Utilitzeu els resultats MBTI per ajudar-lo a triar una carrera professional
Simplement és un dels 16 tipus de personalitat psiquiatre Carl Jung identificat fa molts anys. Els professionals del desenvolupament professional solen utilitzar-los per ajudar els clients a prendre decisions relacionades amb la seva carrera professional.
Jung creia que hi ha quatre parells de preferències contràries a com les persones energitzen, perceben informació, prenen decisions i viuen la vida. Va dir que preferim dinamitzar a través de l'extroversió (també expressada extraversió) o la introversió (E o I), percebre la informació mitjançant la detecció o la matrícula (S o N), prendre decisions pensant o sentint (T o F), i visc la nostra viu jutjant o percebent (J o P).
Jung també va teoritzar que cadascun de nosaltres mostra aspectes de les dues preferències en cada parell, però mostrem una més forta que l'altra. El vostre tipus de personalitat es compon de les lletres assignades a aquestes preferències més fortes. Ara que teniu tota aquesta informació, doneu un cop d'ull al que significa el vostre codi de quatre lletres.
E, N, F i J: què significa el vostre codi de tipus de personalitat?
- E (extroversió): estàs energitzat per altres persones o per experiències externes, ja que la vostra preferència per extroversió (de vegades expressada extraversió) revela. Gaudiu i feu bé en situacions on podeu interactuar amb els altres.
- N (iNtuition): la intuïció és com un sisè sentit que us permet visualitzar més enllà del que es pot veure, escoltar, olorar, degustar i tocar. Li dóna la possibilitat de considerar possibilitats futures i, finalment, aprofitar aquestes oportunitats.
- F (sentiment): com algú que té preferència sentint, sovint pren decisions en funció dels seus valors personals. Sou inclinat a avançar sense tenir en compte les conseqüències de les vostres accions. Vostè és sensible a les necessitats dels altres, el que fa que sigui una persona atenta que li agrada ajudar a la gent.
- J (jutjar): la vostra preferència per jutjar indica que us agrada tenir tots els vostres ànecs seguits. L'espontaneïtat et fa sentir incòmode. Tens èxit quan tens terminis que has de complir.
Una de les coses que ha de saber sobre les seves preferències és que no són absolutes. Tot i que podeu preferir una preferència en un parell, si la situació requereix l'ús de l'altra, podeu fer-ho. També cal tenir en compte que les quatre de les vostres preferències interactuen entre si, de manera que cada tipus de personalitat és únic. Finalment, les vostres preferències poden canviar a mesura que passa la vida.
Com utilitzar el vostre tipus de personalitat per ajudar-vos a prendre decisions relacionades amb la vostra professió
Conèixer el vostre tipus de personalitat us pot ajudar a prendre decisions relacionades amb la carrera perquè hi ha una carrera adequada que coincideix amb cada un. També podeu utilitzar aquesta informació quan decidiu si un entorn de treball concret és adequat per a vosaltres. Això és molt útil quan decideix si accepta una oferta de treball.
Les dues lletres intermèdies, N i F, poden ajudar-vos a triar una carrera, mentre que les externes, E i J, proporcionen indicis sobre quin ambient de treball és adequat.
Perquè prefereix la intuïció (N) i el sentiment (F), gaudiràs d'una ocupació que us permetrà desenvolupar i implementar idees noves, així com ajudar-vos a persones. Algunes opcions per investigar són professors , patòleg de parla , conseller de carrera, arquitecte , educador de salut , sociòleg, escriptor , psicòleg i bibliotecari .
Com algú que prefereix l'extroversió (E), trobareu estar al voltant de les persones que motiven. Assegureu-vos que el vostre treball implica interactuar amb els altres. La vostra preferència per jutjar (J) implica que hauríeu de buscar feines que emfatitzin terminis de temps i molta estructura.
Fonts:
- Lloc web de la Fundació Myers-Briggs.
- Baró, Renee. (1998) Què tipus sóc jo? . NY: llibres de pingüins.
- Page, Earle C. Pel que fa al tipus: A Descripció de les preferències Informades per l'indicador de tipus Myers-Briggs . Centre d'Aplicacions de Tipus Psicològic.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara i Tieger, Kelly. (2014) Fes el que ets . NY: Hatchette Book Group.