És especialment difícil quan heu sol·licitat un lloc de treball on sembla que sou un partit perfecte per a la posició. Per què no vas escollir?
Quan les vostres qualificacions no milloren
Pot haver-hi una infinitat de motius pels quals no heu estat convocats.
De vegades hi ha limitacions en les seves qualificacions o defectes en com ha presentat la seva candidatura. En altres casos, podria ser contra una forta competència o un candidat intern.
Quan les vostres qualificacions no tenen res a veure amb això
D'altra banda, potser no tingui res a veure amb vostè ni amb els altres candidats. Un canvi imprevist en circumstàncies que influeixen en la disposició per contractar un empresari pot ser la raó per la qual no es convoca cap candidat per a una entrevista en el moment determinat.
És difícil saber quines són les raons necessàries per les quals no es demana una entrevista en particular. Tanmateix, pot ser útil reflexionar sobre algunes de les raons més comunes per les quals els candidats no es seleccionen a mesura que compleixen les seves habilitats de cerca de feina.
25 raons per les quals no es va escollir una entrevista
Reviseu els 25 primers motius pels quals és possible que no hagueu contactat amb una entrevista, a més de consells sobre com abordar els problemes que poden haver impedit que es consideri.
Si sembla que qualsevol d'aquests s'apliqui a la vostra situació, assegureu-vos de modificar els vostres materials d'aplicació la propera vegada.
1. El sistema d'exàmens va ser eliminat per un sistema automatitzat perquè l'idioma del vostre currículum no coincideix amb els requisits de treballs establerts.
2. Els vostres coneixements i habilitats no coincideixen amb les capacitats necessàries per sobresalir en el treball o no heu indicat clarament com heu aplicat les habilitats desitjades.
3. Hi ha una percepció de l'empresari que estàs superqualificat.
4. No heu subministrat tota la informació sol·licitada ni seguiu indicacions per a l'aplicació.
5. El seu full de vida i carta de presentació no revelen els seus èxits i com ha tingut un impacte en la línia de fons amb els empresaris anteriors.
6. Hi va haver errors gramaticals i / o ortogràfics en els vostres documents.
7. La seva carta de presentació era genèrica i no s'adaptava a la feina.
8. La seva carta de presentació era massa breu, i l'empresari va assumir que no estaven molt motivats per seguir el càrrec.
9. Preocupacions per un patró d' ocupació en el fons.
10. No teniu una credencial educativa obligatòria.
11. Les expectatives salarials o els requisits salarials percebuts superen els recursos disponibles.
12. Falta una experiència rellevant dins d'aquest rol i / o indústria.
13. No heu formulat un cas prou fort per al vostre interès en el treball.
14. No heu deixat clar com el treball s'adapta al vostre pla professional.
15. No ha pogut obtenir l'assistència de cap contacte a l'empresari per defensar la vostra candidatura.
16. Hi ha llacunes inexplicables en el vostre treball.
17. La vostra imatge en línia va danyar la vostra candidatura.
18. Viu fora de la zona i l'empresari prefereix els candidats locals.
19. Les vostres credencials són un bon partit, però hi ha candidats més forts.
20. Va sol·licitar la feina més tard que altres candidats ben qualificats.
21. L'empresari té un candidat intern preferit amb un historial provat en aquesta organització.
22. Altres candidats externs han estat aprovats per persones confiades pels responsables de la presa de decisions.
23. La incertesa sobre el finançament ha retardat el procés de contractació.
24. El personal de contractació està preocupat per altres inquietuds immediates i encara no s'ha centrat en la cerca.
25. El negoci s'ha alentit i l'empresari ja no es compromet a contractar aquesta posició.
Vostè encara pot tenir una oportunitat
Molts empresaris no prenen el temps per notificar als sol·licitants que van ser rebutjats. Si no heu sentit parlar, és possible que encara tingui una oportunitat de garantir una entrevista. Val la pena provar si aquest és un treball que realment voleu. Fins i tot si es tracta d'un tir llarg, si podeu adonar-vos de la vostra sol·licitud, podeu fer una entrevista.
Si podeu trobar una persona de contacte, podreu trucar o enviar per correu electrònic per fer-vos cas. A continuació, us oferim consells per fer un seguiment després d'enviar un currículum vitae i, a continuació , heu de tornar a sol·licitar un treball després d'haver estat rebutjat .
Llegir més: 15 coses que no s'ha de fer en una entrevista de treball 25 coses que mai s'ha de dir en una entrevista
Articles relacionats: Com preparar-se per una entrevista de treball Les 10 coses més que no es pot dir en una entrevista de treball