Descripcions de treballs financers

Quines descripcions del treball vol dir mitjana

Dins de la indústria dels serveis financers , especialment a les empreses de Wall Street , la compensació tendeix a ser molt superior a la de posicions comparables en altres indústries. Els ingressos lucratius dels ingressos que moltes d'aquestes empreses guanyen només formen part de l'equació. Tan important és la forta èmfasi de la indústria en la millora de la personalitat i la productivitat dels empleats. Especialment en funcions d'assistència o administració, els treballadors amb freqüència s'espera que compleixin un rang de funcions molt més ampli que els seus homòlegs en altres llocs.

Mentrestant, una important mètrica utilitzada per l'alta direcció en moltes empreses de serveis financers líders és la proporció de personal de suport als productors . Aquesta proporció es gestiona de forma agressiva cap avall, per minimitzar les despeses administratives.

Quines descripcions del treball vol dir mitjana

Com a resultat, els càrrecs reals associats amb els llocs de treball en serveis financers sovint són molt més amplis que els que figuren en les descripcions de llocs formals. De la mateixa manera, quan les descripcions de llocs de treball compleixen la llista de les responsabilitats laborals, tendeixen a ser considerablement més àmplies que les de posicions equivalents o comparables en altres indústries. Dins dels serveis financers, s'espera un elevat grau de multitarea dels empleats.

Exemples de descripcions de treballs

Les persones que tenen treballs d'informes i anàlisi financers dins de les empreses de serveis financers, especialment persones físiques en organitzacions de controladors , tenen una particular probabilitat de realitzar tasques múltiples, tenir àmplies descripcions de llocs de treball i / o tenir responsabilitats reals que superin àmpliament els paràmetres de les seves descripcions de llocs formals.

No és estrany que els responsables departamentals siguin responsables no només del control de despeses i de la informació financera, sinó també per a temes tan diversos com la investigació de mercats, l'anàlisi de dades generals, el desenvolupament de productes, l'estratègia corporativa, la previsió empresarial, la tecnologia del lloc de treball i els recursos humans.

Els controladors sovint actuen com a caps de personal de facto per als executius de línia als quals donen suport.

Pro

Els treballs amb funcions variades i / o descripcions generals d'ocupació poden ser especialment remuneratives perquè combinen múltiples posicions en una. Ofereixen una variada experiència laboral en un sol lloc, sense canviar el lloc de treball . Mentrestant, també proporcionen oportunitats integrades per redefinir el vostre treball per satisfer els vostres interessos actuals i els vostres objectius professionals futurs. Les persones d'alta energia gaudiran del ritme que presenta una posició multitasca. Els ambiciosos gaudiran de l'oportunitat de demostrar el seu valor i guanyar l'exposició en diversos àmbits.

Con

Els llocs de treball multitasca, amb àmplies descripcions de llocs de treball i / o responsabilitats reals que superen amb escreix els de les descripcions de llocs de treball, estan obligats a ser estressants, ja que hauran de manipular constantment una àmplia varietat de responsabilitats amb oportunitats limitades per descarregar funcions durant períodes de cruixits. Hores llargues i imprevisibles poden ser part de la compensació pels beneficis d'un salari més elevat, una millor exposició i un major desenvolupament accelerat de la carrera professional.