Però cada any hi ha una sèrie de passanties que comencen els estudiants i descobreixen ràpidament que no són el mateix que el que es va descriure a l'entrevista original. Molts estudiants comencen les seves pràctiques amb grans expectatives i ràpidament aprenen que aquesta no serà la pràctica que van somiar.
La bona notícia és que no és un treball i només durarà entre vuit i dotze setmanes, però la mala notícia és que el temps dedicat a la pràctica deixa molt que desitjar i no inclou cap aprenentatge real o un desenvolupament d'habilitats addicionals . Aquí hi ha indicis que la seva pràctica pot ser un carreró sense sortida i què fer.
Només teniu tasques més menudes sense cap lloc per créixer o aprendre
No importa qui sou, sempre hi ha les tasques menudes que cal fer i algú en algun moment haurà de fer-hi un xip i fer-les. Com a empresa interna, aquestes tasques menudes poden caure sobre les seves espatlles, la qual cosa us ofereix l'oportunitat de mostrar la vostra dedicació fent-li un somriure i simplement fent i fent el treball.
Resolució: si creieu que tot el que està fent és contestar telèfons, fer cafè, buidar les escombraries i presentar-les; potser sigui el moment d'escriure les vostres expectatives segons la vostra entrevista i tenir una conversa sincera amb el vostre supervisor.
No hi ha cap descripció de treball formal ni assignacions de treball planificades
Per fer-ho bé, cal que hi hagi algun tipus de directriu a seguir.
Per tenir èxit en qualsevol pràctica o treball, ha d'existir una clara expectativa. Sense expectatives clares pel que fa al treball que l'organització volgués haver aconseguit, està condemnat al fracàs a causa de la confusió. És possible que no feu el que espera l'empresari per aconseguir.
Resolució: Assumeixi la seva responsabilitat al començament de la seva pràctica professional per preguntar-li què li agradaria que l'empresari realitzi. Demana tasques assignades i fes que el teu supervisor defineixi les seves expectatives. Demaneu tant les tasques grans com les més petites que podeu fer quan hi hagi una calma per mantenir-vos ocupada. Si us trobeu amb el temps a les vostres mans, feu algunes investigacions i obtingui les vostres mans sobre literatura professional, informació sobre l'empresa o qualsevol altre recurs que us ajudarà a obtenir més informació sobre el que és de moda i quins són alguns dels reptes de la indústria.
La vostra pràctica requereix menys de temps parcial
Es necessita temps per aprendre a fer-ho bé i quant menys temps hagi d'aprendre els coneixements i habilitats rellevants necessaris per fer una feina específica, menys temps haurà de dominar aquelles habilitats importants que es necessiten perquè faci una excel·lent treball.
Resolució: si l'entrevistador li va dir inicialment que obtindria aproximadament 25 hores setmanals a la seva pràctica, però troba que només rep 12, és hora de programar una reunió amb el vostre supervisor per parlar sobre el nombre d'hores i deixar-lo / ella sap que no són el que es va acordar originalment i que no compleixen les seves expectatives.
No hi ha comentaris i molt poc temps ha passat amb el vostre supervisor.
Res no pot ser més frustrant que no saber si compleixes les expectatives del teu supervisor. Podeu mantenir-vos ocupat, però si no sabeu exactament què heu de fer, us farà retenir l'esforç que us posareu i no tindreu cap idea si feu un bon treball.
Resolució: programar un temps per reunir-se amb el vostre supervisor i fer-los saber que li agradaria reunir-se regularment per superar el seu treball i per obtenir alguns comentaris. Això s'ha de fer abans o després perquè tingui la direcció que necessita per fer un bon treball.
Et sents amenaçat al treball
Resolució: aquest és un no-brainer. Si hi ha alguna raó per la qual se senti amenaçat pel treball, dirigiu-vos immediatament al vostre supervisor i us informeu que ja no podeu treballar-hi i expliqui la situació si esteu a gust.
Sigui quina sigui la circumstància, si decideix deixar la seva pràctica , assegureu-vos que ho feu de manera professional. Demaneu-vos que parleu amb el vostre supervisor directament i, en tot cas, estigueu preparats per fer una notificació d'una o dues setmanes. Si la situació compromet la seva seguretat o el benestar físic o mental, és millor deixar que el vostre supervisor sàpiga per què considera que ha de deixar les pràctiques immediatament. Una carta de dimissió de mostra pot ser una manera de deixar l'organització en una nota positiva.