Com s'utilitza el MBTI en la planificació professional?
El MBTI va ser desenvolupat per l'equip mare-fill de Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers, basada en la teoria del tipus de personalitat de psychiatrist Carl Jung.
Tipus de personalitat de Jung
Jung creia que la personalitat d'un individu es componia de les seves preferències, o de la forma en què ell o ella volia fer certes coses. Va teoritzar que hi havia quatre parells de preferències contràries. Indiquen com un individu:
- Energitza ( E xtroversion v. I ntroversion),
- Informació de percepcions ( S ensing v. I N matrícula),
- Presa decisions ( T hinking v. F eeling) i
- Viu la seva vida ( J udging v. P erceiving).
Jung va assignar un codi als seus tipus de personalitat. Es compon de les quatre lletres que fan referència a cada preferència (tingueu en compte les lletres en negreta anteriors). Hi ha 16 tipus de personalitat diferents. La interacció entre les quatre preferències és la que fa que cada tipus sigui únic i que us faci qui ets.
- ISTJ : Els ISTJ són independents, responsables i centrats.
- ISFJ : les qualitats positives de l'ISFJ són l'optimisme i l'amor de l'aventura, però també poden ser una mica desorganitzades i impulsives.
- INFJ : La compassió i la creativitat són trets distintius del tipus de personalitat INFJ.
- INTJ : Una preferència per la innovació fa que els INTJ continuïn voler millorar-se a si mateixos i als altres. Són independents.
- ISTP : els ISTP s'asseguren i observen des de lluny. Tendeixen a estar tranquil i gaudeixen assumint riscos.
- ISFP : Preferint mantenir-se al marge, els ISFP són tranquils i senzills. Els agrada portar la vida dia a dia.
- INFP : els INFP tenen comportaments fàcils a menys que detectin que algú està violant un dels seus valors fonamentals. Són molt privades i comparteixen els seus pensaments amb poques persones.
- INTP : els INTP són independents, però no s'enfoquen a si mateixos. Es esforcen per entendre el món que els envolta.
- ESTP : energètic i amb moltes ganes d'estar al voltant d'altres, els ESTP també estan plens de confiança i poden ser força asèrtius.
- ESFP : les PIMES valoren les seves relacions. Són generoses i estimen la vida.
- ENFP : les ENFP són sortints i entusiastes. De vegades tenen problemes per mantenir-se enfocats.
- ENTP : Innovador i enginyós, ENTP els encanta resoldre problemes, no importa el desafiament que siguin.
- ESTJ : Si voleu una opinió sobre gairebé qualsevol cosa, pregunteu a un ESTJ. Són uns excel·lents responsables de decisions que estimen tenir responsabilitats.
- ESFJ : els ESFJ prefereixen connectar-se amb els altres. Són seguidors de regles i volen que tots siguin, també.
- ENFJ : la seva preocupació pel benestar dels altres i les fortes habilitats comunicatives, els converteixen en excel·lents líders.
- ENTJ : els ENTJ saben com fer les coses i són excel·lents perquè altres persones puguin seguir endavant. Són molt enèrgiques.
Ser un tipus, en lloc d'un altre, no comporta cap estatus especial. No és millor ser un ISTJ en comptes d'un ESTJ, per exemple. Un ESTJ pot funcionar millor en certs entorns que un ISTJ, si bé el contrari seria veritable en altres. Molts experts en planificació professional creuen que quan coneixeu el vostre tipus de personalitat, tal com es va descobrir mitjançant l'ús d'aquest o altre inventari de personalitat , podeu prendre millors decisions sobre la vostra carrera professional. Per exemple, aquesta informació us pot ajudar a triar una ocupació o esbrinar si un treball determinat us servirà.
Ús de l'MBTI
Com que és una avaluació psicològica, només un professional qualificat de desenvolupament professional , psicòleg o un altre professional de la salut mental pot administrar l'instrument MBTI. Assegureu-vos que la persona que contreu per fer-ho és "Certificat MBTI". El MBTI també està disponible en línia, a canvi, des del Centre d'Aplicacions de Tipus Psicològic (CAPT), que va ser fundada per Isabel Briggs Myers.
Aquest mode d'administració també inclou una sessió de comentaris d'una hora.
El professional que administra el MBTI i proporciona els vostres resultats us donarà un informe que inclogui el codi de quatre lletres i la definició dels 16 codis. Si esteu utilitzant aquest instrument per ajudar-vos en la planificació de la carrera, tingueu en compte que, tot i que les quatre lletres són importants per saber, les dues mitjanes (que indiquen com percebeu informació i preneu decisions) són les més significatives a l'hora de triar la professió . També podeu rebre un informe de carrera que inclogui una llista d'ocupacions més populars per a aquells amb el vostre tipus de personalitat , així com aquells que no estiguin més afavorits.
Fonts:
Lloc web de la Fundació Myers-Briggs.
Baró, Renee. Què tipus sóc jo? . NY: llibres de pingüins
Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Utilitzant resultats d'avaluació per al desenvolupament de la professió . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company