Com una entrevista creativa evitant aquestes trampes
Quan arribi el moment de fer una entrevista per a un nou treball en publicitat, haureu d'estar completament abonat. Això significa preparar-se bé per a l'entrevista, i saber que NO dir és tan important com saber què dir l'entrevistador.
Aquí hi ha cinc mines terrestres que necessiteu deixar de banda. Alguns s'apliquen a tot tipus de rols, alguns són específicament per a persones del departament creatiu. Independentment del rol que sol·liciteu, però, heu de preparar-vos per a cada entrevista individual per separat.
Això significa adaptar la seva cartera per a cada agència, fer recerca i, potser, connectar amb algunes de les persones que treballen a l'agència. Descobreix tot el que puguis, fins al recent guany de compte o nou lloguer.
Ara ... fa una nota mental d'aquests 7 grans errors. No vols fer-los, especialment perquè la competència per a feines publicitàries és tan estreta.
1: NO digueu al vostre entrevistagista quina agència tindreu més que estar
Sembla que això no és gens fàcil, però passa tot el temps. Però perquè?
Bé, si vostè està entrevistant en una agència de primer nivell com Weiden o Goodby , llavors vostè està allà on vol ser. Però si sou molt jove i escalant l'escala, és probable que entrevistes a una botiga més petita. De vegades aquesta botiga pot especialitzar-se en màrqueting directe o publicitat assistencial. I la majoria d'ells també se senten orgullosos d'això. Pots pensar-ho com un pas de pas, però no ho fan.
Així que, si ingressa i respon a la pregunta "on et veus en cinc anys?" amb la resposta "en una gran botiga, en algun lloc que fa un gran televisor i a l' aire lliure , guanyant tot tipus de premis fantàstics", bàsicament es manté un gran dit mig de l'entrevistador i la seva agència.
Hauríeu de voler treballar allà durant molt de temps (o almenys donar-vos la impressió) i quedar-s'hi; això és el que volen de tu. En cinc anys, es veu com "un membre fort de l'agència, ajudant a orientar i donar forma a la seva direcció i fer treballs assassins". Això és. Vigila el premi, no el futur.
Mai no hauríeu de parlar del divorci abans de casar-se.
2: NO mostri una cartera desorganitzada i desactualitzada
Si treballeu al departament creatiu, la vostra cartera és tot. És prova del que heu estat fent, el que ha fet que ha funcionat, el que ha guanyat premis, el que realment ha aconseguit imprimir o emetre, i molt més. És la vostra carrera professional en un cas pràctic i portàtil. O en aquests dies, un lloc web pràctic.
En el món agitat de la publicitat, és molt fàcil passar per alt la cartera, però cal actualitzar i actualitzar amb freqüència. Aquesta impressionant campanya que fa quinze anys potser hauria guanyat uns gongs, però probablement sigui el moment de deixar-ho anar. A menys que sigui quelcom clàssic com el lloc de 1984, voldreu que el treball sigui rellevant i que el vostre futur empresari sàpiga que ha estat ocupat i que té un treball fresc i sòlid.
A més, mantingui la cartera organitzada. Això significa tenir una progressió lògica a tot, fins i tot al vostre lloc web, dividir-se en campanyes, amb exemples de cada part de la campanya. El treball de Spec està bé si és genial. Comenceu amb força, finalitzeu amb el vostre millor treball i poseu-ho tot al centre. PERÒ, tota la resta encara hauria de ser un bon treball. Recordeu que una cartera és tan forta com la de treball més feble.
Sigues difícil. Talla les peces febles.
Un últim consell sobre carteres. Trobareu opinions molt diferents de les persones. Alguns estimaran la teva feina, d'altres ho odiaran. Siempre que estigueu preparats per fer crítiques, no canvieu el vostre full després de cada entrevista, i no tingueu por de defensar el vostre treball. De vegades, coneixeràs directors creatius que t'estan prenent tirs només per veure com et defenses. Ningú vol un creatiu que sigui un caprici complet.
3: NO assistiu a una entrevista sense fer la vostra tasca
Entrar en una agència amb poc o cap coneixement del seu negoci és una idea terrible. No importa el grau de ocupació que tingueu o la bona feina de la seva cartera, ha de tenir el coneixement actual de l'agència que fa la contractació.
Tan segur que la nit segueix el dia, l'entrevistador farà preguntes directament relacionades amb l'estat de l'agència.
Des dels clients actuals per adjudicar notícies i per a la composició del personal directiu, les seves respostes mostraran a l'entrevistador el dubte que té per obtenir un lloc de treball amb la seva agència. No s'espera que conegui tots els detalls, però hauria de saber els jugadors clau de l'agència, el que han estat durant aquests últims mesos, el que han fet els titulars, els seus principals comptes, els guanys que hagin tingut i qualsevol altra cosa que es pugui plantejar en una entrevista.
Estudiar dur, remullar-lo tot, i ser proactiu en l'entrevista. Sigui el que us mostri com guanyar un compte, un nou director o planificador creatiu, premis importants, etc.
4: NO vesteixis de forma inadequada
La publicitat, igual que moltes altres professions creatives, no és el mateix que un treball d'oficina típic de 9 a 5 anys. I amb això es veuen molt més relaxades les regles del codi de vestimenta.
