Com fer la seva entrevista si està canviant la seva carrera professional
6 consells per a les entrevistes de canvis professionals
1. Jugar a habilitats similars
Aquí teniu una bona notícia sobre com canviar de cursa: no és un restabliment dur. No haurà de tornar a treballar des d'una posició d'entrada a nivell superior. Durant la vostra carrera original, heu obtingut una valuosa experiència i coneixements que us farà càrrec de qualsevol funció nova. De fet, el vostre camp anterior pot tenir més en comú amb la vostra nova indústria del que pensàveu.
Abans de la vostra entrevista, indiqueu les habilitats que utilitzeu en llocs de treball anteriors que seran rellevants en la vostra nova carrera. Reviseu la descripció del lloc de treball i tingueu en compte la vostra experiència. A continuació us indiquem com fer coincidir les vostres qualificacions amb la descripció del lloc de treball . Durant l'entrevista, ven aquestes habilitats transferibles, donant molts exemples específics. Les habilitats blanques , en particular, sovint passen d'una carrera al següent.
També busqueu com les dues carreres tenen similituds globals. Si ha gestionat una tripulació de la construcció, per exemple, haurà de posar el focus en les seves habilitats de gestió (lliurament a temps, comunicar projectes, etc.) durant les entrevistes (i no en el coneixement de la seva construcció).
O, si es desplaça dels serveis de venda al detall als serveis d'aliments, podeu centrar-vos en el vostre fort fons de servei al client.
2. Tenir un pla per guanyar noves habilitats
Tot i que les transferències es poden transferir sovint, és possible que no tingueu algunes habilitats o habilitats específiques de treball necessàries per a la nova funció. Probablement, això apareixerà a la vostra entrevista, així que assegureu-vos que podeu adreçar-vos a com accedirà i obtindreu aquesta experiència, ja sigui prenent una classe, trobant un mentor o investigant en línia.
També podeu considerar la implementació de plans per adquirir coneixements i coneixements, fins i tot abans de tenir el lloc de treball. Per exemple, si el vostre nou camp requereix un coneixement bàsic d'HTML o la possibilitat de copiar documents d'edició, podeu inscriure's en una classe. A continuació, si apareix a l'entrevista, podeu dir que ja està prenent una classe per millorar el vostre coneixement, cosa que us farà semblar proactiva i invertida en el vostre nou camí.
Una nota de precaució: és millor ser senzill sobre àrees on no tens experiència que no ser vaga o ofuscada. I mai, mai sigui deshonest, això només portarà a revelacions desagradables quan aconsegueixi el treball. Tingueu en compte: cap candidat al treball tindrà totes les habilitats i experiència necessàries per a un lloc de treball. Així que està bé tenir algunes llacunes.
3. Mostra la vostra flexibilitat
No tots tracten bé el canvi. Les empreses només tindran possibilitats d'adquirir noves novetats en el camp si estan segurs que el candidat pot adaptar-se a nous fluxos de treball, prioritats i responsabilitats. Durant l'entrevista, deixeu en clar que us trobeu còmode amb el canvi mostrant moments quan hàgiu tractat amb ajustos inesperats, com ara un nou cap, canvis en la descripció del lloc o fins i tot moments en què hàgiu manejat problemes a la volar
4. Assenyaleu qualsevol avantatge de la vostra trajectòria professional antiga
Podria ser que la vostra carrera anterior ofereixi beneficis a la vostra nova carrera en forma d'informació privilegiada o una xarxa útil de connexions. Per exemple, si canvieu d'una funció de client a una funció de proveïdor, podreu compartir informació sobre el que busquen els clients exactament amb el vostre nou empresari. Si heu mogut de contingut a publicitat, és possible que pugueu compartir una llista de contactes d'escriptors i editors per promocionar un producte o que tingui informació sobre quins camps reben millor.
5. Estigui preparat per explicar per què està canviant la seva carrera professional
No hi ha dubte que se't demanarà durant el procés de l'entrevista per què estàs canviant les carreres . Tracteu d'estructurar el vostre moviment com a lògic: desenvolupeu una narrativa que transmet per què esteu realitzant aquest moviment.
El seu objectiu és transmetre que no és fluït, i no cercarà canviar de carrera de nou. Els empresaris tenen moltes ganes de contractar candidats que es quedaran a la seva disposició.
Torna a posar l'èmfasi en les qualitats que són similars entre els rols i compartiu el que us fa sentir entusiasmats i entusiasmats amb la vostra nova carrera. Aneu amb compte per evitar ser excessivament negatius respecte a la vostra carrera anterior. Està bé dir que una indústria s'està reduint o se sent que hi ha una manca d'oportunitats disponibles, però no arpa dels aspectes negatius.
6. Tingueu en compte - i Ajusteu per a - Canvis culturals
L' equip d'entrevistes adequat per a un treball corporatiu i una empresa de posada en marxa són molt diferents, i el mateix passa amb la moda i la banca, l'ensenyament i les vendes, etc. Les diferències en el que es consideren apropiats no només es basen en un equip: les diferents indústries poden tenir cultures i estils de comunicació molt diferents . Les iniciatives, per exemple, sovint tenen una estructura organitzativa plana, amb la benvinguda de tots, mentre que més indústries corporatives poden tenir una estructura de dalt a baix. Si l'entorn de la vostra nova indústria és molt diferent, intenteu demostrar que encau en caminar i parlar durant la vostra entrevista. (Aquest és el millor vestit d'entrevista per a cada tipus d'entrevista de feina ).
Més consells: si estàs canviant de carrera: com tenir un canvi de carrera mitjana amb èxit 10 passos per canviar la vostra professió Com moure's a l'escala de la carrera professional