Com convertir la negativitat en el lloc de treball en el canvi
Quan veus un problema en el treball, et queixes als teus companys de feina o intentes fer alguna cosa per solucionar-ho? Si tot el que fas és queixar-se i queixar-se, no sortirà bé res. La negativitat del lloc de treball és contagiosa. Es queixa a un company de feina i ell o ella, al seu torn, es queixen a un altre, i així successivament. Al cap de poc temps, l'actitud negativa d'una persona s'estendrà a cinc més i deu més, i així successivament.
Tal com demostra l'exemple anterior, la negativitat té una manera de difondre's a través d'un entorn de treball, com el foc s'estén a través d'un paller de gasolina. Abans de tot, tothom ho farà és discutir els problemes, i no només no els resoldrà, tampoc no faran cap altra cosa. El resultat serà una pèrdua de productivitat.
Per què hauria de perdre l'actitud negativa
No és estrany que els caps no els agraden els treballadors que gemegen incessantment. Si guanyes una reputació com a Negatiu Nelly, pot aterrar a la llista de empleats menys favorits del teu cap. Llavors, què pots fer, en comptes d'això, quan veus coses que no són la manera com penses que haurien d'estar? És millor mantenir la boca tancada perquè no provoqui la propagació de la negativitat del lloc de treball? És millor dir alguna cosa?
Un problema només es pot resoldre si algú crida l'atenció, però si no vol ser constructiu, mantingui els vostres pensaments a tu mateix.
Si, però, us agradaria, digui que és un solucionador de problemes en comptes d'un queixal. Si ho fa de la manera correcta, farà un canvi positiu que podria fer molt per millorar el seu entorn de treball. En comptes d'aixecar l'ira del vostre cap, pot ser que rebi el seu reconeixement .
Aquí hi ha 5 coses que podeu fer que us ajudaran a perdre l'actitud negativa i generar canvis.
1. No tractis d'arreglar el que no està trencat
De vegades veiem problemes on no existeixen. Per exemple, potser no us agradi com s'està fent alguna cosa al vostre lloc de treball. Podeu pensar que hi ha una millor manera de fer-ho, però això no significa que la vostra valoració sigui correcta. Abans de dir alguna cosa, tingueu un moment per pensar-hi. Pregunteu-vos si el vostre camí és realment millor o és només una manera diferent de fer alguna cosa.
2. Tome la queixa a través dels canals adequats
Si es queixa als seus companys de feina, tot el que farà serà la negativitat. I si heu estat prestant atenció a aquest article, ja sabeu que és una cosa que voleu evitar estudiant. Descobriu qui és la persona adequada amb qui debatre les vostres inquietuds a la vostra organització. Voleu triar algú que sigui receptiu a les vostres idees, però també haureu d'assegurar-vos que no passeu per ningú, per exemple, el cap o el cap.
3. Només doneu una crítica constructiva
Qualsevol pot queixar-se. Si voleu fer més que això i que realment contribueixen al canvi, haureu d'obtenir algunes idees per resoldre els problemes que us estan molestant. Abans de portar la seva reclamació a la persona adequada, feu la vostra recerca perquè pugueu trobar solucions possibles.
A continuació, utilitzeu les seves habilitats de pensament crític per avaluar cadascuna i decidir quins són els millors resultats.
4. Pitch In
Prepareu-vos que les vostres mans estiguin brutes. Si assenyali un problema i presenta una llista de possibles solucions, prepara't per ajudar-los a implementar. Això demostrarà al seu cap que té una aposta per fer millores que beneficiaran l'empresa.
5. Saber quan es rendeix
El que vostè pensa com un problema greu, pot ser menys d'un a la persona a la qual vostè expressa la seva preocupació. Si el problema és simplement alguna cosa que et molesta, és possible que només hagis de renunciar o buscar un altre treball. Pot ser que no hi hagi res que puguis fer per canviar d'opinió.
Si el problema és extremadament greu, per exemple, implica alguna cosa il·legal o no ètic o clarament fa mal l'empresa, és possible que hàgiu d'augmentar la vostra reclamació a la cadena de comandament.
És un moviment arriscat i pot fer malbé la vostra carrera professional, però haureu de preguntar-vos si podeu viure amb vosaltres mateixos si no feu res.