Llavors, què podeu fer si us preocupa passar una prova de fàrmac? En primer lloc, haureu d'entendre els vostres drets segons la legislació estatal i federal, i el que podeu esperar si esteu examinat per l'ús de drogues.
Pot una prova de fàrmacs de l'empresari durant una projecció laboral?
En la seva major part, la resposta és sí. La majoria de les lleis estatals permeten als empresaris privats que mostrin als sol licitants d'ocupació per utilitzar drogues , sempre que notifiquin que les proves de medicaments formen part del procés de contractació, que usen laboratoris certificats per l'estat i que mostren tots els sol·licitants per al mateix treball.
No obstant això, les lleis estatals poden restringir la manera com es realitza la prova. Per exemple, alguns estats poden permetre la projecció només una vegada que el sol·licitant ha rebut notificació sobre la política de proves de medicaments i l'empresari ha ampliat una oferta condicional d'ocupació. Consulteu les lleis del vostre estat per determinar el que està permès a la vostra zona.
Fins i tot, alguns empresaris poden examinar els futurs empleats per fer ús de drogues abans d'ampliar una oferta d'ocupació.
Les agències federals, com el Departament de Transport i el Departament de Defensa, han de dur a terme proves periòdiques de drogues . I, la Llei federal de proves d'empleats de transport per omnibus (OTETA) exigeix que tots els operadors d'aeronaus, vehicles de transport massiu i vehicles de motor comercial siguin provats per al consum de drogues.
A més, els empleats del sector privat també poden ser provats per drogues o alcohol en el lloc de treball, sempre que ho permeti la llei estatal.
Tipus de proves de fàrmacs
Els tipus de proves de drogues i alcohol que mostren la presència de drogues o alcohol inclouen proves de medicaments d'orina, proves de fàrmacs de sang, proves de medicaments per al cabell, proves d'alcoholèmia alcohòliques, pantalles de drogues de saliva i pantalles de drogues per a la sudoració.
Passant una prova de fàrmacs
L'única manera d'assegurar-se que passarà una prova de drogues és no tenir drogues ni alcohol al vostre sistema. Amb algunes drogues, inclosa la marihuana, els residus poden mostrar-se durant proves de medicaments durant setmanes.
Si no creu que els resultats positius de la prova de fàrmac siguin exactes, és possible que pugueu fer que l'espècimen es torni a examinar en un laboratori de la vostra elecció a costa vostra. Consulteu amb l'empresa informació sobre com sol·licitar una nova prova.
Aquí teniu informació sobre el temps que apareixen les drogues i l'alcohol en una prova de medicaments:
- Alcohol : de 12 a 48 hores
- Anfetaminas - 2 o 3 dies
- Barbiturats: 1-3 setmanes
- Benzodiazepines - 1-4 dies
- Crack (cocaïna) - 2 o 3 dies
- Heroïna (Opiates) - 1-3 dies
- Marihuana - ús casual, fins a una setmana; ús crònic, diverses setmanes
- Metanfetamina: de 2 a 3 dies
- Metadona - 1-3 dies
- Phencyclidine (PCP) - 1-2 setmanes
Tingueu en compte que les proves de fàrmacs per al cabell poden mostrar resultats que van més enllà del que es mostraria a la sang o proves d'orina.
Què passa si la marihuana és legal en el vostre estat?
A partir de 2017, 1 de cada 5 nord-americans viuen en estats on és legal fumar marihuana recreatiu. Vuit estats i el Districte de Columbia permeten l'ús recreatiu i mèdic de marihuana; altres 21 estats permeten l'ús de marihuana només amb finalitats mèdiques. Les lleis estatals limiten la quantitat que els usuaris estan legalment autoritzats a posseir.
No obstant això, la llei federal encara prohibeix la possessió, venda o ús de marihuana. A més, el Departament de Justícia ha impulsat el final de les normes que restringeixen el govern federal de passar per alt la legislació estatal.
Independentment de com es produeixi la lluita estatal vs. federal, els empresaris encara poden fer un seguiment dels empleats i dels empleats per al seu ús en marihuana, fins i tot en estats on la marihuana mèdica o recreativa és legal. Això significa que és possible perdre la vostra feina (o una oferta d'ocupació) per fer proves positives per una substància que sigui legal en el vostre estat.
Com es pot acomiadar per utilitzar un medicament "legal"? Tot es redueix a l' ocupació a voluntat . "La gent pensa que tenen totes aquestes proteccions laborals, però realment no ho fan", va dir Adam Winkler, professor de dret constitucional a la UCLA, en una entrevista amb The Mercury News. "L'ocupació als Estats Units és a voluntat. Això significa que els empresaris poden contractar qui vulgui, en qualsevol condició que vulgui, amb algunes excepcions. "Aquestes excepcions? "Classes protegides" com ara el sexe, raça, ètnia, edat, religió o discapacitat. "La marihuana no és una d'aquestes classes protegides", va dir Winkler.
La seva millor aposta com a sol · licitant o empleat és aprendre sobre la marihuana i les proves de drogues laborals, la política de la companyia, així com la llei estatal, per protegir-se i la seva carrera professional.
Llegir més: Tipus de proves de drogues i alcohol. | Quan la prova d'empreses per a drogues o alcohol