Ara, si treballeu al departament de comptes o a la producció, les vendes o les finances, probablement estigueu bé amb la vostra millor roba formal, però heu d'intentar afegir un toc d'estil per recordar-vos. Una corbata visible, un bonic accessori o un pentinat, cosa que indica que vol dir negocis, però també sabem què cal destacar. La publicitat té a veure amb la presentació, i cal fer una impressió memorable.
Quan es tracta del departament creatiu , no hi ha regles. Alguns directors d'art i escriptors apareixen semblants que han estat de gira amb els Foo Fighters durant tres mesos. Està bé, són creatius, arriben a vestir-se d'aquesta manera. Hi ha altres missatges publicitaris que apareixen a joc amb vestits vermells. De nou, no hi ha problema. Fins i tot podeu decidir aparèixer en un vestit de bany o un vestit. Tot això depèn de la peculiaritat de l'agència i que es relaciona directament amb la tercera part: feu la vostra tasca.
Tanmateix, com a creatiu, apareixent com un comptador sense personalitat, no us farà cap favori. La seva creativitat ha de brillar, o com a mínim, no hauria de ser disfressada pel vestit del senyor Bean. I sí, els pantalons texans i les samarretes solen estar bé. Però en cas de dubte, parleu amb uns quants creatius que ja hi treballen i obteniu els vostres comentaris.
5: NO esborreu la vostra agència actual
És tan temptador. "Per què voleu sortir de XYZ Advertising?" pot obrir les comportes a tot tipus de comentaris negatius. Si ja fa un temps que ha estat a la vostra agència actual, la floració ha desaparegut definitivament de la rosa. I és molt senzill recórrer el costat fosc i començar una contradicció contra la gent, el treball i el futur del vostre empresari actual.
Gran error.
L'obvi raó per no fer això és el mateix que per a qualsevol altra professió. Ningú vol escoltar-li escòries del vostre empresari actual, ja que és indicatiu de com parlarà d'ells més endavant. Si veieu que algú abusava verbalment d'un altre significatiu en públic, voldreu ocupar el seu lloc?
Tanmateix, hi ha altres motius més específics per a la indústria publicitària que s'apliquen aquí. En primer lloc, és una indústria incestuosa. És increïble quantes persones es coneixen bé entre agència i agència. Pot tornar ràpidament a la gent que estava fent broma sobre la vostra agència actual i això no us servirà bé.
A més, les coses canvien molt ràpidament a causa de les pèrdues del compte, les victòries, les fusions i l'economia en constant evolució. Mantenir una bona relació amb el vostre empresari actual, incloent-hi l'aparença d'agradar-los, és vital. Pots tornar a creuar fàcilment els camins. Si algú us fa preguntar per què voleu sortir, positiu. Voleu ampliar la seva cartera i experiències treballant en diferents comptes; vols expandir-te habilitats a una agència que tingui diferents disciplines; Vols un canvi d'escenari per mantenir-se fresc.
6: NO actuar cavaller, avorrit o egoista
Algunes persones pensen que hi ha trucs que podeu utilitzar per aconseguir que l'agència d'anuncis prestin atenció. El més important és que els grans egos són benvinguts, i fins i tot van aplaudir. Això simplement no és cert. Fins i tot si sou el millor redactor o director d'art del país, no us heu d'adreçar a l'entrevista amb aquest tipus de xip a l'espatlla. Vols estar segur de les teves habilitats, segur, però també saber que tens més per aprendre. Una mica d'humilitat pot recórrer un llarg camí.
A més, veure avorrit, badallant o fer qualsevol altre tipus de gest que suggereixi que vulgui estar en un altre lloc serà un clau massiu al taüt. Voleu estar entusiasmat amb l'entrevista, fins i tot si només ho fa a la xarxa i no voleu un treball en aquesta agència. I, sens dubte, no ha de fer cap tipus de suggeriment que consideri que ja té la feina a la bossa. Potser vostè és el millor candidat, i ho sap. Però sempre haureu d'actuar com si estigués esperançat i segur, sense esperar res.
7: NO respongueu el vostre telèfon mòbil o interaccioneu-hi
Aquesta darrera secció prové després que diversos representants de recursos humans la van catalogar com l'aspecte més indignant d'una mala entrevista. Si sou publicitat, confiarà en el telèfon més que en altres professions. Moltes de les vostres campanyes es tractaran digitalment, i també tindreu una llarga llista de contactes, col·legues de mitjans socials i altres vies per explorar a través del vostre telèfon. Però, abans d'arribar a la vostra entrevista, heu de desactivar aquest telèfon. Posar-lo en mode avió, o millor encara, apagar-lo completament.
Ara, podeu pensar que responent a una trucada urgent o que respon a un text urgent, esteu mostrant al possible empresari la vostra ocupació. Estàs tot atrapat, i no et pots endur 30 minuts sense apagar el foc. Bé, això no és el que l'entrevistador el veu. És groller. Estàs dient que aquesta entrevista no és la part més important del teu dia, i això fa que l'entrevistador se sent el segon millor. Això no et farà cap treball. Per tant, obteniu totes les vostres trucades i correus electrònics fora del camí abans de l'entrevista. L'única vegada que és apte per treure el telèfon és si d'alguna manera es refereix a alguna cosa que se't demana. Per exemple, "teniu algunes mostres de treball que voleu mostrar que no estan al vostre lloc web?"