El vostre entrevistador vol assegurar-se que no deixeu la vostra feina a causa d'un rendiment deficient, de relacions laborals difícils, o perquè odia el vostre treball o el vostre cap . Quan respon a preguntes sobre per què està canviant de feina, és important assegurar-se que es mou per motius professionals, no només per sortir d'una mala situació laboral.
Aquests són alguns dels enfocaments que pot utilitzar per tranquil·litzar l'entrevistador que està deixant la seva feina pels motius correctes.
Com respondre: per què voleu canviar de feina?
Destaca les raons positives per les quals esteu orientant un lloc de treball amb la seva organització. Consulteu aspectes específics del treball, la cultura de l'empresa i l'empresari que es corresponguin amb els vostres interessos i habilitats. Posar el focus al vostre empresari potencial subtilment redirigeix la conversa de la vostra experiència laboral anterior a la vostra gran potencial com a següent empleat. També és una bona manera de demostrar que heu fet la vostra tasca a la recerca de la seva empresa abans de la vostra entrevista.
Marqueu el vostre moviment com a camí per avançar en la vostra carrera sense desmuntar el vostre treball actual. Una manera de fer-ho és fer referència als aspectes del nou treball que semblen tenir més responsabilitat. Fins i tot si el nou treball no té un estat superior, es podria dir que creu que proporcionaria un trampolí per al progrés professional en el futur (després d'haver gastat el temps adequat en el nou treball inicial amb l'empresari i dominar-lo ).
També podeu comentar que creieu que el treball que sol·liciteu sembla més alineat amb els vostres objectius professionals a llarg termini (que hauríeu d'estar preparats per fer una llista).
Integreu referències positives sobre el vostre treball actual en la vostra resposta, de manera que és evident que no esteu fugint d'una mala situació. Només busques millorar una situació ja bona.
Per descomptat, hauríeu d'evitar referències negatives a la gestió, al salari o al nombre d'hores treballades.
Incorporar algunes reflexions positives sobre la recompensa de les relacions amb els supervisors, companys de feina i clients, sempre que sigui factible. Podeu descriure les oportunitats que us han donat per al desenvolupament de la carrera o parleu sobre una experiència particularment gratificant que teniu amb un client.
Penseu a donar un motiu extern per sortir . Podeu referir-vos a factors com ara traslladar-se a una àrea més urbana o buscar feina més propera a la llar. Però assegureu-vos que està clar que aquesta no és la raó principal per la qual sol·liciteu un lloc de treball a l'organització. L'èmfasi primordial s'ha de posar sempre en funció de la pròpia tasca. Potser vostè pot explicar que està buscant fer la seva carrera en una direcció diferent o utilitzar les seves habilitats d'una manera nova, i aquesta posició ofereix oportunitats que la seva antiga empresa no va poder proporcionar.
Si es tracta d'un fet conegut (públic) que el vostre empresari actual té una quota de mercat reduïda o altres problemes financers, podeu fer referència a aquest problema després de fer un cas fort per què el nou treball és adequat. Assegureu-vos d'evitar compartir informació sobre propietats o pintar una imatge massa negativa de la situació actual de l'empresari.
Una referència vaga a les dificultats del vostre empresari normalment serà suficient.
Més preguntes de la entrevista sobre deixar la feina
- Per què deixes la teva feina? - Millors respostes
- Per què va deixar la vostra feina? - Millors respostes
- Per què vau dimitir? - Millors respostes
- Què has estat fent des de l'últim treball? - Millors respostes
- Per què he de tenir un risc per tu? - Millors respostes
- Per què van ser acomiadats? - Millors respostes
Consells per ajudar-vos a fer la vostra entrevista
Les entrevistes de treball poden ser estressants, especialment si sou un graduat recent i no heu tingut molta experiència en entrevistar-vos amb possibles empleadors. La revisió de les preguntes i respostes d'entrevistes freqüents abans de la vostra entrevista real us ajudarà a donar-vos la confiança que necessiteu per brillar durant la vostra conversa.
El propòsit d'una entrevista en persona és doble, però. No només és una oportunitat perquè un empresari potencial pugui conèixer-lo i avaluar les seves habilitats i experiència, sinó que també és la vostra oportunitat d'entrevistar-los per tal d'avaluar si serà una bona opció per a la seva organització.
La majoria de les entrevistes acaben amb consultes similars a "Teniu cap pregunta per a nosaltres?" O "Hi ha alguna cosa que vulgueu saber sobre aquesta posició o la nostra empresa?". És fonamental tenir algunes preguntes preparades per preguntar al vostre entrevistador, ja que això demostra el vostre entusiasme per la seva organització i el treball que ofereixen. Aquí teniu algunes preguntes importants que hauria de plantejar al vostre entrevistador.