Com (i com no) utilitzar els mitjans de comunicació social per buscar feina
Els mitjans socials, inclosos llocs com Twitter, Instagram i Facebook, us poden ajudar a trobar feina i connectar-vos amb persones que us poden ajudar a créixer la vostra carrera professional. No obstant això, funciona de totes dues maneres. Els mitjans socials, quan s'utilitzen de manera equivocada, poden contravenir i comprometre una oferta de feina o fins i tot el vostre treball actual. És important tenir molta cura i tenir en compte el que ha de fer en els mitjans de comunicació social per ajudar a la cerca de feina ... així com alguns mals hàbits que s'eviten millor.
Quan busqueu un lloc de treball o que es col·loqui per al creixement professional, és important tenir una presència en línia per mostrar les seves habilitats i experiència. Les vostres pàgines de mitjans socials en línia també us ajudaran a connectar-vos amb els contactes que poden accelerar la vostra cerca de feina i ajudar-vos a pujar l'escala professional. Preneu-vos el temps per assegurar-vos que totes les pàgines socials relacionades amb el treball s'actualitzin i estiguin preparades per ser revisades abans d'iniciar una cacera.
L' historial d'ocupació del vostre resum coincideix amb el que està en el vostre perfil de LinkedIn? La informació que teniu a la vostra pàgina de Facebook (si és pública) coincideix amb la informació que teniu en un altre lloc a Internet? Està bé si reescriu les vostres descripcions de feina , per exemple, perquè l'orientació al vostre currículum és una bona cosa per sol·licitar un lloc de treball. El que no està bé és si els títols de treball, les empreses i les dates no passen. Aquesta és una bandera vermella per a futurs empresaris.
Els empresaris revisen els candidats a Facebook, Twitter, Instagram i altres llocs de xarxes socials. I, és bastant rutinari connectar-se amb els companys de feina als llocs de xarxes socials. Això significa que qualsevol cosa que publiqueu pot ser llegida pel vostre empresari o companys de feina. Si compartiu el negoci de l'empresa (bé o dolent) o publiqueu contingut inadequat, podeu tenir problemes amb el vostre administrador actual, i fins i tot podria costar-vos el vostre treball, especialment si publiqueu a les xarxes socials mentre està treballant. No és només el vostre empresari actual: els administradors de contractació sovint mostren els mitjans socials dels candidats, i evitaran entrevistar-vos o contractar candidats que publiquin de forma inadequada.
Què apareix quan cerqueu el vostre nom? El més probable és que hi hagi una gran quantitat d'informació, des de tweets a fotos. És molt fàcil per als empresaris trobar la informació que potser heu preferit mantenir privada. Gràcies a Google es pot trobar el vostre nom. Tingueu en compte el que apareix, i si hi ha fotografies o publicacions que puguin impedir la cerca de feina, canvieu la configuració del perfil o suprimiu les publicacions individuals.
Tingueu molta cura el que tuiteu. No sabeu qui ho podria llegir. Només has de buscar a Twitter per "Odio el meu treball" per donar un exemple del que vull dir. Els administradors i patrons de contractació també fan servir Twitter, i si ho diuen, algú probablement ho llegeixi. Els tweets apareixen a la cerca de Google i no voleu perdre la vostra feina perquè no heu cregut abans de tuitar, fins i tot si ho odiau.
Podeu pensar que només compartiu aquestes fotos des de la festa de la nit d'ahir a la nit amb les vostres connexions de Facebook, però sovint, les persones que no coneixeu podran veure les vostres fotos en què heu etiquetat o llegiu les vostres publicacions. Preneu-vos un moment per revisar quins desconeguts, així com amics d'amics, poden veure.
Creeu la vostra xarxa amb molta antelació quan ho necessiti. Realitzeu connexions al vostre sector i al camp professional. Segueix els experts en carrera. Parleu amb els vostres contactes a Twitter o a la resta de llocs de xarxes. Uniu-vos a grups a LinkedIn i a Facebook, després publiqueu-vos i entreu-vos a la discussió. Estigui compromès i proactiu en les vostres comunicacions. En establir una xarxa amb antelació, no haurà de desplaçar-se si perden la vostra feina inesperadament o decideix que és hora de seguir endavant.
En poques paraules, donem per aconseguir. El treball en xarxa funciona de dues maneres: quant més estigui disposat a ajudar a una altra persona, més probable serà que l'ajudin. Preneu-vos un temps cada dia per arribar a les vostres connexions. Escriviu una recomanació a LinkedIn, oferiu-los introduir a una altra connexió, compartir-ne un article o notícies. Donar-se a treballar realment funciona: és probable que les vostres connexions retornin el favor quan us heu ofert per ajudar-les.
Hi ha una escola de pensament que diu que haureu de connectar-vos amb tothom quan utilitzeu els mitjans de comunicació social. No obstant això, la qualitat és més important que la quantitat de connectivitat. La primera pregunta que has de fer tu mateix en fer connexions és com la persona em pot ajudar? La segona pregunta és què puc fer per ajudar-los? Abans de demanar-li a algú que es connecti, tingueu en compte el que té en comú. Aquest denominador comú, independentment del que sigui, és el que ajudarà en la cerca de feina.
La temptació, per descomptat, quan busqueu feina és dedicar-se a fer un cop d'ull a les publicacions de feina, potser carregant el vostre currículum per aplicar, parlar amb els contactes o publicar sobre els assaigs i tribulacions de la cerca de feina en una pàgina de Facebook. Si ho fes, segurament no seria la primera (o única) persona que ho faci. Moltes persones busquen feina des del treball, però tenint en compte que les empreses controlen els empleats, no és convenient utilitzar la vostra computadora de treball o el compte de correu electrònic per cercar feina. O bé, si ho fa, tingueu molta cura de com ho fa.