El que els sol·licitants necessiten saber sobre els anuncis d'ajuda sol·licitats
Com decodificar un anunci de feina
Les parts d'una publicació de feines:
Les publicacions de feines generalment es desglossen en diverses parts, tot i que els noms d'aquestes seccions poden variar, esperem veure informació sobre l'empresa, detalls sobre les qualificacions desitjades dels sol·licitants, i una descripció de les responsabilitats implicades en el rol.
- Títol del treball: Tingueu en compte que els títols de feina poden tenir significats diferents a les indústries i empreses. "Assistent editorial" i "editor assistent" poden semblar semblants, però en realitat són posicions diferents. Mireu el títol del lloc de treball sobre les experiències necessàries en aquesta posició, el nivell de responsabilitat que comporta, el salari i la naturalesa del treball.
- Qualificacions : també de vegades anomenades " requisits " o "experiència", aquesta secció d'una descripció del treball detalla el tipus d'assoliments que els sol·licitants haurien de tenir. Podeu veure les coses aquí com ara "graduat de batxillerat" o "experiència prèvia a ...". Aquí trobareu informació sobre les aplicacions de fons que hauria de tenir, incloent-hi l'experiència prèvia i els èxits en altres llocs de treball, l' educació i les habilitats més suaus i dures . No és un repartidor de tractes si no teniu totes les qualificacions indicades, però, idealment, tindreu la majoria i la majoria us familiaritzarà.
- Responsabilitats: això és el que faríeu a la feina. Mireu de prop - us agradaria aquest treball? Busqueu coincidències amb l'experiència del vostre full de vida. Alguns missatges publicitaris faran la frase de les responsabilitats en termes generals (per exemple, "condueixen l'equip a generar XYZ"), mentre que altres proporcionaran detalls més granulars (per exemple, "crear un informe setmanal"). Si hi ha punts de bala que no semblen familiars, això no significa necessàriament que no hagueu d'aplicar. Però si no coneixes totes les responsabilitats, podria ser un signe que no és el millor lloc per a tu.
- Sobre Nosaltres: La majoria de publicacions de feines proporcionaran antecedents a l'empresa. Deixeu que aquest sigui el vostre punt de partida per investigar l'empresa i comprendre la seva cultura i valors.
- Beneficis i pagaments : tot i que els salaris per hora són sovint explícits, les empreses tendeixen a ser boig quan es tracta de llocs assalariats. Podeu veure frases com "salari proporcional a l'experiència" o "salari competitiu" que no revelen massa. Tanmateix, quan es tracta de beneficis, les empreses seran directes, ja que tots els empleats solen rebre els mateixos beneficis.
- Nivell d'experiència : tant en anys com en nivell professional, en ocasions les publicacions inclouran detalls sobre el nivell d'experiència. És possible que vulgueu revisar això al costat del títol del lloc de treball: una publicació de feina que busqueu un administrador de projectes amb 3-5 anys d'experiència tindrà un salari diferent i les responsabilitats d'un administrador de projectes de "mig a nivell superior".
Què cal buscar quan reviseu una publicació de feina:
A mesura que reviseu qualsevol secció d'una descripció del lloc de treball, tingueu en compte que els elements més importants probablement s'enumeren a la part superior. Si encaixa amb quatre de cada cinc dels punts de bala classificats sota les qualificacions, això és motiu de celebració, no de desesperació.
Recordeu, amb moltes publicacions de treball, serà impossible que una persona sigui una combinació perfecta.
Llegiu amb atenció el que és essencial per als sol · licitants ("ha de ser còmode amb Excel") i quina és una experiència agradable o una habilitat més suau ("orientada a detalls i organitzada").
Mantingueu-vos al capdavant de la repetició: feu la referència del lloc de treball que vulgui "iniciadors" sota qualificació i, a continuació, mencioneu un projecte que els sol·licitants "desenvoluparan de forma independent" a la secció de responsabilitats? Això suposa que els aspirants han de ser còmodes de treballar sense supervisió i en un paper de lideratge.
Obteniu més informació sobre el que està inclòs en una publicació de feina , i tingueu en compte coses que mai no s'han d'incloure en descripcions de llocs de treball , inclòs el sexe, l'estat civil o la religió.
Comprendre l'argot
Segons anuncis publicitaris per utilitzar algunes frases familiars. Pot ser una mica incòmode escriure una descripció de la feina (de la mateixa manera que és possible que sigui estrany encapsular la vostra tenència en un treball en uns pocs punts).
Algunes de les frases més freqüents: autoperiodista, grans habilitats de comunicació, es consideren pistes. Requereix una feina un "bon sentit de l'humor"? Això pot indicar que abunden les frustracions diàries, i si no podeu rodar amb els punxons, se't frustrarà a la posició. Els treballs que requereixen "sol·licitants multitarea" i els "candidats a la data límit" poden tenir una mica de treball massa perquè una persona faci malabarisme.
Quan llegir les descripcions de feina
Penseu en la publicació del treball com a mapa o una clau per obtenir la posició. Llegeix la descripció amb atenció i diverses vegades. És una bona idea revisar l'anunci de vol en els següents punts:
- Inicialment : la primera mirada a la descripció de la feina pot ser una revisió ràpida. Penseu en aquest moment com a comparable a comprovar una data potencial en una de les parts: cerqueu la compatibilitat. Seguiu aquests consells per ajudar-vos a decidir si heu d'aplicar a un lloc de treball .
- Abans d'escriure una carta de presentació: la seva carta de presentació ha de ser personalitzada a la feina específica i a les necessitats destacades en la publicació. Consulteu consells sobre com combinar les vostres qualificacions amb la descripció del lloc de treball .
- Abans de presentar una sol·licitud: Abans d'enviar la sol·licitud, inclosa la seva carta de presentació, currículum vitae i qualsevol altra informació sol·licitada, reviseu la publicació una vegada més. Heu seguit la instrucció per aplicar-la correctament? Ha emfatitzat els detalls correctes en la seva carta de presentació? Heu d'ajustar el vostre currículum per reflectir certes habilitats per sobre d'altres?
- Abans d'una entrevista: tant si es tracta d'un telèfon com d'una entrevista personal, llegiu la descripció de la feina acuradament abans de la conversa. Això us recordarà els detalls de la conversa i us mostrarà els punts que cal destacar.
No cometiu l'error de només desactivar la publicació de feina: si us trobeu difícils de llegir o repetitius, la informació inclosa en anuncis de feina us ajudarà a enviar l'aplicació perfecta i respondre amb seguretat a les preguntes de les entrevistes.
Més informació sobre descripcions de feina