Com mantenir un romanç de l'oficina de descarregar la seva carrera professional
1. Pensi dues vegades abans de saltar a una relació
Trobar un altre important en el treball pot ser ideal per a la vostra vida social, però pot ser un accident de tren pel que fa a la vostra carrera professional. El sentit comú us indica que eviteu un romanç d'ofici com la plaga. Pot ser que es reflecteixi poc en els dos, i ja sabeu que serà incòmode si les coses no funcionen. De vegades, però, el vostre bon judici es torna malament quan es fa càrrec de la química.
Ni tan sols sortiu en una primera cita fins que us dediqueu a pensar seriosament. En primer lloc, busqueu la política formal de la vostra organització sobre els empleats que es relacionen. Alguns empresaris ho prohibeixen. Si és el vostre, posa aquesta data en espera fins que un de vosaltres tingui un treball diferent. Vostè pot pensar que pot citar en secret, però no val la pena el risc.
A continuació, tingueu en compte si el vostre empresari arrufalla els romanços de l'oficina. Alguns que no tenen normes que els prohibeixen no els agrada quan passen. Mireu si podeu recordar situacions anteriors en què això es va convertir en un problema per a algú del lloc de treball.
Pregunteu al vostre mentor en el treball si teniu un per als seus consells. Eviteu parlar-ne als altres col·legues, ja que no voleu despertar la seva sospita.
2. No trenqueu la Llei
Fer obertures romàntiques cap a un company de feina pot acabar amb càrrecs d'assetjament sexual per vostè. Aneu amb molta cautela, especialment si esteu en posició de poder sobre la persona en què us interessa.
Hauria de quedar clar que ell o ella pot baixar-vos sense cap repercussió. Ni tan sols broma sobre això, per exemple, dient que no trigaràs a respondre.
Fins i tot després de sortir, assegureu-vos que els vostres sentiments siguin mútues. El vostre soci no ha de sentir pressió de cap tipus per mantenir-se en la relació. Els vestits d' assetjament sexual són desagradables per a tots els implicats. Tingueu en compte el que el constitueix i no fa res que, fins i tot erròniament, es pugui prendre per un avanç sexual no desitjat.
3. La discreció és clau
Sempre que totes les parts estiguin bé de seguir endavant, podreu decidir endur-vos-hi. Això no vol dir que hagueu de fer públics amb la vostra nova relació en el treball. Pot fer que els companys de feina no siguin còmodes.
Amb els llocs de xarxes socials i els reality shows de televisió ens animen a deixar que el món sigui el nostre moment més personal, la discreció s'ha convertit en un art moribund. Quan tingueu un romanç en el lloc de treball, és molt més prudent mantenir-lo privat que fer-lo sentir davant dels vostres companys de feina.
Això no significa necessàriament que dediqueu a la vostra relació, però no heu de posar tot aquí perquè tothom vegi com es desenvolupa. Podria fer-te l' assumpte de les xafarderies del lloc de treball , i no ho vols.
4. Establiu regles amb el vostre soci i tinguin un pla de sortida
No sona molt romàntic, però abans d'anar endavant en la seva relació, formuleu un conjunt de normes i un pla de sortida en cas que no funcionin. Assegureu-vos que tu i la teva parella estiguin a la mateixa pàgina sobre la vostra relació. Tots dos volen una relació seriosa o un de vosaltres voleu mantenir-lo informal?
Decideix com procedir en el treball. Per exemple, intentareu mantenir el vostre romanç en secret o us informarà? Et evitaràs arribar al treball junts o sortir al mateix temps? Teniu previst compartir els vostres esmorzars?
A continuació, apareix la part difícil, la que ningú s'embarqui en una nova relació vol pensar. Encara que la possibilitat que el vostre romanç no sigui durador pot semblar insondable al mateix temps que comença, haureu d'esbrinar com ho farà si es produeixi aquest desafortunat esdeveniment.
A menys que un de vosaltres planeja deixar el vostre treball, encara haurà de veure's tots els dies i hauríeu d'esbrinar com funcionarà abans que passi.
5. No deixeu que els seus sentiments aconsegueixin la manera de fer el vostre treball
Si vostè i la seva parella també estan subordinats i cap, hi ha alguns problemes per davant. És un ordre alt, però no deixeu que els vostres sentiments influeixen sobre la vostra feina. Si no podeu seguir aquesta regla, podeu trobar-vos a la recerca d'un lloc nou d'ocupació i un nou soci.
Per exemple, és possible que dubteu a criticar el treball de la vostra parella tot i que el vostre paper a l'organització requereix que ho feu. O bé, podeu respondre a la vostra parella a la cadena de comandament de l'organització i pot ser ofès per ell o ella donant-vos comentaris.
Quan poses el teu romanç al capdavant del teu treball, fas el teu ocupador un mal servei. També pot molestar a altres persones que vostè o el seu soci supervisen, ja que poden sentir que reben un tractament desigual. És difícil que la majoria de les persones manejen això, i normalment és millor evitar involucrar-se per començar.
Tanmateix, les promocions i els canvis a l'estructura organitzativa poden alterar la vostra posició dins de l'empresa. Si vostè i la seva parella estan vinculats entre si a la cadena de comandament, traslladar-se a un altre empresari o demanar una transferència dins de l'organització que li impedeixi treballar junts en aquesta capacitat.