Probablement es veurà injustament com algú que realment té un nivell inferior de rendiment que el que ha aconseguit. Vegeu també el nostre article proper relacionat sobre el tema de les descripcions de llocs de treball .
Escenaris de títols de treball
En un cas, un empleat obté una promoció de facto però no obté una actualització en el títol de la feina a la de l'antic titular. Això pot significar un descens en la importància d'aquest treball o utilitzar-lo com un dispositiu no tan subtil per part de l'empresa per reduir el nivell de compensació associat a aquesta posició.
De vegades, les persones es lloguen en empreses o s'entretenen en llocs de feina canviants dins de les empreses en funció de les promeses sobre futures actualitzacions en el títol de la feina. Desafortunadament, on aquests acords són purament verbals, com solen ser, hi ha el risc que la direcció pugui renegar d'ells, fins i tot afirmant no haver-los fet mai. El perill és especialment elevat quan hi ha un canvi de supervisor per a l'empleat en qüestió, i el nou gerent nega estar obligat per les promeses del seu predecessor.
Les dificultats per obtenir una actualització en el títol del lloc de treball es poden produir per als empleats dignes, fins i tot si no condueixen automàticament a majors indemnitzacions. Els administradors poden estar utilitzant la negació de l'actualització estrictament com un mitjà per afirmar la seva autoritat.
Un altre escenari de títol de treball és aquell en què la vostra gestió us concedeix una actualització del títol de la feina, però els vostres recursos humans (o recursos humans ) no ho reflecteixen.
Quan això passa, normalment és un error d'omissió, però en algunes empreses maquiavèliques, pot ser intencional. Segueix un estudi de cas.
Estudi de casos en errors de títols de treball
Un estudi de cas real en recursos humans (o recursos humans) implicava a algú contractat amb la comprensió explícita que obtindria un títol de vicepresident auxiliar (o AVP) immediatament després de començar a treballar amb un nou empresari, una important empresa de serveis financers . Durant el transcurs de més de 4 anys en una posició a la seu corporativa, aquesta persona va obtenir cada indicació que ell era un AVP. Això incloïa el títol a les seves targetes de visita, la seva elegibilitat per a una oficina en comptes d'un cubicle, el disseny de la placa d'identificació a la seva oficina, el temps de vacances al qual tenia dret, i fins i tot el títol tal com va aparèixer en diversos personatges humans documents de recursos en la seva possessió.
Després d'aquests 4 anys a la seu, aquesta persona es va traslladar a una feina en una divisió diferent de l'empresa, una entitat jurídica separada amb el seu propi departament de recursos humans i sistema de nòmines. Més d'un any després d'això, va quedar totalment sorprès quan el seu actual cap li va felicitar per ser actualitzat a un títol AVP. Quan els seus registres de recursos humans van ser traslladats amb ell a la seva nova divisió, una indicació de la seva possessió prèvia del títol AVP inexplicablement no s'havia trobat tampoc.
Quan l'empleat va assenyalar que ja era un AVP des del primer dia amb l'empresa, el seu gerent actual va investigar i va determinar que, d'alguna manera, hi havia errors en la manera en què es mantenien els registres de personal i en la forma en què es transmetien internament. Afortunadament, l'empleat ràpidament va poder obtenir una actualització a un vicepresident complet, que en realitat va estar demorat durant aquest moment en la seva carrera, tenint en compte tant la seva tenència total amb l'empresa com el seu acompliment fins a la data, que havia merescut crítiques estel·lars de tot també els directius anteriors.
Altres categories de lectura relacionades
És possible que vulgueu navegar per la nostra àmplia biblioteca d'articles sobre aquests altres aspectes de les carreres financeres:
- Carrera financera i perfils de feina
- Principals empresaris en finances
- Educació, formació i certificacions per a la carrera financera
- Com gestionar la seva carrera professional
- Pagueu els treballs financers
La qüestió dels títols de feines es reflecteix significativament en totes aquestes àrees, ja que esdevindrà clar quan exploreu aquests articles.