Cap a un lloc de treball més civil

Evitar el comportament ofensiu en el treball

Qui va deixar els gossos?

Barbara va deixar la feina la setmana passada. Ja no podia agafar més. Què va fer deixar-ho? Era un cap difícil ? Es va avorrir amb el seu treball? Sembla que ja era hora de seguir endavant? No, no, i no. Cap de les anteriors. El cap de Barbara va insistir a treballar amb els seus gossos. Barbara, que sempre tenia por als gossos, va descobrir que també era al·lèrgica per a ells. El seu cap es va negar a deixar els gossos a casa, per la qual cosa Barbara va trobar una altra feina.

Com si les al·lèrgies no fossin suficients, la falta de respecte del seu cap va empènyer a Barbara per sobre de la vora.

Malauradament, la falta de respecte als companys de feina (o als subordinats) no és tan estrany. I sovint fa que la gent deixi els seus llocs de treball. Per als empresaris, això significa perdre les persones bones, i després haver de contractar i entrenar noves. Per als companys de feina, això significa haver d'acostumar-se a treballar amb gent nova i recollir-lo fins que es puguin trobar nous empleats. La part més morta de la manca de respecte en el lloc de treball és que moltes persones no es donen compte de que són irrespectuosos. No intenten ferir els sentiments d'algú. Només no intenten no fer-ho. El cap de Barbara, per exemple, estava fent el que sentia millor per a les seves mascotes. Va pensar que deixar-los a casa era cruel. Potser fins i tot va sentir que els seus empleats gaudirien de tenir els gossos allà. No va considerar l'efecte negatiu que els gossos podrien tenir sobre algú.

Què s'ha d'evitar?

Com podem evitar ofendre les persones amb què treballem? Sembla que hauria de ser evident evidentment. Però si ho fos, no llegiríeu aquest article. Fem una ullada ara a les coses que podeu fer que puguin ofendre als vostres companys de feina. No figuren en cap ordre particular.