Com respondre preguntes de la entrevista sobre les crítiques dels supervisors
Una pregunta que se li pot preguntar és: "Quina va ser la crítica més gran que va rebre del seu cap en el seu últim treball?" Dir que respondre que això podria ser complicat és una eufemòria.
Aquí teniu unes quantes coses a tenir en compte.
No deixeu de respondre
Un entrevistador dur no us permetrà desconnectar fàcilment aquest ganxo, així que ni tan sols intenteu esquivar la pregunta. Si esteu en la situació inusual en què les ressenyes de rendiment han estat absolutament impecables, podeu assenyalar-lo i fins i tot oferir proves de les vostres opinions estel·lars. Però dir simplement: "Mai he estat criticat" pot portar a resultats defectuosos i dir que no recordes que cap crítica pugui ser tan dolenta.
En primer lloc, podríeu sortir com a ressonant, fins i tot si sou bastant sincer. Anem, pensem de nou. En algun moment, algú hauria d'haver qüestionat alguna cosa que vau dir o que vau fer. El vostre entrevistador probablement pensa el mateix: en algun moment del moment, algú ho va qüestionar.
Si no penseu res de res immediatament, prengui's un temps per reflexionar. Això és bo perquè demostra que estàs plantejant la pregunta seriosament.
Fins i tot podeu utilitzar aquesta tàctica si heu examinat la pregunta amb antelació i ja coneixeu la resposta que voleu donar.
Com respondre a aquesta pregunta complicada
Hauríeu d'estar preparat per compartir un problema o un incident o dos que hagin sortit a la llum del temps però seleccioneu una àrea de rendiment que no sigui central del treball que sol·liciteu.
Intenteu seleccionar un problema al que hàgiu dirigit i millorat, però que no us heu de destacar per tal de ser excel·lent en la posició que s'ofereix.
Per exemple, si el vostre supervisor una vegada va criticar les vostres habilitats de parlar en públic , podeu esmentar-ho i explicar-vos que us ha dut a prendre mesures per millorar aquestes habilitats. Però, de nou, aquest enfocament funciona millor si les excel·lents habilitats de parlar en públic no són crucials per a la nova posició que sol·liciteu. No volen aixecar una bandera vermella que un cop hagi tingut problemes amb aquesta habilitat en particular.
Tingueu cura de proporcionar glib, el cliché aquí, també. No us molesteu en assenyalar que una debilitat particular també es pot interpretar com una força. Un bon entrevistador ja s'adonarà d'això i la majoria dels entrevistadors seran apagats per declaracions com "Jo sóc un perfeccionista i em poso molta pressió".
La línia inferior
Recordeu que els empresaris busquen respostes sinceres. Volen que indiquin que vostè està disposat a reconèixer les seves debilitats i a prendre mesures per millorar. No volen sentir que ets impecable i perfecte perquè -fanem-ho- qui és? Si indiqueu que sou, és clar que no us trobeu bé per començar.