitat o una disciplina relacionada, la majoria dels candidats prenen treballs de postgrau addicionals, que sovint culminen en un MBA per completar els crèdits restants.
Per conèixer els requisits relatius al vostre estat, visiteu l'Institut Americà de CPA (per obtenir més informació sobre com esdevenir un comptador públic certificat a la vostra regió.
Habilitats per a comptadors
Els comptadors treballen amb nombres, de manera que necessiten tenir habilitats matemàtiques fortes. Els comptadors han de ser diligents i orientats a la informació, ja que la feina requereix combinar a través de volums de dades financeres per buscar problemes i irregularitats. Com que la comptabilitat es regeix per diverses normes i reglaments, els comptadors han de poder aprendre i aplicar principis complexos que probablement canviaran amb el pas del temps.
Si voleu convertir-se en un comptador, una forta set de coneixements us servirà bé.
Els comptadors públics auditen les finances d'una gran varietat d'empreses, entitats governamentals i entitats sense ànim de lucre. Han de ser capaços d'aprendre ràpidament com es duen a terme aquestes operacions i familiaritzar-se amb les regulacions específiques que s'apliquen en aquests sectors.
Els comptadors passen un temps considerable treballant sol i han de ser còmodes en aquest mode. També han d'interactuar i comunicar-se amb el personal a les organitzacions de clients per garantir la informació necessària per dur a terme auditories i comprendre pràctiques empresarials. Si sou massa sensible, és possible que la carrera comptabilitària no sigui per a vosaltres, perquè els comptadors de vegades són tractats amb molta freqüència pels membres del personal que temen que el treball del comptador els reveli els seus errors.
A més, els comptadors necessiten una sòlida capacitat analítica i de resolució de problemes per tal de discernir processos financers defectuosos i recomanar pràctiques millors. Els comptadors necessiten un fort sentit de l'ètica per estructurar controls apropiats i aplicar estàndards a les seves organitzacions.
El que busquen els empresaris
En contractar candidats, els empresaris buscaran evidències d'èxit en el treball de comptabilitat, així com l'assoliment acadèmic global. Les quatre grans firmes de comptabilitat públic generalment entrevien als candidats amb un 3,5 o més. Tanmateix, consideraran molts altres factors com el rigor general del currículum, el GPA en el treball comptable i un patró de millora al llarg del temps. Els candidats que han destacat com a líders del campus, atletes o han treballat moltes hores mentre es troben a l'escola poden ser seleccionats amb un GPA lleugerament inferior.
Com obtenir un treball com a comptador
Programes de reclutament de campus. Els candidats a la comptabilitat són fortament reclutats a través de programes d'entrevistes a campus. Les entrevistes de campus per a estudiants graduats tenen lloc a principis de la tardor del darrer any. Aquí hi ha informació sobre programes de reclutament universitari .
Intern per llogar. Els estudiants que hagin realitzat pràctiques de comptabilitat en el seu any secundari o superior, tindran un avantatge diferent en els llocs de treball de post graduat. El reclutament per a llocs de pràctiques de campus es realitza a l'hivern i a la primavera. Si encara està a la universitat i teniu en compte una carrera comptable, consulteu amb la vostra oficina professional durant la primavera de l'any de segon any per debatre estratègies per trobar una pràctica de comptabilitat.
Xarxes. Encara que molts graduats comptables atreguin treballs a través del reclutament del campus, el treball en xarxa continua sent una estratègia important per a l'ocupació de llocs de treball.
Comenceu els vostres esforços de networking durant el vostre curs superior a la universitat. Pregunteu a la vostra oficina professional per obtenir una llista d'antics alumnes comptables als quals podeu contactar per obtenir informació i consells.
Realitza entrevistes informatives amb tants alumnes com sigui possible. Si us sorpreneu bé amb un alumne, pregunteu-vos si podeu ombrar-los durant un descans escolar per consolidar la vostra connexió. Arribeu als professors, familiars, amics, veïns i ex-supervisors. Sol·liciteu referències als comptadors que coneguin per a consultes informatives. Aquestes entrevistes informatives sovint poden conduir a referències a pràctiques o llocs de treball si teniu una impressió favorable.
Coneix als teus professors. Cultiva fortes relacions amb la facultat de comptabilitat. Oferiu-los per ajudar-los amb projectes de recerca o tasques administratives. Conegueu-los durant l'horari d'oficina i demaneu consells professionals. Oferta al tutor d'estudiants de comptabilitat inicial. Sovint, els empleadors demanaran als professors comptables que recomanin candidats forts.
Cerqueu llocs de treball importants com Indeed.com i Simplyhired.com per títols de treballs comptables comuns per generar una llista de clients potencials. Toqueu llocs de treballs específics de finances i comptabilitat específics per accedir a més fitxes.
Entrevista per a un treball de comptabilitat
Sovint, els entrevistadors sonden el vostre coneixement de la comptabilitat i us poden fer algunes preguntes sobre conceptes o enfocaments comptables. Per exemple, poden preguntar "Quins són alguns dels reptes en la construcció d'un extracte de fluxos d'efectiu?" o "Descriu el problema o el projecte de comptabilitat que va provar el màxim coneixement".
Els empresaris també poden preguntar per què heu triat el camp per veure si esteu adequat per a l'empresa. Assegureu-vos que heu parlat amb molts professionals de la comptabilitat, els ha preguntat què els agrada del seu treball i, posteriorment, ha comptat amb aquests resultats amb els vostres propis interessos.
Sovint se us preguntarà què us farà un bon comptador. Penseu entre cinc i set punts forts que us capacitaran per tenir èxit en aquest camp. Prepara anècdotes i exemples de com heu aplicat aquestes habilitats, ja sigui en feines a temps parcial, passanties, activitats extraescolars o treballs acadèmics. Les vostres reunions informatives amb professionals de la comptabilitat també us poden ajudar a preparar-vos per a aquest tipus de preguntes. Demaneu-los el que es necessiti per sobresortir en el seu treball i buscar la superposició amb els seus punts forts.
Molts reclutadors comptables faran preguntes de comportament per avaluar si posseeixen les característiques ideals per tenir èxit en aquest camp. Poden demanar-li que descrigui situacions on va conèixer determinats reptes o que donés exemples de com ha aplicat certes habilitats. Revisa cadascuna de les teves cites del currículum vitae i pensa en els èxits que generaves en aquestes situacions. Estigueu preparats per fer referència a les fortaleses que utilitzeu per assolir aquests resultats positius.
La credibilitat és fonamental per als comptadors. Els reclutadors l'avaluaran acuradament per assegurar-vos que teniu la imatge adequada per inspirar la confiança dels seus clients. Vesteixi per a l'èxit amb un vestit d'entrevistat conservador. Consulteu amb el personal de la vostra oficina professional si teniu cap pregunta.
Després de l'entrevista
Després de l'entrevista, preneu-vos el temps per fer el seguiment. Envieu un missatge de correu electrònic per agrair que indica clarament el vostre gran interès per la feina, la forma en què és un lloc ideal per a vosaltres i la vostra agraïment per la vostra oportunitat. Si teniu diversos entrevistats, intenteu pensar en alguna cosa diferent al que esmentar a la vostra carta a cada entrevistador per mostrar la vostra atenció als detalls i l'interès pel treball.
Paraules clau de comptes per als currículums
AC
- Valor d'abandonament
- Acceleració de la depreciació
- Accelerant el procés de tancament de mes
- Comptabilitat de meritació
- Valor actual ajustat
- Ajustaments
- Anàlisi d'estats financers
- Automatització de la validació d'entrada de diari
- Automatització d'informes
- Pressupost
- Adquisicions de capital
- Anàlisi del flux d'efectiu
- Declaració de fluxos d'efectiu
- Administració de diners
- Auditoria neta
- Gestió de contractes
- Comptabilitat de bases de costos
- Comptabilitat de costos
- CPA
D - I
- Refinançament del deute
- Orientat al detall
- Eliminació de residus
- Assegurar el compliment de les normes reglamentàries
- Establir polítiques de gestió de riscos
- Avaluació / Actualització de Sistemes Empresarials Empresarials
- Modelització financera
- Projeccions financeres
- Previsió dels ingressos
- Principis de comptabilitat generalment acceptats (GAAP)
- Normes d'auditoria generalment acceptades (GAAS)
- Llibre major
- Identificació de defectes en els estats financers
- Millora de la recaptació de comptes a cobrar
- Declaració de resultats
- Oferta pública inicial
J - Q
- Comptabilitat de gestió
- Administració de relacions d'auditoria
- Fusions i adquisicions
- Negociació d'acords de proveïdors
- Valor actual net
- Optimització dels nivells d'inventari
- Supervisió de la planificació d'inversions
- Nòmina
- Informes de nòmines
- Usuari de potència d'Excel
- Precís
- Benefici i pèrdua
- QuickBooks
- Relació ràpida
R - Z
- Reconciliació
- Reducció dels resultats de l'auditoria
- Reducció de despeses
- Reducció del temps d'entrada de la revista
- Resposta a les necessitats de personal d'informació financera
- Retorn d'actius (ROA)
- Retorn sobre patrimoni net (ROE)
- Retorn de la inversió (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Estalvi de diners
- Declaració de canvis en el patrimoni net
- Estat de la posició financera
- Depreciació directa
- Racionalització del procés de comptabilitat
- Takeovers
- Presentació d'impostos
- Planificació fiscal
- Opinió no qualificada
- Actualització dels controls financers
- Informe de final d'any
Més informació: Llista de competències de comptabilitat. | Preguntes de la entrevista de comptes | Habilitats QuickBooks per als currículums
Articles relacionats: Com fer una feina Salaris per a feines: llista A - Z | Tipus de feines: llista A - Z | Què portar a una entrevista | Preguntes i respostes d'entrevista